Kiểm toán nội bộ không phải là một vị trí cao, nhưng nó là một phần quan trọng trong cơ sở hạ tầng của công ty để giúp đảm bảo hoạt động trơn tru và tuân thủ luật pháp và quy định.
Kể từ năm 2018, thị trường việc làm cho các kiểm toán viên nội bộ tiếp tục phát triển với nhu cầu lành mạnh cho nghề nghiệp, khiến kiểm toán nội bộ trở thành một lựa chọn nghề nghiệp hấp dẫn cho những người có thiên hướng về toán học.
Kiểm toán viên nội bộ làm gì?
Vai trò của kiểm toán viên nội bộ là một cơ quan giám sát vô tư, liên tục đảm bảo công ty tuân thủ luật pháp và quy định, cũng như làm việc để đảm bảo rằng các bộ phận và nhân viên tuân thủ đúng quy trình. Kiểm toán viên nội bộ kiểm toán báo cáo tài chính, báo cáo chi phí, hàng tồn kho và hầu hết mọi thứ khác cần phải hoàn hảo trong trường hợp kiểm toán bên ngoài của Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch (SEC) hoặc bất kỳ cơ quan quản lý chính phủ nào khác.
Một khía cạnh quan trọng khác của công việc là bảo vệ tài sản thông qua quản lý rủi ro. Những rủi ro này có thể bao gồm từ gian lận và tiếp xúc pháp lý đến sai sót chính sách nội bộ và quản lý sai. Kiểm toán viên nội bộ tạo ra các đánh giá rủi ro cho từng bộ phận, sử dụng một kế hoạch tổng thể với một lịch trình được thiết lập cho đến các chi tiết nhỏ nhất để đảm bảo không có gì rơi ra bên lề. Họ xây dựng danh sách kiểm tra và giám sát lịch trình công việc kiểm toán. Nó cũng rơi vào kiểm toán viên nội bộ để liên tục kiểm tra các thủ tục kế toán nội bộ và hệ điều hành.
Kiểm toán viên nội bộ không trực tiếp tham gia vào bất kỳ bộ phận nào và do đó, dự kiến sẽ tiếp cận từng khu vực một cách khách quan và khách quan. Trong các công ty giao dịch công khai, CEO bắt buộc phải có một kiểm toán viên nội bộ báo cáo trực tiếp với anh ta.
Mức lương nào Kiểm toán viên nội bộ đưa ra?
Mức lương trung bình quốc gia năm 2018 là 56.304 đô la, theo PayScale. Kiểm toán viên nội bộ báo cáo nhận được tiền thưởng có thể đạt tới 8.000 đô la và các chương trình chia sẻ lợi nhuận phải trả tới 5.135 đô la hàng năm.
Mức lương cho kiểm toán viên nội bộ rất khác nhau tùy thuộc vào vị trí và kinh nghiệm. Các khu vực ven biển như Thành phố New York, Los Angeles, Seattle, Boston và Houston có mức lương trung bình cao hơn đáng kể trên bảng, trong khi các địa điểm nội địa thường có xu hướng thấp hơn. Ví dụ, mức lương ở Pittsburgh được báo cáo là 12 phần trăm dưới mức trung bình quốc gia. Mức lương khởi điểm trung bình trên toàn quốc cho các kiểm toán viên mới vào nghề với 0 đến 5 năm kinh nghiệm là $ 53.000 và tăng khá nhanh với kinh nghiệm.
Loại hình giáo dục nào phổ biến nhất?
Bằng cử nhân kế toán hoặc tài chính là yêu cầu công việc phổ biến nhất. Trong những trường hợp hiếm hoi, những người có trình độ học vấn thấp hơn đã giành được vị trí này bằng cách bắt đầu ở vị trí kế toán cấp cơ sở và phát triển thành vai trò thông qua kinh nghiệm. Những người này không thể kiếm được Kế toán viên công chứng (CPA) hoặc các chứng nhận tương tự, thường làm cho vai trò của kiểm toán viên nội bộ cao như họ có trong hệ thống phân cấp doanh nghiệp.
