Đồng sáng lập và cựu giám đốc điều hành (CEO) của Google Larry Page đã được trả mức lương hàng năm chỉ 1 đô la mỗi năm kể từ khi công ty ra mắt công chúng. Mặc dù thực tế giới hạn mức lương của giám đốc điều hành hàng đầu không phổ biến, nhưng Trang không đơn độc. Đối tác lâu năm của ông và đồng sáng lập Google, ông Richard Brin cũng kiếm được mức lương 1 đô la, cũng như Larry Ellison của Tập đoàn Oracle, Meg Whitman của Hewlett-Packard và người sáng lập Facebook Mark Zuckerberg.
Mặc dù mức lương gần như không tồn tại của mình, Page đã thu được rất nhiều lợi nhuận từ công ty của mình. Giá trị tài sản ròng của ông ước tính khoảng 44 tỷ đô la.
Một cử chỉ tượng trưng
Các CEO như Page thường có cổ phần lớn đến mức họ có thể đủ khả năng để thực hiện cử chỉ chủ yếu mang tính biểu tượng khi chỉ chấp nhận $ 1 dưới dạng tiền lương. Trong hầu hết các trường hợp, bồi thường bằng tiền mặt, hoặc tiền lương, chỉ là một phần nhỏ trong các gói bồi thường điều hành tổng thể. Các yếu tố lợi nhuận cao hơn của bồi thường có hình thức cổ phiếu, lựa chọn cổ phiếu và giải thưởng dựa trên hiệu suất.
Bồi thường cổ phiếu lớn nhằm mục đích khuyến khích hiệu suất. Trang trả trước mức lương cao ủng hộ việc nắm giữ cổ phần lớn cho thấy ông đang tìm kiếm cổ đông. Vì sự giàu có của anh ta chỉ tăng lên nếu giá trị của cổ phiếu tăng lên, lợi ích của anh ta phù hợp hơn với thành công của công ty.
Tuy nhiên, việc trả lương dưới hình thức vốn chủ sở hữu trong công ty, tùy chọn và cổ phiếu, mang lại lợi ích cá nhân cho Trang. Nó cũng mang nghĩa vụ thuế thấp hơn vì thuế suất thuế thu nhập cao hơn thuế suất thuế vốn.
