Nếu chúng ta bám sát kinh tế và không đi lạc vào các quan điểm đạo đức, chính trị hoặc các quan điểm khác, thì lập luận về việc chống lại nhập cư phụ thuộc vào môi trường kinh tế cụ thể và quan điểm của các cá nhân liên quan.
Để xem xét các lợi thế kinh tế và nhược điểm của nhập cư từ góc độ học thuật, hãy bắt đầu bằng cách xem xét ba vấn đề kinh tế chính ở cốt lõi của lập luận: cung và cầu, năng suất và lợi thế so sánh.
Cung và cầu
Nếu cung tăng trong khi cầu giữ ổn định, thì giá giảm. Do đó, tăng nguồn cung của những người có sẵn trong nhóm lao động, nắm giữ tất cả những thứ khác như nhau, nên giảm chi phí lao động và tiền lương của nhân viên. Chi phí lao động / tiền lương nhân viên mô tả các quan điểm khác nhau của vấn đề: người sử dụng lao động so với người lao động. Nếu bạn là một người sử dụng lao động, lao động là một chi phí. Nếu bạn là nhân viên, chi phí của người sử dụng lao động là tiền lương của bạn.
Ngược lại, nếu có sự thiếu hụt lao động, như trong bong bóng công nghệ cuối những năm 1990, nhu cầu mạnh mẽ làm tăng chi phí lao động / tiền lương của nhân viên. Trong những năm cuối thập niên 90, tỷ lệ thất nghiệp dưới 4% và các công ty phải vật lộn để thuê nhân công. Điều này thêm vào chi phí của họ và làm cho việc tăng sản lượng của họ trở nên khó khăn hơn.
Vì vậy, khi chúng ta nghĩ về nhập cư về cung và cầu lao động, việc bạn thấy nó tốt hay xấu phụ thuộc vào phía nào của hàng rào (việc làm) mà bạn đang ở.
Thực tế nhanh
Nhu cầu lao động rất mạnh vào những năm 1990 đến nỗi đã có thảo luận về việc tăng số lượng thị thực để tăng nhập cư và giảm bớt áp lực lạm phát đối với lực lượng lao động.
Năng suất
Năng suất có thể được đo lường bằng sản lượng cho mỗi giờ làm việc của nhân viên, GDP GDP của mỗi người và hiệu quả đối với năng suất của những người nhập cư mới có thể nhiều hơn hoặc ít hơn mức hiện tại. Do đó, trong khi GDP có thể tăng tổng thể khi người lao động mới tìm được việc làm, thì mức tăng có thể hoặc không thể tăng năng suất của lực lượng lao động. Thông thường, nó sẽ không, nhưng nó sẽ phụ thuộc vào các trường hợp cụ thể.
Nếu người nhập cư có năng suất cao, GDP bình quân đầu người có thể tăng. Tuy nhiên, nếu người nhập cư không làm việc hoặc không tăng năng suất, thì thiệt hại sẽ làm giảm GDP bình quân đầu người.
Một quan điểm khác để xem xét là hàng hóa được sản xuất bằng lao động chi phí thấp hơn cho phép sản xuất nhiều hàng hóa hơn. Ai lợi ích này có thể thay đổi. Ví dụ, làm việc trong nông nghiệp để trồng trọt và thu hoạch mùa màng là điều cần thiết, chúng ta không thể không có thức ăn. Lao động hiện tại có thể sẵn sàng làm công việc này, nhưng có thể ít thuận lợi hơn cho người sử dụng lao động so với lao động nhập cư chi phí thấp hơn. Giới thiệu những người lao động có chi phí thấp hơn có thể có hai tác động khác nhau: những người lao động hiện tại chuyển sang làm việc có năng suất cao hơn hoặc họ bị đẩy vào những công việc có mức lương thấp hơn khác, mang lại nhiều lợi nhuận hơn cho công ty nhưng với chi phí của người lao động hiện tại.
Lợi thế so sánh
Các nhà kinh tế sử dụng thuật ngữ lợi thế so sánh để mô tả khả năng sản xuất hàng hóa và dịch vụ của một nền kinh tế với chi phí cơ hội thấp hơn so với các đối tác thương mại. Một lợi thế so sánh mang lại cho một công ty khả năng bán hàng hóa và dịch vụ với giá thấp hơn so với các đối thủ cạnh tranh và do đó nhận ra lợi nhuận bán hàng mạnh hơn. Khái niệm này thường được áp dụng cho thương mại giữa các quốc gia, nhưng nó có thể được áp dụng cho nhập cư.
Lấy sự bùng nổ công nghệ làm ví dụ. Các công nhân công nghệ cao được phép nhập cư bằng chương trình visa mới có lợi thế cạnh tranh so với lực lượng lao động hiện có do kiến thức và khả năng của họ, không chỉ chi phí thấp hơn.
Việc thay thế thuê nhân công chưa được đào tạo - trì hoãn các dự án trong khi họ trải qua quá trình đào tạo và trả lương cho họ - sẽ tốn kém hơn nhiều so với việc thuê những người nhập cư được đào tạo, thậm chí với chi phí tương tự.
Điểm mấu chốt
Các lý lẽ kinh tế ủng hộ nhập cư là nó làm giảm chi phí, khiến giá giảm và giải phóng tài nguyên được sử dụng ở nơi khác. Tuy nhiên, nếu bạn là một công nhân di dời và bị buộc phải chấp nhận mức lương thấp hơn hoặc một vị trí dưới mức đào tạo và khả năng của bạn, bạn sẽ cảm thấy khác đi. Việc áp đảo hai lực lượng đó là tác động của môi trường kinh tế.
