Dân số trong độ tuổi lao động là gì?
Dân số trong độ tuổi lao động là tổng dân số trong một khu vực được coi là có khả năng và có khả năng làm việc dựa trên số người trong độ tuổi được xác định trước. Thước đo dân số trong độ tuổi lao động được sử dụng để đưa ra ước tính tổng số lao động tiềm năng trong một nền kinh tế.
Hiểu khái niệm về dân số trong độ tuổi lao động
Số người trong một độ tuổi cụ thể sẽ xác định dân số trong độ tuổi lao động. Con số này là số lượng nhân viên có khả năng có sẵn trong một nền kinh tế, một quốc gia hoặc các khu vực được chỉ định khác.
Đo lường này không phân biệt giữa những người có việc làm tốt và những người đang tìm kiếm việc làm trong phạm vi. Đo lường dân số trong độ tuổi lao động được thiết kế để phân tích có bao nhiêu người có khả năng sẵn sàng và có khả năng làm việc.
Có những ngoại lệ trong nhóm dân số trong độ tuổi lao động mà con số này cũng không xem xét. Outliers bao gồm những người đang làm việc tích cực nhưng nằm ngoài độ tuổi được chỉ định. Ví dụ, một số người sẽ tiếp tục làm việc quá tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn. Các ngoại lệ khác là những cá nhân trong độ tuổi không thể làm việc do khuyết tật hoặc bệnh tật.
Chìa khóa chính
- Luật lao động địa phương và các cân nhắc khác có thể ảnh hưởng đến các thông số cụ thể của dân số trong độ tuổi lao động nhất định. Dân số trong độ tuổi lao động khác với dân số lao động, đó là số người được tuyển dụng bất kể tuổi tác. trong phạm vi đo của độ tuổi lao động nhưng vẫn có thể được tuyển dụng. Những người bị khuyết tật hoặc bị bệnh có thể nằm trong nhóm phạm vi nhưng không được tuyển dụng.
Tác động nhân khẩu học khu vực
Khi nhân khẩu học của một khu vực thay đổi, dân số trong độ tuổi lao động của một nền kinh tế sẽ thay đổi. Những thay đổi đáng kể có khả năng tác động đáng kể đến nền kinh tế. Một khu vực có nhiều người ở độ tuổi cực kỳ lớn trong độ tuổi lao động và một số thanh thiếu niên sắp gia nhập lực lượng lao động cuối cùng có thể gặp khó khăn trong việc lấp đầy công việc. Mặt khác, một khu vực có nhiều thanh niên và thanh thiếu niên bước vào độ tuổi lao động và ít người ở độ tuổi 50 và 60 có thể sớm gặp phải sự cạnh tranh khốc liệt về việc làm. Ngoài ra, một khu vực có số lượng người không cân xứng ngoài dân số trong độ tuổi lao động sẽ dựa vào dân số nhỏ hơn để tạo doanh thu cho toàn khu vực.
Lý tưởng nhất là một nền kinh tế địa phương nên có một dòng người ổn định cả vào và ra khỏi dân số trong độ tuổi lao động mỗi năm, cũng như sự cân bằng lành mạnh giữa những người trong độ tuổi xác định và những người bên ngoài nó.
Ví dụ thực tế về dân số trong độ tuổi lao động
Nếu một khu vực có dân số trong độ tuổi lao động đang suy giảm hoặc không đủ để đáp ứng nhu cầu việc làm trong khu vực, khu vực đó sẽ gặp khó khăn trong việc thu hút các ngành công nghiệp mới hoặc thuyết phục các ngành công nghiệp hiện tại mở rộng. Các công ty ít có khả năng mở chi nhánh mới hoặc nhà máy mới ở khu vực có thể gặp khó khăn trong việc lấp đầy công việc. Mặt khác, các khu vực có dân số trong độ tuổi lao động lớn hơn hoặc đang phát triển có thể hấp dẫn hơn đối với các công ty đang tìm cách mở rộng hoặc di dời.
Theo Tạp chí Sentinel , khi Foxconn đạt được thỏa thuận với tiểu bang Wisconsin vào năm 2017 để mở một nhà máy ở Hạt Racine, họ hứa sẽ bổ sung 13.000 việc làm vào đầu năm 2022. Đến tháng 1 năm 2019, Foxconn đã rút lui khỏi con số đó, đó là một trong nhiều nguồn chỉ trích cho thỏa thuận này. Các nhà phê bình cho rằng khu vực này không có dân số trong độ tuổi lao động đủ lớn để lấp đầy 13.000 việc làm trong một thời gian ngắn như vậy.
