Phương pháp chi phí cấp tổng hợp là gì?
Phương pháp chi phí cấp tổng hợp đề cập đến một phương pháp kế toán chuyên gia cố gắng khớp và phân bổ chi phí và lợi ích của kế hoạch lương hưu trong suốt vòng đời của kế hoạch. Phương pháp chi phí cấp tổng hợp thường lấy giá trị hiện tại của lợi ích trừ đi giá trị tài sản và phân bổ số tiền vượt quá mức lương trong tương lai của những người tham gia.
Phương pháp chi phí cấp tổng hợp
Phương pháp chi phí tổng hợp có tính đến toàn bộ nhóm và chi phí của kế hoạch thường được tính bằng tỷ lệ phần trăm của bảng lương hàng năm. Ngoài ra, tỷ lệ phần trăm được điều chỉnh hàng năm nếu có bất kỳ khoản lãi hoặc lỗ nào.
Hội đồng Tiêu chuẩn Actuarial định nghĩa cái mà nó gọi là Phương pháp Chi phí Actuarial là:
"Một phương pháp theo đó vượt quá giá trị hiện tại của các lợi ích dự kiến của nhóm được bao gồm trong định giá tính toán trên giá trị tính toán của tài sản được phân bổ trên cơ sở mức thu nhập hoặc dịch vụ của nhóm giữa ngày định giá và thoát giả định."
"Việc phân bổ này được thực hiện cho toàn bộ nhóm, không phải là tổng của phân bổ riêng lẻ. Phần đó của giá trị hiện tại được phân bổ cho một năm định giá được gọi là chi phí thông thường.."
Cách thực hiện Phương pháp chi phí cấp tổng hợp
Tính toán chi phí và lợi ích bằng cách sử dụng phương pháp tổng chi phí bao gồm một loạt các bước. Đầu tiên, các lợi ích của kế hoạch lương hưu được kiểm tra theo tổng số tiền, tổng chi phí và thời gian thanh toán dự phòng, theo MBASkool. "Sau này, dòng tiền sau đó được chiết khấu về giá trị hiện tại và sau đó chúng được cộng lại với nhau."
Tiếp theo, sử dụng xác suất giảm giá thanh toán hoặc điều chỉnh được thực hiện. Bây giờ, một số trách nhiệm pháp lý bị tách rời, chẳng hạn như lợi ích tử vong hiện tại hoặc trách nhiệm dịch vụ trong quá khứ. Sau này, các yếu tố liên quan đến khấu hao được áp dụng cho một số khoản nợ bổ sung. Bây giờ, một yếu tố 'lây lan' được thêm vào các khoản nợ thông thường để tìm ra chi phí bình thường của quỹ.
"Không giống như phương pháp chi phí cấp độ cá nhân, phương pháp chi phí cấp tổng hợp có tính đến toàn bộ nhóm", trang web giải thích. "Nói chung, chi phí của kế hoạch lương hưu được tính bằng tỷ lệ phần trăm của bảng lương hàng năm. Ngoài ra, để tính đến bất kỳ khoản lãi hay lỗ nào, tỷ lệ phần trăm (của bảng lương hàng năm) được thay đổi hoặc điều chỉnh. phương pháp khắc phục nhiều thách thức và hạn chế liên quan đến phương pháp chi phí cấp độ cá nhân."
