Nghề nghiệp trong tài chính có thể cực kỳ bổ ích, thú vị và sinh lợi, nhưng cũng gây áp lực cao, đòi hỏi cao và căng thẳng. Do sự hợp lưu của các khía cạnh cảm xúc và tinh thần cần thiết cho những nghề nghiệp này, các công ty đầu tư thường tìm kiếm các kỹ năng và đặc điểm cụ thể ở các nhân viên tiềm năng. Có nhiều vai trò khác nhau trong các công ty đầu tư, nhưng một trong những hồ sơ cao nhất và được tìm kiếm nhiều nhất là ngân hàng đầu tư. Các chủ ngân hàng đầu tư tạo điều kiện cho các giao dịch giữa hai công ty (như sáp nhập hoặc mua lại) hoặc giữa công ty và thị trường (nghĩ IPO), hoặc trong một công ty (giúp thiết lập kế hoạch kinh doanh). Những vai trò khác nhau này ảnh hưởng đến các loại kỹ năng mà các ngân hàng đầu tư cần có - nhiều trong số đó là hữu hình và có thể đo lường được nhưng một số trong đó là vô hình.
Các chủ ngân hàng đầu tư tạo điều kiện cho các giao dịch giữa hai công ty (như sáp nhập hoặc mua lại) hoặc giữa công ty và thị trường (nghĩ IPO), hoặc trong một công ty (giúp thiết lập kế hoạch kinh doanh).
Năm kỹ năng hàng đầu
Nhiều đặc điểm mà các công ty tìm kiếm ở nhân viên tiềm năng là rõ ràng nhưng những người khác là đáng ngạc nhiên; trong mỗi vấn đề, có những sắc thái khó định lượng có thể khiến một người hướng đến sự nghiệp ngân hàng đầu tư hơn là một người có bộ kỹ năng tương tự. Chúng tôi đã tập hợp một danh sách năm kỹ năng hàng đầu mà một chủ ngân hàng đầu tư cần đặc trưng và các lĩnh vực nghiên cứu có thể hỗ trợ cho việc tiếp thu các kỹ năng.
- Trí tuệ: Đây có lẽ là đặc điểm rõ ràng nhất. Một trí tuệ mạnh mẽ với sự nhấn mạnh đặc biệt vào phân tích, toán học, tài chính và kinh tế đi một chặng đường dài hướng tới thực hiện nhiều yêu cầu công việc. Nhưng nó vượt xa những năng lực cốt lõi cơ bản này. Ngân hàng đầu tư cũng đòi hỏi sự tò mò trí tuệ để bạn không chỉ thực hiện và hiểu được công việc của mình mà còn phân nhánh để hiểu cách làm việc của đồng nghiệp hoặc các yếu tố khác phù hợp với câu đố tổng thể. Nhân viên ngân hàng đầu tư sở hữu mong muốn giải quyết các vấn đề phức tạp và tạo ra các giải pháp mới và sáng tạo. Các lĩnh vực nghiên cứu thường thúc đẩy các kỹ năng trí tuệ và thúc đẩy loại giải quyết vấn đề và tò mò này có xu hướng tập trung vào toán học, khoa học, như vật lý, kinh tế, kỹ thuật và tài chính / kế toán, cũng như các chương trình chứng chỉ sau đại học như Chartered Chuyên viên phân tích tài chính (CFA). Kỷ luật: Các cửa hàng tin tức thường báo cáo về mức lương cao của các chủ ngân hàng đầu tư nhưng ít được nói về thời gian dài, làm việc chăm chỉ, siêng năng và kỷ luật tự giác đi vào những phần thưởng cao. Các chủ ngân hàng đầu tư, từ nhà phân tích cấp đầu vào đến giám đốc quản lý cấp cao nhất, làm việc trong môi trường nồi áp suất và vì thế, cần phải có khả năng thực hiện dưới sự giám sát và yêu cầu mạnh mẽ. Những đặc điểm này thường là bẩm sinh, nhưng cũng có thể được học trong suốt cuộc đời bằng nhiều cách, chẳng hạn như bằng cách đăng ký và hoàn thành một nhiệm vụ đòi hỏi, như tốt nghiệp luật hoặc trường y, hoặc thông qua thành tích thể thao như biểu diễn trong một đội thể thao trường đại học. Doanh nhân: Thật thú vị, với tất cả sự chặt chẽ và cấu trúc trong ngân hàng đầu tư, khả năng sáng tạo và đổi mới là một kỹ năng cực kỳ được đánh giá cao. Các nhân viên ngân hàng hoạt động hàng đầu có thể tiếp cận một nhiệm vụ hoặc cung cấp giải pháp theo cách có thể mới, tiên phong là một con đường cho các sản phẩm và dịch vụ. Có một đặc điểm vô hình bắt buộc các cá nhân tiếp cận một tình huống từ một góc độ khác, và trong khi điều này có thể được củng cố bởi các học giả, nó thường là bản năng. Các lớp học đại học, chẳng hạn như các lớp kinh doanh doanh nhân, cũng như một số lớp khoa học và khoa học xã hội, có thể cung cấp nền tảng cho tư duy đổi mới hơn. Toàn cầu: Chúng tôi biết thế giới kết nối toàn cầu nhiều hơn và kinh doanh cũng không khác. Tư duy rộng rãi, mở ra cơ hội hiểu biết sâu sắc hơn về văn hóa và xã hội, mở rộng khả năng làm việc với và cho các doanh nghiệp quốc tế. Kết hợp kiến thức và hiểu biết đó với khả năng giao tiếp bằng nhiều ngôn ngữ là một kỹ năng được bổ sung và tìm kiếm trong ngân hàng đầu tư. Học thuật tập trung vào xã hội học, nhân chủng học, và được bổ sung bởi các kỹ năng ngôn ngữ nâng cao (nghĩa là thông thạo một ngôn ngữ thứ hai như tiếng Đức hoặc tiếng Quan thoại) là những kỹ năng mong muốn. Một ví dụ điển hình là tham gia các chương trình du học, trong đó thúc đẩy các loại kỹ năng này. Xây dựng mối quan hệ: Kỹ năng cuối cùng này có lẽ là vô hình nhất nhưng được coi là một trong những điều quan trọng nhất, đặc biệt là khi các chủ ngân hàng đầu tư leo lên nấc thang sự nghiệp. Các kỹ năng xây dựng mối quan hệ và xã hội, như có thể đối phó với những người khó khăn trong hoàn cảnh khắc nghiệt, có năng lượng cao và thái độ tích cực toát ra sức mạnh nhưng cũng là một người khác Tôi hiểu nhu cầu của bạn về thái độ và phát triển và duy trì mối quan hệ khách hàng là những đặc điểm mà nhân viên ngân hàng phải sở hữu để được thành công. Vào cuối ngày, các ngân hàng đầu tư kiếm tiền dựa trên số phí mà họ được trả bởi khách hàng. Vì vậy, một bộ kỹ năng giao tiếp cá nhân mạnh mẽ đi một chặng đường dài trong việc thu hút và giữ khách hàng.
5 kỹ năng hàng đầu mà một nhân viên ngân hàng đầu tư cần
Điểm mấu chốt
Ngân hàng đầu tư có một tính cách nhất định và một bộ kỹ năng cụ thể - phần lớn có thể được dạy và học trong các trường đại học, nhưng một số trong đó là vô hình và / hoặc vốn có. Ngoài những kỹ năng tự nhiên và đã học, ngân hàng đầu tư cần một người phấn đấu, cam kết và khao khát học hỏi và biểu diễn ở đỉnh cao trong một môi trường đầy thách thức.
