Hoa Kỳ có tiếng là quốc gia phương Tây nơi người lao động nhận được số ngày nghỉ ít nhất. Trung bình, những người lao động Mỹ đã ở cùng một chủ lao động trong một số năm được phép nghỉ 15 ngày và 10 ngày nghỉ có lương, tổng cộng là 25 ngày. Điều này thực sự không có vẻ quá tệ cho đến khi một người biết rằng các công ty ở các quốc gia như Brazil có xu hướng cung cấp hơn 40 ngày nghỉ. Ở nhiều nước châu Âu, bao gồm cả Pháp, người lao động có hai tháng nghỉ hè được trả lương hàng năm.
Rõ ràng, đi ra nước ngoài có thể cung cấp cho người lao động Mỹ tiềm năng cho nhiều ngày nghỉ hơn. Điều đó cũng sẽ không thực tế đối với đại đa số công nhân. Dưới đây là ba nghề nghiệp cung cấp một sự kết hợp hấp dẫn của ngày nghỉ và triển vọng trả lương xứng đáng ở Mỹ
Giảng bài
Nghề dạy học thường được trích dẫn là nghề có nhiều ngày nghỉ nhất. Lịch học chung sẽ diễn ra trong một vài học kỳ và bao gồm kỳ nghỉ xuân và kỳ nghỉ hè, cũng như một kỳ nghỉ cuối năm kéo dài. Điều này có thể trung bình gần năm tháng nghỉ cho trung học, với một phiên học sau đó chạy trung bình bảy tháng khác.
Tất nhiên, giáo viên có một lịch trình rất bận rộn trong khi các lớp học đang diễn ra và thường hoạt động khi các lớp không chạy. Ngoài ra, tỷ lệ chi trả cho các nhà giáo dục không làm việc cho các trường cao đẳng hoặc đại học theo truyền thống là thấp. Vị trí giáo sư thường trả lương cao hơn. Các giáo sư có thể kiếm nhiều tiền hơn với công việc tư vấn trong các phần khác của năm. Điều này có thể thêm vào một sự kết hợp hấp dẫn của lương cao, lịch trình linh hoạt và ngày nghỉ thực tế.
Các dịch vụ tài chính
Một câu nói phổ biến trong thị trường chứng khoán là bán vào tháng Năm và biến mất. Điều này có nghĩa là ngụ ý rằng phần lớn Phố Wall sẽ nghỉ hè. Nói chung là các tháng Sáu, Tháng Bảy và Tháng Tám, diễn ra giữa Ngày Tưởng niệm và Ngày Lao động, có xu hướng hoạt động thị trường tài chính chậm hơn. Nó có thể không phải là thời gian nghỉ chính thức, vì nó là với nhiều người trong nghề giảng dạy, nhưng nó có thể dẫn đến nhiều thời gian nghỉ hơn. Trong ngành dịch vụ tài chính, các ngân hàng thường cung cấp các gói kỳ nghỉ hào phóng. Một nhân viên có ít nhất vài năm phục vụ có thể dễ dàng tận hưởng 20 ngày nghỉ cộng với ngày nghỉ ngân hàng.
Chính quyền
Các công việc của chính phủ, có thể ở cấp liên bang, tiểu bang hoặc địa phương, từng có tiếng là lương thấp. Trong những năm gần đây, các gói hưu trí và chăm sóc sức khỏe hào phóng đã nâng cao tiềm năng bồi thường và, trong một số khía cạnh, đã đẩy nó vượt xa khu vực tư nhân. Những lợi ích thanh toán này có thể không kéo dài mãi mãi, nhưng một tuần làm việc 40 giờ và các lợi ích kỳ nghỉ hào phóng có khả năng ở lại đây.
Lịch nghỉ lễ liên bang bao gồm 10 ngày lễ tiêu chuẩn: Ngày đầu năm, Ngày của Tổng thống, Ngày Columbus, Lễ Tạ ơn và Giáng sinh. Hầu hết công nhân trên toàn quốc cũng được nghỉ những ngày này, nhưng nó ít nhiều được đảm bảo là một công nhân liên bang. Sau một vài năm phục vụ, lịch nghỉ bao gồm 20 ngày nữa.
Điểm mấu chốt Ngoài việc có một trong những lịch trình kỳ nghỉ khắt khe nhất trên thế giới, người lao động ở Mỹ thường phải cau mày trong nhiều ngày nghỉ. Một nghiên cứu được thực hiện bởi Harris Interactive cho JetBlue cho thấy khoảng 57% công nhân Mỹ không thực sự sử dụng tất cả các ngày nghỉ của họ. Như vậy, việc hấp dẫn đối với một trong những ngành nghề ở trên có thể là một điểm cần thiết nếu tổ chức hoặc công ty tương ứng bảo vệ công nhân của họ về việc rời khỏi văn phòng, hoặc yêu cầu họ làm việc trong khi đi nghỉ kỹ thuật. Tuy nhiên, các nghề nghiệp trên ít nhất cung cấp một cơ hội lớn hơn để nghỉ ngơi và thư giãn cần thiết.
