Quan tài vàng là gì
Một cỗ quan tài bằng vàng là một gói lợi ích tử vong được trao cho những người thừa kế của các giám đốc điều hành cấp cao đã chết trong khi vẫn làm việc với một công ty. Các lợi ích được trao có thể bao gồm tiền lương chưa được hưởng, các lựa chọn cổ phiếu tăng tốc và tiền thu được từ bảo hiểm.
BREAKING XUÂN quan tài vàng
Hầu hết các công ty đại chúng bao gồm quan tài vàng, hoặc trợ cấp tử vong với các loại lương khác liên quan đến chấm dứt do CEO của họ, với các biến thể cho dù người đó bị sa thải, bị tàn tật hay chết tại văn phòng. Lợi ích tử vong được xếp trên đầu lương hưu, giải thưởng chứng khoán và trả chậm, mà hầu hết các CEO đã có số tiền lớn.
Ưu và nhược điểm của lợi ích quan tài vàng
Tại nhiều công ty, cái chết của một giám đốc điều hành hàng đầu gây ra một khoản thanh toán bảo hiểm lớn cho những người thừa kế về chính sách mà công ty đã chi trả. Các chuyên gia tư vấn trả tiền theo dõi một trong những chiếc quan tài vàng sớm nhất của Armand Hammer of Occidental Chemicals Corp. Hợp đồng của anh ta kêu gọi tiền lương của anh ta được trả cho đến năm thứ 99, cho dù anh ta còn sống hay đã chết. Ông qua đời ở tuổi 92 vào năm 1990. Không phải tất cả các công ty đều cung cấp nó, lợi ích phổ biến nhất là tăng tốc các lựa chọn cổ phiếu không được đầu tư và tài trợ cho cổ phiếu bị hạn chế. Lý do là nếu giám đốc điều hành không chết, có lẽ họ sẽ ở lại đủ lâu để nhận giải thưởng. Giải thưởng chứng khoán không được đầu tư nhanh chóng sau khi chết có thể lên tới hàng chục triệu đô la. Một số người hứa sẽ trả các khoản trợ cấp thôi việc lớn, trợ cấp hưu trí hoặc thậm chí tiếp tục trả lương hoặc thưởng cho giám đốc điều hành trong nhiều năm sau khi họ chết.
Một cái chết của một CEO hoặc chủ tịch thường là một sự kiện đau thương, cho cả gia đình và cho công ty bất ngờ lãnh đạo. Nhưng các nhà phê bình bồi thường nói rằng đó không phải là lý do để đánh mất nguyên tắc trả tiền cho hiệu suất mà nhiều hội đồng hiện nay tán thành. Và họ gọi lợi ích tử vong là mức lương cao nhất không dựa trên hiệu suất. Lợi ích tử vong đã trở nên gây tranh cãi hơn trong những năm gần đây. Các cổ đông không muốn trao các lợi ích sau khi truy tặng cho các giám đốc điều hành đã được trả lương cao.
Những người ủng hộ quan tài vàng tuyên bố rằng các gói lợi ích tử vong như vậy hiếm khi được thanh toán và hoạt động như một cách rẻ tiền để giữ các giám đốc điều hành hàng đầu và không khuyến khích các nỗ lực tiếp quản không mong muốn. Các công ty bảo vệ việc thực hành như một cách thích hợp để chăm sóc gia đình của một giám đốc điều hành sau cái chết bất ngờ. Các lợi ích thường được đàm phán như là một phần của gói thanh toán có nhiều thành phần. Trong nhiều trường hợp, lợi ích tử vong thực sự là một hình thức bồi thường hoãn lại, được cấu trúc một phần cho kế hoạch bất động sản hoặc lý do thuế. Các công ty thường nói một mục tiêu của các gói thanh toán của họ là giữ cho các giám đốc điều hành không rời đi.
