Định nghĩa tỷ lệ thất nghiệp

Tỷ lệ thất nghiệp là gì?

Tỷ lệ thất nghiệp là tỷ lệ của lực lượng lao động thất nghiệp, được biểu thị bằng phần trăm. Đó là một chỉ số tụt hậu, có nghĩa là nó thường tăng hoặc giảm trong bối cảnh thay đổi điều kiện kinh tế, thay vì dự đoán chúng. Khi nền kinh tế ở tình trạng kém và việc làm khan hiếm, tỷ lệ thất nghiệp có thể được dự kiến sẽ tăng lên. Khi nền kinh tế đang phát triển với tốc độ lành mạnh và việc làm tương đối phong phú, nó có thể được dự kiến sẽ giảm.

Ở Mỹ, tỷ lệ U-3, mà Cục Thống kê Lao động (BLS) công bố là một phần của báo cáo tình hình việc làm hàng tháng, là tỷ lệ quốc gia thường được trích dẫn nhất. Tuy nhiên, đây không phải là số liệu duy nhất có sẵn và nó nhận được sự chỉ trích vì cho ấn tượng rằng thị trường lao động lành mạnh hơn các biện pháp thay thế sẽ chỉ ra. Vì lý do này, một số nhà quan sát thích theo dõi tỷ lệ U-6 toàn diện hơn (xem bên dưới).

Chìa khóa chính

Tỷ lệ thất nghiệp là tỷ lệ của lực lượng lao động hiện không có việc làm nhưng có thể. Có sáu cách khác nhau để tỷ lệ thất nghiệp được Cục Thống kê Lao động tính theo các tiêu chí khác nhau. Thống kê toàn diện nhất được gọi là U-6 tỷ lệ, nhưng được sử dụng và trích dẫn rộng rãi nhất là tỷ lệ U-3.

Tính tỷ lệ thất nghiệp

Tỷ lệ thất nghiệp chính thức được gọi là U-3. Nó định nghĩa những người thất nghiệp là những người sẵn sàng và sẵn sàng làm việc, và những người đã tích cực tìm kiếm công việc trong vòng bốn tuần qua. Những người có công việc tạm thời, bán thời gian hoặc toàn thời gian được coi là có việc làm, cũng như những người thực hiện ít nhất 15 giờ làm việc gia đình không được trả lương.

Để tính tỷ lệ thất nghiệp, số người thất nghiệp được chia cho số người trong lực lượng lao động, bao gồm tất cả những người có việc làm và thất nghiệp. Tỷ lệ được thể hiện dưới dạng phần trăm.

Hay nói, là một tài tài của, qua, qua, qua một tài khác, qua giữ, qua một tài khác $\begin{matrix} U-3 = = \frac{Thất nghiệp}{Lực lượng lao động} \times 100 \end{matrix} \ started {căn chỉnh} & \ text {U-3} = \ frac { text {Thất nghiệp}} { text {Lực lượng lao động}} lần 100 \ \ end {căn chỉnh}$ U-3 = Lực lượng lao động Không có việc làm × 100

Tỷ lệ thất nghiệp (điều chỉnh theo mùa)

Nhiều người muốn làm việc nhưng không thể (do khuyết tật chẳng hạn), hoặc đã chán nản sau khi tìm việc mà không thành công, không được coi là thất nghiệp theo hệ thống này; vì họ cũng không được tuyển dụng, họ được phân loại là bên ngoài lực lượng lao động. Các nhà phê bình xem cách tiếp cận này như vẽ một bức tranh màu hồng phi lý của lực lượng lao động. U-3 cũng bị chỉ trích vì không phân biệt giữa những người làm việc tạm thời, bán thời gian và toàn thời gian, ngay cả trong trường hợp người làm việc bán thời gian hoặc tạm thời muốn làm việc toàn thời gian nhưng không thể do điều kiện thị trường lao động.

Tỷ lệ thất nghiệp được điều chỉnh theo mùa để tính đến các biến thể có thể dự đoán được, chẳng hạn như tuyển dụng thêm trong các ngày lễ. BLS cũng cung cấp tỷ lệ chưa được điều chỉnh:

Không điều chỉnh

Biện pháp thay thế

Đáp lại những lo ngại rằng tỷ lệ chính thức không truyền tải đầy đủ sức khỏe của thị trường lao động, BLS công bố năm biện pháp thay thế: U-1, U-2, U-4, U-5 và U-6. Mặc dù những điều này thường được gọi là tỷ lệ thất nghiệp (đặc biệt là U-6, thường được gọi là tỷ lệ thất nghiệp "thực sự"), về mặt kỹ thuật, tỷ lệ thất nghiệp duy nhất. Những người khác là các biện pháp "sử dụng không đúng lao động."

