Thông tin được nhập vào Glassdoor.com được đông đảo và chưa được xác minh. Mặc dù một số thông tin về lương được đăng trên trang web có thể chính xác, nhưng một số thông tin thì không. Những người tìm kiếm nghề nghiệp đang tìm kiếm thông tin lương cụ thể nên duyệt qua một số trang web như Payscale.com và trang web của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ để có được một bức tranh lương chính xác nhất có thể.
Chìa khóa chính
- Thông tin lương của Glassdoor là tự báo cáo và không được xác minh, do đó một số mức lương có thể không chính xác. Các nguồn tốt hơn là Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ và Payscale.com. Chi tiết mức lương trên Glassdoor có nhiều khả năng chính xác cho các công ty lớn hơn với nhiều đánh giá so với các công ty nhỏ hơn.
Trang web hướng nghiệp
Glassdoor, một công ty công nghệ được thành lập bởi Robert Hohman, Rich Barton, và Tim Besse và có trụ sở tại Mill Valley, Calif., Đã bùng nổ vào năm 2007 như một cửa hàng cho những người muốn đưa ra quyết định nghề nghiệp. Vào thời điểm đó, trang web được coi là sáng tạo vì nó bao gồm thông tin về các công ty mà những người tìm kiếm sự nghiệp đang tìm kiếm nhưng không thể tìm thấy trên các trang web khác.
Cụ thể, Glassdoor đã tìm kiếm phản hồi từ những người trong cuộc, nhân viên của công ty. Tập tin về lợi ích, thực hành phỏng vấn và lãnh đạo. Người dùng thậm chí đã tải lên ảnh chụp nhanh nội thất nơi làm việc của họ.
Mức lương thường là phần thông tin được bảo vệ nhiều nhất bởi các công ty, nhưng Glassdoor đã gỡ bỏ bức màn bí mật bằng cách giúp người dùng có thể báo cáo số tiền họ kiếm được. Lý do quan trọng nhất khiến người dùng đăng thông tin được coi là riêng tư, chẳng hạn như tiền lương của họ, là vì Glassdoor cho phép họ thực hiện ẩn danh.
Glassdoor cũng cung cấp dịch vụ cho các nhà tuyển dụng đang tìm cách sử dụng phương pháp tiếp cận thương hiệu để thu hút nhân tài. Công ty cung cấp các công cụ cho các nhà tuyển dụng để đăng các vị trí mở và một nền tảng để tiếp thị thương hiệu của họ. Khía cạnh kinh doanh này của Glassdoor đã thu hút những lời chỉ trích về tính chính xác của các cuộc khảo sát, thông tin về lương và bức tranh màu hoa hồng mà một số người dùng của trang web vẽ về chủ nhân của họ. Các nhà phê bình khó tính nhất của Glassdoor khẳng định rằng một số nhà tuyển dụng có thể có ảnh hưởng đến thông tin mà người dùng đăng về họ.
Câu hỏi chính xác
Mặc dù một số người dùng Glassdoor chia sẻ thông tin chính xác về mức lương của họ, một số người dùng thì không. Các chuyên gia lưu ý rằng trang web thu hút những nhân viên có thể không hài lòng với công việc của họ, những người sử dụng trang web này như một nơi để tán tỉnh hoặc trút sự bất bình. Cũng không có cách nào để xác nhận dữ liệu nào là hiện tại và liệu một công ty đã tăng hay giảm lương cho một vị trí kể từ thời điểm người dùng thực hiện mục nhập.
Tư vấn các nguồn bổ sung
Những người tìm kiếm sự nghiệp không nên bỏ qua thông tin tiền lương của Glassdoor vì một số thông tin là chính xác; thật không dễ để biết chính xác bao nhiêu. Mức lương trung bình cho các vị trí tại các tập đoàn lớn trên trang web có nhiều khả năng chính xác hơn mức trung bình được đăng cho các vị trí tại các công ty nhỏ.
Nói chung, mẫu dữ liệu càng lớn, thông tin càng chính xác. Một số quảng cáo được phân loại và thông tin đăng việc trên các trang web của công ty bao gồm tiền lương và thông tin này có thể được so sánh với thông tin trên Glassdoor để xác nhận xem thông tin lương của Glassdoor có chính xác hay không.
Sự lựa chọn khác
Payscale.com có thể là một lựa chọn tốt hơn cho dữ liệu lương. Công ty là một công ty phần mềm bồi thường giúp các doanh nghiệp có được thông tin cập nhật và chính xác về mức lương và bồi thường trung bình. Trong khi đó, Cục Thống kê Lao động cung cấp dữ liệu lương dựa trên công việc, ngành và địa điểm, trong số các lĩnh vực khác.
