Lệnh giữ thu nhập là gì
Lệnh khấu trừ thu nhập là một tài liệu pháp lý, được ban hành bởi một tòa án, nói rằng chủ nhân được yêu cầu phải trang trí tiền lương của nhân viên. Lệnh giữ lại xảy ra sau khi chủ nợ đã có bản án chống lại nhân viên. Lệnh yêu cầu chủ lao động giữ lại một phần tiền lương kiếm được của nhân viên và chuyển số tiền đó cho nhân viên thu thuế, người sẽ gửi nó cho chủ nợ.
Thu nhập XUỐNG XUỐNG Lệnh giữ lại
Đơn hàng giữ lại thu nhập thường sẽ hiển thị thông tin quan trọng để giúp xác định lý do của đơn đặt hàng. Người sử dụng lao động có thể sử dụng thông tin này để liên hệ với tòa án và xác minh rằng lệnh giữ lại thu nhập là hợp lệ.
Thông tin này bao gồm:
- Tên và địa chỉ của tòa án hoặc khu vực tài phán
Lệnh nêu rõ tổng số tiền mà nhân viên nợ theo bản án và cho người sử dụng lao động biết khi nào bắt đầu trang hoàng tiền lương và bao nhiêu để trang trí từ mỗi phiếu lương. Người sử dụng lao động phải tiếp tục trang trí tiền lương của nhân viên cho đến khi đạt được khoản thanh toán đầy đủ của số tiền phán quyết. Ngoài ra, nhân viên thu thuế có thể gửi cho người sử dụng lao động một thông báo chấm dứt sớm.
California và một số tiểu bang khác sử dụng lệnh giữ lại thu nhập có nghĩa là điều tương tự như lệnh thu hồi lương. Trang trí đề cập đến một quy trình pháp lý hướng dẫn một bên thứ ba, chẳng hạn như chủ lao động, để khấu trừ các khoản thanh toán trực tiếp từ tiền lương của con nợ hoặc tài khoản ngân hàng.
Thu nhập giữ lại đơn đặt hàng theo hướng dẫn về số tiền trang trí
Đạo luật bảo vệ tín dụng tiêu dùng quy định mức thu nhập có thể được trang hoàng từ tiền lương của một cá nhân và các tiểu bang có một số chậm trễ trong những gì họ cho phép. Tuy nhiên, các giới hạn của Đạo luật bảo vệ này không áp dụng cho các khoản nợ thuế chưa trả, cấp dưỡng con cái, lệnh phá sản, cho vay sinh viên hoặc phân bổ tiền lương tự nguyện. Ngoài ra, nếu một cá nhân phải đối mặt với khó khăn tài chính do bị mất lương, họ có thể đủ điều kiện để nộp đơn yêu cầu giảm số tiền trang hoàng.
Luật pháp tiểu bang về thu nhập khấu trừ khác nhau, nhưng nói chung, số tiền đủ điều kiện để trang hoàng tùy thuộc vào thu nhập khả dụng của nhân viên. Thu nhập khả dụng là tiền lương còn lại sau khi khấu trừ thuế thu nhập liên bang và tiểu bang, thuế an sinh xã hội và thuế khuyết tật tiểu bang. Các khoản khấu trừ cho lợi ích sức khỏe, tiết kiệm hưu trí và hỗ trợ vợ hoặc con theo lệnh của tòa án không được trừ trước khi xác định thu nhập khả dụng.
Thu nhập khả dụng của nhân viên sau đó được sử dụng để xác định giới hạn trang trí. Ví dụ, tại California vào năm 2018, một nhân viên có thu nhập khả dụng hàng tháng từ 942, 50 đô la trở xuống có thể không có bất kỳ khoản lương nào, một khoản thu nhập khả dụng hàng tháng từ 942, 51 đến 1.256 đô la có thể vượt quá 942, 50 đô la và nhân viên có thu nhập khả dụng hàng tháng là trên $ 1.256, 01 có thể có tới 25% tổng thu nhập khả dụng.
Chính phủ liên bang sử dụng một phương pháp hơi khác để tính thu nhập khả dụng cho mục đích trang trí tiền lương. Ngoài thuế thu nhập, chính phủ còn trừ phí bảo hiểm y tế và các khoản đóng góp của chương trình hưu trí không tự nguyện từ thu nhập gộp khi tính thu nhập khả dụng để trang hoàng lương.
Đôi khi, chính phủ thu hồi tiền lương của người có thu nhập để trả lại tiền thuế hoặc tiền trợ cấp nuôi con quá hạn. Nó sử dụng thu nhập khả dụng làm điểm bắt đầu để xác định số tiền phải thu từ tiền lương của người kiếm tiền. Kể từ năm 2016, số tiền thu được không được vượt quá 25% thu nhập khả dụng của một người hoặc số tiền mà thu nhập hàng tuần của một người vượt quá 30 lần mức lương tối thiểu liên bang, tùy theo mức nào thấp hơn.
Nhiều tiểu bang giới hạn các loại nợ có thể được giữ lại từ tiền lương, thường chỉ có nợ liên quan đến thuế, cấp dưỡng con cái, nợ vay sinh viên được liên bang bảo lãnh và tiền phạt của tòa án và bồi thường. Ngoài ra, việc sa thải một nhân viên có tiền lương đã được trang hoàng là trái luật.
