Thất nghiệp chu kỳ là gì?
Thất nghiệp theo chu kỳ là thành phần của thất nghiệp tổng thể xuất phát từ sự suy thoái và suy thoái kinh tế. Thất nghiệp tăng trong thời kỳ suy thoái và suy giảm trong quá trình mở rộng kinh tế. Kiểm soát thất nghiệp theo chu kỳ trong thời kỳ suy thoái là một động lực chính đằng sau nghiên cứu về kinh tế và mục tiêu của các công cụ chính sách khác nhau mà chính phủ sử dụng để kích thích nền kinh tế.
Chìa khóa chính
- Thất nghiệp theo chu kỳ là sự đóng góp của suy thoái kinh tế hoặc điều kiện mở rộng cho tổng tỷ lệ thất nghiệp. Thất nghiệp theo chu kỳ tăng trong thời kỳ suy thoái và giảm trong thời kỳ mở rộng kinh tế và là một trọng tâm chính của kinh tế. yếu tố mùa vụ, cấu trúc, ma sát và thể chế.
Thất nghiệp chu kỳ
Hiểu về thất nghiệp chu kỳ
Thất nghiệp theo chu kỳ liên quan đến những thăng trầm bất thường, hoặc xu hướng tăng trưởng theo chu kỳ trong tăng trưởng và sản xuất, được đo bằng tổng sản phẩm quốc nội (GDP), xảy ra trong chu kỳ kinh doanh. Hầu hết các chu kỳ kinh doanh cuối cùng đảo ngược, với sự suy thoái cuối cùng lại chuyển sang một xu hướng tăng trở lại, tiếp theo là một sự suy thoái khác.
Các nhà kinh tế mô tả thất nghiệp theo chu kỳ là kết quả của việc các doanh nghiệp không có đủ nhu cầu lao động để tuyển dụng tất cả những người đang tìm kiếm việc làm vào thời điểm đó trong chu kỳ kinh doanh. Khi nhu cầu về một sản phẩm và dịch vụ giảm, có thể có sự giảm tương ứng trong sản xuất cung ứng để bù đắp. Khi mức cung giảm, cần ít nhân viên hơn để đáp ứng tiêu chuẩn sản lượng thấp hơn. Những công nhân không còn cần thiết sẽ được công ty giải phóng, dẫn đến thất nghiệp của họ
Khi sản lượng kinh tế giảm, chu kỳ kinh doanh thấp và thất nghiệp theo chu kỳ sẽ tăng. Ngược lại, khi chu kỳ kinh doanh đang ở đỉnh điểm, tỷ lệ thất nghiệp theo chu kỳ sẽ có xu hướng thấp vì có nhu cầu lao động cao.
Ví dụ Nguyên nhân thất nghiệp theo chu kỳ
Trong cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, bong bóng nhà đất vỡ và cuộc Đại suy thoái bắt đầu. Khi ngày càng nhiều người vay không đáp ứng các nghĩa vụ nợ liên quan đến nhà của họ, và trình độ cho các khoản vay mới trở nên nghiêm ngặt hơn, nhu cầu xây dựng mới đã giảm. Với tổng số người thất nghiệp leo núi và nhiều người vay không thể duy trì các khoản thanh toán tại nhà của họ, các tài sản bổ sung đã bị tịch thu, thúc đẩy nhu cầu xây dựng thậm chí còn thấp hơn. Kết quả là, khoảng hai triệu công nhân trong lĩnh vực xây dựng đã thất nghiệp. Sự gia tăng thất nghiệp này là thất nghiệp theo chu kỳ.
Khi nền kinh tế phục hồi trong những năm sau đó, khu vực tài chính trở lại lợi nhuận và bắt đầu cho vay nhiều hơn. Mọi người bắt đầu mua nhà một lần nữa và tu sửa, khiến giá bất động sản tăng lên một lần nữa. Công việc xây dựng trở lại để đáp ứng nhu cầu đổi mới này trong lĩnh vực nhà ở và thất nghiệp theo chu kỳ giảm.
Các lớp thất nghiệp
Thất nghiệp theo chu kỳ là một trong những loại thất nghiệp chính được các nhà kinh tế công nhận. Các loại khác bao gồm thất nghiệp về cấu trúc, ma sát và thể chế. Thay vì được gây ra bởi sự suy giảm và dòng chảy của chu kỳ kinh doanh, thất nghiệp cơ cấu được gây ra bởi sự thay đổi cơ bản trong nền kinh tế. Chẳng hạn, các công việc bị mất trong lĩnh vực buggy-whip khi ô tô chiếm ưu thế.
Đó là sự không phù hợp giữa cung và cầu về một số kỹ năng nhất định trong thị trường lao động. Thất nghiệp ma sát là tình trạng thất nghiệp ngắn hạn gây ra bởi quá trình thực tế rời bỏ một công việc để bắt đầu một công việc khác, bao gồm cả thời gian cần thiết để tìm kiếm một công việc mới. Thất nghiệp thể chế bao gồm các thành phần của thất nghiệp do các thỏa thuận thể chế như luật lương tối thiểu cao, thực hành tuyển dụng phân biệt đối xử hoặc tỷ lệ hợp nhất cao.
Trong hầu hết các trường hợp, một số loại thất nghiệp tồn tại cùng một lúc. Ngoại trừ thất nghiệp theo chu kỳ, các lớp khác có thể xảy ra ngay cả ở mức cao nhất của chu kỳ kinh doanh, khi nền kinh tế được cho là đang ở hoặc gần đầy đủ việc làm.
Chu kỳ Versus theo mùa
Trong khi thất nghiệp theo chu kỳ được quy cho chu kỳ kinh doanh của một nền kinh tế, thì thất nghiệp theo mùa xảy ra khi nhu cầu chuyển từ mùa này sang mùa khác. Danh mục này có thể bao gồm bất kỳ công nhân nào có công việc phụ thuộc vào một mùa cụ thể. Ví dụ, giáo viên có thể được coi là theo mùa, dựa trên thực tế là hầu hết các trường học ở Mỹ ngừng hoặc hạn chế hoạt động trong mùa hè, cũng như các công nhân xây dựng sống trong các khu vực nơi việc xây dựng trong những tháng mùa đông là thách thức. Một số cửa hàng bán lẻ thuê nhân viên thời vụ trong kỳ nghỉ đông để quản lý tốt hơn doanh số bán hàng, nhưng giải phóng những công nhân đó trong ca làm việc sau kỳ nghỉ. Thông thường, số liệu thống kê thất nghiệp chính thức sẽ được điều chỉnh, hoặc làm mịn, để tính đến thất nghiệp theo mùa (gọi là thất nghiệp điều chỉnh theo mùa).