U-1

Những người thất nghiệp trong 15 tuần hoặc lâu hơn, được biểu thị bằng tỷ lệ phần trăm của lực lượng lao động.

Hay nói, là một tài tài của, qua, qua, qua một tài khác, qua giữ, qua một tài khác $\begin{matrix} U-1 = = \frac{Thất nghiệp hơn 15 tuần}{Lực lượng lao động} \times 100 \end{matrix} \ started {căn chỉnh} & \ text {U-1} = \ frac { text {Thất nghiệp 15+ tuần}} { text {Lực lượng lao động}} lần 100 \ \ end {căn chỉnh}$ U-1 = Lực lượng lao động Không có việc làm hơn 15 tuần × 100

U-2

Những người mất việc, hoặc có công việc tạm thời kết thúc, tính theo phần trăm lực lượng lao động.

Hay nói, là một tài tài của, qua, qua, qua một tài khác, qua giữ, qua một tài khác $\begin{matrix} U-2 = = \frac{Mất việc}{Lực lượng lao động} \times 100 \end{matrix} \ started {căn chỉnh} & \ text {U-2} = \ frac { text {Người mất việc}} { text {Lực lượng lao động}} lần 100 \ \ end {căn chỉnh}$ U-2 = Lực lượng lao độngJob thua × 100

U-4

Những người thất nghiệp, cộng với những người lao động chán nản, tính theo phần trăm lực lượng lao động (cộng với những người lao động chán nản).

Hay nói, là một tài tài của, qua, qua, qua một tài khác, qua giữ, qua một tài khác $\begin{matrix} U-4 = = \frac{Thất nghiệp + Công nhân nản lòng}{Lực lượng lao động + Công nhân nản lòng} \times 100 \end{matrix} \ started {căn chỉnh} & \ text {U-4} = \ frac { text {Thất nghiệp} + \ text {Công nhân không được khuyến khích}} { text {Lực lượng lao động} + \ text {Công nhân không được khuyến khích}} lần 100 \ \ end {căn chỉnh}$ U-4 = Lực lượng lao động + Công nhân không được khuyến khích Không có việc làm + Công nhân không được khuyến khích × 100

Những người lao động chán nản là những người sẵn sàng làm việc và muốn có một công việc, nhưng đã từ bỏ tích cực tìm kiếm một công việc. Danh mục này bao gồm những người cảm thấy họ thiếu trình độ hoặc trình độ học vấn cần thiết, những người tin rằng không có công việc nào trong lĩnh vực của họ hoặc những người cảm thấy họ còn quá trẻ hoặc già để tìm việc. Những người cảm thấy không thể tìm được việc làm do phân biệt đối xử cũng thuộc thể loại này. Lưu ý rằng mẫu số là lực lượng lao động bình thường, lực lượng lao động được điều chỉnh để bao gồm các công nhân không được khuyến khích, những người không thuộc về kỹ thuật của lực lượng lao động.

U-5

Những người thất nghiệp, cộng với những người gắn bó với lực lượng lao động, tính theo tỷ lệ phần trăm của lực lượng lao động (cộng với tỷ lệ gắn bó bên lề).

Hay nói, là một tài tài của, qua, qua, qua một tài khác, qua giữ, qua một tài khác $\begin{matrix} U-5 = = \frac{Thất nghiệp + Kèm theo biên}{Lực lượng lao động + Kèm theo biên} \times 100 \end{matrix} \ started {căn chỉnh} & \ text {U-5} = \ frac { text {Thất nghiệp} + \ text {Được đính kèm bên lề}} { text {Lực lượng lao động} + \ text {Đã đính kèm bên lề}} lần 100 \\ \ end {căn chỉnh}$ U-5 = Lực lượng lao động + Được đính kèm bên lề Không có việc làm + Được đính kèm bên lề × 100

Những người gắn bó với lực lượng lao động bao gồm những người lao động chán nản và bất kỳ ai khác muốn có một công việc và đã tìm kiếm một công việc trong 12 tháng qua nhưng đã từ bỏ tích cực tìm kiếm. Cũng như U-4, mẫu số được mở rộng để bao gồm cả phần đính kèm bên lề, những người không thuộc về kỹ thuật của lực lượng lao động.

