Giám đốc chi nhánh là gì?
Giám đốc chi nhánh là một giám đốc điều hành phụ trách một địa điểm cụ thể hoặc văn phòng chi nhánh của một ngân hàng hoặc công ty dịch vụ tài chính khác. Họ chịu trách nhiệm cho tất cả các chức năng của văn phòng chi nhánh đó, bao gồm tuyển dụng nhân viên, giám sát việc phê duyệt các khoản vay và hạn mức tín dụng (LỘC), tiếp thị, xây dựng mối quan hệ với cộng đồng để thu hút doanh nghiệp, hỗ trợ quan hệ khách hàng và đảm bảo rằng chi nhánh đáp ứng mục tiêu và mục tiêu của nó một cách kịp thời.
Hiểu người quản lý chi nhánh
Giám đốc điều hành của một tổ chức tài chính đặt niềm tin rất lớn vào các nhà quản lý chi nhánh của công ty, hy vọng họ điều hành các địa điểm của mình như là doanh nghiệp của riêng họ. Mô tả công việc của người quản lý chi nhánh bao gồm nhận trách nhiệm cho hầu hết tất cả các chức năng của chi nhánh của họ, bao gồm phát triển cơ sở khách hàng của địa điểm đó và nâng cao nhận thức của cộng đồng về thương hiệu của công ty.
Các giám đốc chi nhánh cũng có trách nhiệm giao nhiệm vụ cho các công nhân lành nghề và chịu trách nhiệm cho những thành công và thất bại của họ. Trên thực tế, người quản lý chi nhánh chịu trách nhiệm cho sự thành công hay thất bại của chi nhánh mà họ quản lý. Kỹ năng đa nhiệm và tổ chức tuyệt vời là cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ một cách kịp thời và hiệu quả, không chỉ cho người quản lý chi nhánh mà còn cho những người mà họ quản lý.
Chìa khóa chính
- Giám đốc chi nhánh là một giám đốc điều hành giám sát chi nhánh của ngân hàng hoặc tổ chức tài chính. Trách nhiệm của người quản lý bao gồm quản lý tài nguyên và nhân viên, phát triển và đạt được các mục tiêu bán hàng, cung cấp dịch vụ khách hàng đặc biệt và phát triển công ty. một người có kinh nghiệm, thành công đã được chứng minh và kỹ năng lãnh đạo. Về mặt thông thường, các nhà quản lý chi nhánh thường có bằng đại học về tài chính, kế toán hoặc các lĩnh vực nghiên cứu liên quan.
Yêu cầu đối với người quản lý chi nhánh
Bởi vì trách nhiệm của người quản lý chi nhánh bao gồm phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng và nhân viên, họ nên sở hữu các kỹ năng bán hàng, quản lý con người và dịch vụ khách hàng mạnh mẽ. Các thuộc tính khác cần có của người quản lý chi nhánh là sự siêng năng, kỹ năng phân tích mạnh mẽ và khả năng ưu tiên, đa nhiệm và tập trung vào chi tiết.
Các nhà quản lý chi nhánh dự kiến sẽ chủ động về mạng để mang lại doanh nghiệp mới và tăng doanh thu. Một giám đốc chi nhánh mới có thể tham gia phòng thương mại địa phương và tham dự các sự kiện kinh doanh và kết nối mạng, nơi người ta thường có thể gặp các thành viên cộng đồng có ảnh hưởng. Ví dụ: người quản lý chi nhánh có thể gặp một quản trị viên bệnh viện địa phương và thực hiện một thỏa thuận cung cấp dịch vụ của chi nhánh cho nhân viên của bệnh viện.
Trình độ quản lý chi nhánh
Quản lý chi nhánh thường có bằng đại học về tài chính, kế toán hoặc các lĩnh vực liên quan. Một số tổ chức tài chính sẽ xem xét một ứng cử viên quản lý chi nhánh với bằng cử nhân không liên quan đến tài chính miễn là họ có bằng thạc sĩ trong lĩnh vực liên quan đến tài chính.
Các tổ chức tài chính tuyển dụng cho các vị trí quản lý chi nhánh tìm kiếm các ứng viên có cả kinh nghiệm tài chính trước đó và kinh nghiệm lãnh đạo đã được chứng minh. Họ cũng tìm kiếm các ứng viên có hồ sơ theo dõi về việc tăng số lượng tài khoản của ngân hàng và các ngân hàng tuyển dụng mong muốn các nhà quản lý chi nhánh hiểu biết sâu sắc về các quy định của ngành ngân hàng. Sau khi được thuê, các nhà quản lý chi nhánh có quyền tự do lựa chọn đội của mình, nhưng họ cũng phải có khả năng đảm bảo thành công cho đội của mình.
