Ở tuổi 87, Warren Buffett không còn chiếm lĩnh công việc hàng ngày của Berkshire Hathaway Inc. (BRK.A) Tuy nhiên, nhà đầu tư tỷ phú được ca ngợi là "Oracle của xứ Wales" vì năng lực đầu tư của ông vẫn còn tích cực tham gia với các quyết định quan trọng của công ty mà ông đã biến thành một trong những người lớn nhất và thành công nhất trên thế giới.
Mặc dù ông không dành nhiều thời gian để phỏng vấn các ứng viên tiềm năng cho các vị trí mở, Buffett bây giờ thích nghĩ về những câu hỏi lớn liên quan đến tầm nhìn dài hạn cho công ty. Tuy nhiên, danh sách các tiêu chí của Buffett mà ông đánh giá các ứng viên tiềm năng xin việc với Berkshire Hathaway vẫn kiên định. Ông tiết lộ ba đặc điểm chính cho tạp chí Nebraska Business.
Thông minh, Năng lượng và Chính trực
"Bạn tìm kiếm ba điều: bạn tìm kiếm trí thông minh, bạn tìm kiếm năng lượng và bạn tìm kiếm sự chính trực", Buffett chỉ ra trong cuộc phỏng vấn với ấn phẩm của cựu sinh viên Đại học Nebraska tại Đại học Quản trị Kinh doanh Lincoln, nơi ông có được bằng cấp.
Theo CNBC, Buffett cảm thấy rằng tính toàn vẹn là quan trọng nhất trong ba đặc điểm này. Ông giải thích rằng "mỗi sinh viên kinh doanh mà bạn có đều có trí thông minh cần thiết và năng lượng cần thiết. Tính toàn vẹn không được kết nối chặt chẽ với DNA của bạn."
Một người nào đó trong thế giới kinh doanh không thể hiện sự chính trực có thể bị mang tiếng xấu với tư cách là một cá nhân lừa dối hoặc là một người quá tự phục vụ. Buffett giải thích: "Một sinh viên có thể quyết định khá nhiều về loại người mà họ sẽ trở thành ở tuổi 60". "Nếu họ không có sự liêm chính, họ sẽ không bao giờ như vậy. Các chuỗi thói quen đôi khi quá nặng để bị phá vỡ. Sinh viên có thể tự rèn các chuỗi của mình."
Tìm mô hình vai trò
Đi cùng với các nguyên tắc này để tìm kiếm một nhân viên, Buffett cũng chia sẻ phương pháp của mình để tìm kiếm một mô hình vai trò mạnh mẽ để tìm kiếm. "Chỉ cần chọn một người để chiêm ngưỡng và hỏi tại sao bạn ngưỡng mộ họ", ông nói. "Thông thường đó là bởi vì họ là những người hào phóng, đàng hoàng, tốt bụng, và đó là những người để thi đua."
Theo CNBC, các chuyên gia về tương tác nơi làm việc hỗ trợ yêu cầu của Buffett. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng tìm kiếm một người cố vấn phù hợp có thể giúp bạn phát triển sự nghiệp và cuộc sống chuyên nghiệp. Người cố vấn cũng có thể giúp các cá nhân trở nên năng suất hơn, có được kỹ năng tư duy phê phán và trở nên kiên cường hơn khi đối mặt với các cuộc đấu tranh.
Đối với Buffett, làn sóng có thể đã thay đổi, vì tỷ phú chắc chắn sẽ là tâm điểm của nhiều nhà đầu tư trẻ đang tìm kiếm mô hình vai trò của chính họ. Và trong khi các nguyên lý của trí thông minh, năng lượng và tính toàn vẹn có thể đúng như những đặc điểm có giá trị ở nhân viên trong một loạt các ngành công nghiệp, thì vai trò của anh ta trong việc đưa Berkshire Hathaway trở thành người khổng lồ mà ngày nay không thể phủ nhận. (Xem thêm: Cách Warren Buffett tạo ra Berkshire Hathaway .)
