Biên soạn lại là gì
Recompense là hành động trao thưởng cho một người, nhóm hoặc tổ chức mục tiêu một số hình thức lợi ích tiền tệ do mục tiêu thực hiện một số hành động hoặc là kết quả của một số hành động xảy ra với mục tiêu. Đây là một trong những nguyên lý chính của chủ nghĩa tư bản, khi mọi người thực hiện một nhiệm vụ do được trả một số loại khuyến khích có liên quan.
Ví dụ, các công ty có thể trả cho công nhân của mình bằng phần thưởng tiền mặt đặc biệt do nỗ lực của người lao động trong việc đóng góp vào lợi nhuận của công ty. Tuy nhiên, một công ty có thể phải trả tiền bồi thường do một thương tích xảy ra với người lao động do sơ suất của công ty.
BREAKING Recompense
Hoàn trả các khoản thanh toán cho một người, nhóm hoặc tổ chức được nhắm mục tiêu với một số hình thức lợi ích tiền tệ do các hành động trước đó được thực hiện hoặc xảy ra tổn thất pháp lý. Các thực thể thường sử dụng các khoản thanh toán bù đắp để thưởng cho nhân viên về hiệu suất cao hoặc các mục tiêu đạt được. Các hành động của tòa án cũng thường bao gồm các khoản thanh toán được yêu cầu bồi thường cho các tổn thất từ các chi phí phát sinh trong một hành động được chỉ định hoặc một loạt các nhiệm vụ.
Thanh toán lại là một trong những nguyên lý chính của chủ nghĩa tư bản. Họ cung cấp khuyến khích có liên quan cho các hành động và nhiệm vụ được thực hiện thông qua đảm bảo thanh toán đúng hạn. Trong một xã hội tư bản, các khoản thanh toán này có thể được dựa vào vì các tiêu chuẩn được đặt ra bởi các khung pháp lý cho công dân và doanh nghiệp.
Biên soạn lại ví dụ thanh toán
Ví dụ, các công ty có thể trả cho công nhân của mình bằng phần thưởng tiền mặt đặc biệt do nỗ lực của người lao động trong việc đóng góp vào lợi nhuận của công ty. Các khoản thanh toán tiền thưởng đặc biệt này thường phụ thuộc vào mức hiệu suất trong quá khứ đạt được hoặc các mục tiêu của công ty đạt được trong một khoảng thời gian được chỉ định trước đó.
Các khoản thanh toán bù đắp cũng thường được đề cập trong các trường hợp bồi thường cho công nhân. Trong các trường hợp bồi thường cho công nhân, các công ty có thể được yêu cầu thanh toán lại các khoản thanh toán như là bồi thường cho thương tích trong quá khứ hoặc thiệt hại do nhân viên gây ra do công việc trong công việc hoặc do sơ suất của công ty.
Các công ty thuộc tổ chức kinh doanh thường có quỹ dự trữ được phân bổ cho các loại thanh toán bù lại khác nhau. Các khoản tiền này thường được thanh toán một cách thường xuyên để cho phép thanh toán phù hợp và kịp thời các khoản thanh toán hoặc phần thưởng. Các khoản thanh toán của recompense được biểu thị là một khoản nợ trên bảng cân đối kế toán của công ty.
Trong trường hợp là một vấn đề pháp lý, một cá nhân hoặc tổ chức có thể được yêu cầu thực hiện các khoản thanh toán bù trừ như là bồi thường cho các thiệt hại hoặc tổn thất trong quá khứ phát sinh thông qua một loạt các sự kiện hoặc nhiệm vụ theo phán quyết trong một thủ tục pháp lý. Các chi phí đủ điều kiện để bồi thường có thể xảy ra trong suốt thời gian của một vụ án tại tòa án pháp lý. Trong các trường hợp tòa án pháp lý, chi phí cho việc bồi thường được yêu cầu phải được thanh toán đầy đủ cho bên bị thiệt hại theo lệnh của tòa án. Các điều khoản của các khoản thanh toán bồi thường hợp pháp thường được phác thảo và trao thưởng dựa trên quan điểm pháp lý của tòa án về việc bồi thường hợp lý và đầy đủ cho tổn thất hoặc thiệt hại.
