Việc làm là gì?
Thất nghiệp đề cập đến những cá nhân thất nghiệp quyết định tận hưởng thời gian rảnh mà thất nghiệp cung cấp. Thuật ngữ này được đặt ra trong cuộc Đại suy thoái giữa năm 2007 và 2009 để mô tả những người gần đây đã mất việc và chọn sử dụng quyền tự do mới được đi du lịch, đi biển, hoạt động thể chất và tận hưởng cho đến khi họ tìm được một công việc mới. Các cá nhân quyết định trở thành người tự nguyện thất nghiệp không được quyền nhận trợ cấp thất nghiệp trừ khi họ xin nghỉ việc trước đây vì một lý do, chẳng hạn như điều kiện làm việc không an toàn, phân biệt đối xử hoặc quấy rối.
Hiểu về việc làm
Những người mô tả tình trạng thất nghiệp của họ là thất nghiệp thường là những cá nhân trẻ hơn với ít trách nhiệm tài chính hơn hoặc những người đã tích lũy đủ tiền tiết kiệm để tận hưởng thời gian thêm mà thất nghiệp của họ đã chi trả cho họ. Những người tự nhận mình là người thất nghiệp thường chỉ ra rằng, trong thời kỳ suy thoái, việc tìm một công việc mới có thể là một quá trình dài và căng thẳng, thay vì dành cả ngày để lo lắng về tương lai, họ tận dụng cơ hội để làm những việc họ sẽ làm không thể làm nếu họ đang làm việc.
Ưu điểm của việc làm
- Lối sống: Funemployment cung cấp cho các cá nhân thời gian không bị gián đoạn để theo đuổi sở thích và đam mê của họ. Ví dụ, một nhà từ thiện có thể quyết định tình nguyện cho tổ chức từ thiện yêu thích của họ hoặc ngồi trong hội đồng quản trị của một tổ chức phi lợi nhuận mang lại cho cộng đồng. Cha mẹ có thể sử dụng việc làm để tạo ra một lối sống cho phép họ dành nhiều thời gian hơn với con cái của họ. Quan điểm nghề nghiệp: Việc làm cho phép cá nhân có thời gian để đánh giá nguyện vọng nghề nghiệp của họ. Chẳng hạn, một người có thể quyết định họ phù hợp hơn với một ngành khác và lựa chọn thay đổi nghề nghiệp. Sau khi nhận ra tính linh hoạt mà funemployment cung cấp, một cá nhân có thể quyết định họ muốn một công việc cho phép họ quản lý số giờ họ làm việc, chẳng hạn như một nhà thầu độc lập hoặc freelancer.
Hạn chế của việc làm
- Tài chính: Thất nghiệp có thể dẫn đến khó khăn tài chính nếu một cá nhân không có nguồn thu nhập khác. Việc thiếu một mức lương nhất quán có thể giới hạn thời gian một người có thể ở lại làm việc, vì hóa đơn, tiền thuê nhà và tiền trả nợ thế chấp gắn kết. Tái nhập lực lượng lao động: Thời gian thất nghiệp dài có thể khó giải thích cho các nhà tuyển dụng trong tương lai, những người muốn xem lịch sử việc làm ổn định. Ví dụ, một người đã thất nghiệp trong vài năm có thể phải giải thích họ đã dành thời gian đó như thế nào khi phỏng vấn xin việc. Các cá nhân có giấy phép và chứng chỉ ngành có thể không thể gia hạn những thứ này trong khi thất nghiệp, gây khó khăn cho việc tái nhập lực lượng lao động.