U-6

Những người thất nghiệp, cộng với những người gắn bó với lực lượng lao động, cộng với những người làm việc bán thời gian vì lý do kinh tế, tính theo tỷ lệ phần trăm của lực lượng lao động (cộng với gắn bó).

Hay nói, là một tài tài của, qua, qua, qua một tài khác, qua giữ, qua một tài khác $\begin{matrix} U-6 = = \frac{Thất nghiệp + Thạc sĩ + PTER}{Lực lượng lao động + Thạc sĩ} \times 100 \\ Ở đâu: \\ Thạc sĩ = = gắn liền với lề \\ PTER = = bán thời gian vì lý do kinh tế \end{matrix} \ started {căn chỉnh} & \ text {U-6} = \ frac { text {Thất nghiệp} + \ text {MA} + \ text {PTER}} { text {Lực lượng lao động} + \ text {MA}} lần 100 \\ & \ textbf {trong đó:} \ & \ text {MA} = \ text {được đính kèm bên lề} \ & \ text {PTER} = \ text {bán thời gian vì lý do kinh tế} \ end { căn chỉnh}$ U-6 = Lực lượng lao động + MAUnemp thất nghiệp + MA + PTER × 100 ở mọi nơi: MA = gắn liền vớiPTER = bán thời gian vì lý do kinh tế

Số liệu này là toàn diện nhất của BLS. Ngoài các danh mục có trong U-5, nó còn dành cho những người bị buộc phải giải quyết công việc bán thời gian mặc dù họ muốn làm việc toàn thời gian. Thể loại này thường được gọi là "thiếu việc làm", mặc dù nhãn đó được cho là bao gồm những người làm việc toàn thời gian, những người có đủ năng lực cho công việc của họ. Mẫu số cho tỷ lệ này giống như trong U-5.

Tỷ lệ thất nghiệp (điều chỉnh theo mùa)

Dữ liệu thất nghiệp được thu thập như thế nào?

Số liệu thống kê việc làm chính thức của Hoa Kỳ được sản xuất bởi BLS, một cơ quan thuộc Bộ Lao động. Hàng tháng, Cục điều tra dân số, một phần của Bộ thương mại, thực hiện Điều tra dân số hiện tại bằng cách sử dụng một mẫu của khoảng 60.000 hộ gia đình, hoặc khoảng 110.000 cá nhân. Cuộc khảo sát thu thập dữ liệu về các cá nhân trong các hộ gia đình này theo chủng tộc, dân tộc, tuổi tác, tình trạng cựu chiến binh và giới tính, tất cả những điều đó cùng với địa lý, bù đắp cho sắc thái việc làm. Mẫu được xoay để 75% hộ gia đình không đổi từ tháng này sang tháng khác và 50% là từ năm này sang năm khác. Các cuộc phỏng vấn được tiến hành trực tiếp hoặc qua điện thoại.

Cuộc khảo sát loại trừ các cá nhân dưới 16 tuổi và những người trong Lực lượng Vũ trang (do đó tham chiếu đến "lực lượng lao động dân sự"). Những người trong các cơ sở cải huấn, các cơ sở chăm sóc sức khỏe tâm thần và các tổ chức tương tự khác cũng bị loại trừ. Người phỏng vấn hỏi một loạt các câu hỏi xác định tình trạng việc làm, nhưng không hỏi liệu người được hỏi có việc làm hay thất nghiệp. Người phỏng vấn cũng không phân công tình trạng việc làm; họ ghi lại câu trả lời cho BLS để phân tích. Người phỏng vấn cũng thu thập thông tin về ngành công nghiệp, nghề nghiệp, thu nhập trung bình, thành viên công đoàn và nhóm đối với người thất nghiệp cho dù họ nghỉ việc hay bị đuổi việc (bị sa thải hoặc bị sa thải).

Nơi tìm tỷ lệ thất nghiệp

Tỷ lệ thất nghiệp được báo cáo vào thứ Sáu đầu tiên của mỗi tháng cho tháng trước. Báo cáo hiện tại và các phiên bản trước đây có sẵn thông qua trang web của BLS. Người dùng có thể tạo và tải xuống các bảng hiển thị bất kỳ biện pháp thị trường lao động nào có tên ở trên cho một phạm vi ngày được chỉ định.

Mục lục: