ĐỊNH NGH JackA của Jack Welch
Jack Welch là chủ tịch và Giám đốc điều hành của General Electric (GE) từ năm 1981 - 2001. Welch đã mở rộng công ty, dẫn đến giá trị thị trường tăng đáng kể từ 14 tỷ đô la lên 410 tỷ đô la dưới sự lãnh đạo của ông. Welch nổi tiếng là một trong những CEO hàng đầu của mọi thời đại, và tạp chí Fortune đã gọi ông là Giám đốc Thế kỷ vào năm 1999. Khi Welch rời công ty, ông đã nhận được khoản thanh toán thôi việc ước tính trong khoảng từ 417 đến 420 triệu đô la, khoản thanh toán thôi việc lớn nhất không bao giờ.
BREAKING XUỐNG Jack Welch
Sau khi nhận bằng tiến sĩ về kỹ thuật hóa học tại Đại học Wisconsin tại Urbana-Champaign, Welch bắt đầu làm việc cho GE với tư cách là kỹ sư cơ sở vào năm 1960, nhưng cuối cùng sẽ điều hành công ty với tư cách là chủ tịch và CEO trong giai đoạn 1981 - 2001. Welch gần như rời công ty một số dịp trong những năm đầu làm việc, với lý do không hiệu quả trong cách điều hành công ty. Nhưng với tư cách là chủ tịch và CEO, Welch đã làm việc để loại bỏ quan liêu và tăng trưởng. Ông được biết đến với việc sa thải các nhà quản lý không hiệu quả và loại bỏ toàn bộ các bộ phận trong công ty, sau đó mua lại các công ty khác và thúc đẩy họ quản lý tốt hơn và tăng lợi nhuận cho GE.
Trong những năm 1980, tầm nhìn của Welch là hợp lý hóa công ty, ngay cả khi điều đó có nghĩa là bán bớt một số bộ phận và sau đó mua lại các công ty mới bên ngoài các dịch vụ tiêu chuẩn và dịch vụ sản phẩm. Ông đã đóng cửa các nhà máy, sa thải công nhân và đưa ra một tầm nhìn về răng về sự phát triển nhanh chóng trong nền kinh tế tăng trưởng chậm, tựa đề của bài phát biểu mà ông đưa ra năm 1981, ngay sau khi ông trở thành chủ tịch.
Trong toàn bộ công ty và trong mắt công chúng, Welch tin tưởng và đề cao một lý tưởng, theo đó công ty của anh ta và các công ty khác phải là số 1 hoặc số 2 trong một ngành cụ thể hoặc nếu không thì hoàn toàn rời bỏ nó. Khi áp dụng chương trình Six Sigma của Motorola để tăng năng suất trong các ngành sản xuất và thay đổi quản lý khác, Welch đã minh họa rằng chìa khóa để xuất sắc trong một ngành dựa vào giá trị của những người làm việc cho công ty đó, nhưng anh ta có chút kiên nhẫn với hiệu suất mờ nhạt.
Welch đã được đặt biệt danh "Jack neutron" vì đã loại bỏ nhân viên trong khi vẫn giữ nguyên các tòa nhà văn phòng. Welch được biết đến với những chuyến thăm bất ngờ đến các tòa nhà văn phòng và nhà máy để kiểm tra công nhân của mình. Ông đã phát triển một cấp bậc và cách xử lý các nhân viên và quản lý kém hơn bằng cách cắt giảm rõ ràng từ nhân viên dựa trên bảng xếp hạng của họ so với các nhân viên và bộ phận khác. Đồng thời, Welch đã thực hiện các phong trào để cắt giảm chất béo từ lớp quản lý chín cấp và thiết lập một không khí không chính thức tại công ty như thể đó là một công ty nhỏ chứ không phải là một tập đoàn hỗn hợp như trong nhiệm kỳ của mình và vào ngày nay.
Khi nghỉ hưu, Welch tiếp tục hoạt động, với tư cách là một nhà văn và diễn giả đại chúng, viết một cuốn hồi ký vào năm 2005 có tên là Win Winning, đạt vị trí số một trong danh sách bán chạy nhất của Wall Street Journal và New York Times. Năm 2016, Welch đã tham gia một diễn đàn kinh doanh do Tổng thống đắc cử Donald Trump lập ra để cung cấp lời khuyên chiến lược về các vấn đề của nền kinh tế.
