Đạo luật AN NINH là gì?
Đạo luật Thiết lập mọi cộng đồng để tăng cường nghỉ hưu (AN TOÀN) là một dự luật lưỡng đảng được thiết kế để hỗ trợ khả năng tiết kiệm cho nghỉ hưu của người Mỹ. Dự luật tìm cách cải thiện triển vọng nghỉ hưu của đất nước. Dự luật đã thông qua Hạ viện Hoa Kỳ trong cuộc bỏ phiếu 417-3 vào tháng 7 năm 2019 và sau đó bởi Thượng viện, như một phần của ngày 19 tháng 12 năm 2019, chi tiêu và hóa đơn gia hạn thuế. Nó đã được Tổng thống Donald Trump ký vào luật ngày 20/12.
Hiểu Đạo luật AN NINH
Đạo luật AN TOÀN được thiết kế để giảm bớt cuộc khủng hoảng tiết kiệm hưu trí sắp xảy ra bằng cách:
- Giúp các doanh nghiệp nhỏ cung cấp cho nhân viên của họ các kế hoạch 401 (k) dễ dàng hơn bằng cách cung cấp các khoản tín dụng và bảo vệ thuế cho nhiều Kế hoạch sử dụng lao động Cho phép các khoản trợ cấp hưu trí cho nhân viên dài hạn, bán thời gian. phân phối tối thiểu bắt buộc (RMD) đến 72 từ 70½ Cho phép rút tiền miễn thuế lên tới 5.000 đô la từ các kế hoạch nghỉ hưu để sinh con hoặc nhận con nuôi Các kế hoạch tiết kiệm giáo dục để trả nợ cho một số khoản vay của sinh viên Các thành phần có liên quan của Đạo luật cắt giảm thuế và việc làm đã tăng thuế đối với các lợi ích mà các thành viên gia đình của các cựu chiến binh đã chết, cũng như sinh viên và một số người Mỹ bản địa nhận được. cho những thay đổi này: loại bỏ chiến lược lập kế hoạch bất động IRA kéo dài cho phép không có vợ hoặc chồng những người đầu tư của IRA để truyền bá các khoản giải ngân từ số tiền được thừa kế trong suốt cuộc đời của họ. Giới hạn mới sẽ là trong vòng 10 năm kể từ ngày chủ tài khoản gốc chết.
Dự luật được soạn thảo để giải quyết khó khăn của người Mỹ trong việc tiết kiệm và đầu tư cho nghỉ hưu. Một nghiên cứu năm 2018 của Tây Bắc Mutual cho thấy một phần năm người Mỹ không có khoản tiết kiệm hưu trí nào, trong khi một phần ba trong số những người gần tuổi nghỉ hưu nhất có ít hơn 25.000 đô la. Với tuổi thọ dài hơn so với các thế hệ trước, cùng với tỷ lệ lạm phát, số dư tối thiểu là 1 triệu đô la + được khuyến nghị cho các tài khoản hưu trí trước ngày nghỉ hưu.
1 triệu đô la
Số dư tối thiểu được đề nghị của tiết kiệm hưu trí cần thiết để sống thoải mái.
Một phần của vấn đề được cho là do sự thay đổi khỏi các kế hoạch lợi ích đã được xác định, trong đó chủ lao động đảm bảo một khoản thanh toán cho nhân viên sau khi họ nghỉ hưu, để xác định các kế hoạch đóng góp, trong đó một nhân viên tiết kiệm cho chính mình để nghỉ hưu, thường là do chủ lao động đóng góp một khoản tiền đặt trước cho quỹ hưu trí của nhân viên.
Đóng góp cho các kế hoạch đóng góp được xác định thường được khấu trừ từ tiền lương của nhân viên và số dư được phép tăng thuế miễn thuế cho đến khi rút tiền, thường là trong thời gian nghỉ hưu. Khi họ đạt đến một độ tuổi nhất định, người tiết kiệm nghỉ hưu được yêu cầu rút một khoản tiền đã đặt ra từ phương tiện tiết kiệm hưu trí của họ mỗi năm, trong trường hợp được gọi là phân phối tối thiểu bắt buộc (RMD). Đạo luật AN TOÀN sẽ nâng độ tuổi này từ 70½ lên 72. Trì hoãn độ tuổi phân phối bắt buộc có nghĩa là trì hoãn cả gánh nặng thuế rút tiền, và rút tiền tiết kiệm có thể cần phải nghỉ hưu trong nhiều thập kỷ.
Đạo luật AN TOÀN xây dựng dựa trên luật trước đây đã được đề xuất nhưng không đạt được lực kéo trong những năm gần đây, cụ thể là Đạo luật Tiết kiệm Gia đình và nhiều lần lặp lại của Đạo luật Tiết kiệm và Tăng cường Nghỉ hưu (RESA). Một phiên bản của RESA đã được xem xét tại Thượng viện, nhưng Đạo luật AN TOÀN là luật thực sự được thông qua và trở thành luật.
