Netflix (NFLX) không chỉ thay đổi cách vô số người tiêu dùng truy cập nội dung. Nó cũng thúc đẩy mức lương của Hollywood.
Với dịch vụ phát trực tuyến hàng đầu cam kết chi hàng tỷ đô la để tạo nội dung, bao gồm thu hút nhân tài hàng đầu theo cách của nó, nó đã gây phẫn nộ cho các đối thủ trong ngành, những người buộc phải trả lương cao hơn và đưa ra mức bồi thường đắt đỏ để giữ cho tài năng không nhảy lên.
Theo một báo cáo trên Bloomberg News, trích dẫn những người quen thuộc với vấn đề này, Netflix đã săn trộm thành công nhân viên bằng cách đưa ra mức tăng lương lớn. Những người thuê mới là mức lương hạ cánh mà trong nhiều trường hợp nhân đôi những gì họ đang làm và bao gồm các lựa chọn cổ phiếu và các đặc quyền khác. Không có gì đau đớn khi Netflix có chiến tranh trị giá 10 tỷ đô la dự kiến cho lập trình và tiếp thị cũng như giá cổ phiếu tiếp tục tăng cao hơn. Nó đã tạo ra một tình huống mà các hãng phim và mạng truyền hình truyền thống đang gặp khó khăn trong việc theo kịp, điều này sẽ không nghĩ hai lần về việc chi 300 triệu đô la cho một nhà sản xuất cao cấp. Trường hợp điển hình: khi Netflix gần đây đã săn đón nhà văn và nhà sản xuất truyền hình nổi tiếng Shonda Rhimes từ ABC Studios và The Walt Disney Co. (DIS). Nó đã được báo cáo rộng rãi rằng Rhimes đang nhận được 10 triệu đô la một năm trong nhiều năm. (Xem thêm: Netflix bị cấm từ Liên hoan phim Cannes .)
Nhưng đó không chỉ là tài năng tên tuổi lớn mà Netflix sẵn sàng chi trả. Theo Bloomberg, nó đã thu hút các nhà báo cho công ty với mức lương và bồi thường lên tới 400.000 đô la. Một chiến thuật khác: nhân đôi số tiền lương của những gì công chúng đã làm trước đây. Báo cáo lưu ý rằng Netflix đang chi tiêu mạnh mẽ vào tiếp thị và quan hệ công chúng, kiếm được 2 tỷ đô la trong năm nay để thổi phồng dịch vụ và chương trình của mình. Bloomberg lưu ý rằng họ có gần 500 công việc mở trên trang web của mình với hơn năm mươi trong tiếp thị và quan hệ công chúng và khoảng một phần ba có trụ sở tại Los Angeles.
Nhiều chuyên gia cao cấp hơn cũng đang nhận được những lời đề nghị khổng lồ để tham gia dịch vụ phát trực tuyến. Theo Bloomberg, Netflix dựa trên cơ sở bồi thường về kinh nghiệm và danh hiệu của ứng viên và sau đó trả cho người đứng đầu thang lương. Nhân viên được phép nhận tới 50% tiền bồi thường trong các lựa chọn cổ phiếu. (Xem thêm: Tại sao cổ phiếu Netflix có thể tăng giá trị bất chấp dài hạn .)
Với những công nhân có kinh nghiệm trong tình trạng thiếu hụt ở Hollywood, Netflix không có lựa chọn nào khác ngoài việc trở nên hung hăng khi tuyển dụng và giữ chân. Sau khi tất cả các đối thủ bao gồm Amazon (AMZN) và Apple (AAPL) đang hoạt động. Trong khi đó, các công ty truyền thông truyền thống như Walt Disney (DIS) đang chuẩn bị ra mắt các dịch vụ nội dung phát trực tuyến cạnh tranh. Tuy nhiên, chi tiêu của Netflix đã làm dấy lên mối lo ngại của một số người theo dõi Phố Wall, những người không tin rằng công ty sẽ có lãi nếu tiếp tục chi tiêu ở tốc độ hiện tại. Bạn có lo lắng về việc trả quá nhiều không? Luôn luôn, Giám đốc điều hành của Sói, Hast Hastings nói với các phóng viên hồi đầu tháng này đã báo cáo Bloomberg. Chúng tôi đang cố gắng trở thành người quản lý tốt tiền của khách hàng. Cho đến nay, chia sẻ của Netflix năm nay cao hơn 57%, kể từ bài viết này.