Bằng thạc sĩ và tiến sĩ hầu hết được tìm thấy trong số những người đang nhắm đến việc chuyển sang quản lý. Các lĩnh vực liên quan đến kinh doanh và toán học thống trị loại bằng cấp này.
Chứng chỉ nào là bắt buộc?
Nhiều kiểm toán viên nội bộ thấy rằng việc đạt được trạng thái CPA giúp ích đáng kể cho sự nghiệp và triển vọng tiền lương của họ. Đây cũng là một yêu cầu để nộp báo cáo với SEC. Các yêu cầu CPA khác nhau tùy theo tiểu bang, nhưng yêu cầu tối thiểu chung là bằng cử nhân, ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc theo hướng dẫn của CPA và vượt qua kỳ thi CPA mệt mỏi.
Chỉ định của Kiểm toán viên nội bộ được chứng nhận (CIA) được cấp bởi Viện kiểm toán nội bộ (IIA) sau khi vượt qua bài kiểm tra bốn phần. CIA cũng yêu cầu bằng cử nhân và hai năm kinh nghiệm làm kiểm toán viên nội bộ.
IIA cũng cung cấp các chứng nhận chuyên ngành sau: Chứng nhận tự kiểm soát (CCSA), Chứng nhận kiểm toán chính phủ được chứng nhận (CGAP) và Kiểm toán viên dịch vụ tài chính được chứng nhận (CFSA). Những chứng chỉ đặc thù của ngành này có thể cải thiện đáng kể việc làm trong các lĩnh vực này.
Đối với những người muốn chuyên về phần mềm kiểm toán, họ có thể theo đuổi chứng nhận Kiểm toán hệ thống thông tin được chứng nhận (CISA) do tổ chức phi lợi nhuận ISACA cung cấp.
Chỉ định Kế toán quản lý được chứng nhận (CMA) được trao bởi Viện Kế toán quản lý (IMA) và tập trung vào phân tích báo cáo tài chính, định giá và cấu trúc vốn.
Kiểm toán viên nội bộ cần những kỹ năng gì?
Chất lượng quan trọng nhất của kiểm toán viên nội bộ là rất chú ý đến chi tiết. Một phần quan trọng của công việc được thực hiện một cách tỉ mỉ theo danh sách kiểm tra chi tiết và dành hàng giờ đồng hồ để quét các con số để nắm bắt bất cứ điều gì nổi bật. Tự nhiên thành thạo toán học là một lợi thế rõ ràng trong nhiệm vụ này.
Tính toàn vẹn là một điều bắt buộc khác đối với công việc, vì công ty và chủ sở hữu của nó dựa vào kiểm toán viên để nắm bắt mọi thứ đáng ngờ hoặc không ổn. Lòng trung thành chính của kiểm toán viên là những sự thật và con số khó hơn là một người quản lý.
Phán quyết hợp lý và ý thức chung là rất quan trọng, vì đó là công việc của kiểm toán viên để tìm sự cân bằng lành mạnh giữa rủi ro và tính linh hoạt. Khả năng hiểu các quy trình kinh doanh cơ bản làm cho việc kiểm soát các chính sách trở thành một phần lỏng lẻo của quy trình công việc thay vì tắc nghẽn.
Khả năng giao tiếp hiệu quả cũng rất quan trọng. Mặc dù công việc chủ yếu tập trung vào các con số, kiểm toán viên cũng cần truyền đạt những phát hiện và kết luận để có thể dễ dàng hiểu được. Một số kỹ năng ngoại giao và con người có ích khi thực hiện các quy trình và kiểm soát kinh doanh mới. Nắm bắt tốt các nguyên tắc kế toán được chấp nhận chung (GAAP) và Sarbanes-Oxley (SOX) cũng là một kỹ năng thích hợp hơn.
Con đường sự nghiệp tiêu biểu là gì?
Sau vài năm làm kiểm toán viên nội bộ, bước tiếp theo tự nhiên và phổ biến nhất là trở thành kiểm toán viên nội bộ cao cấp. Vị trí này có mức lương trung bình là 75.546 đô la và chuyển trọng tâm hơn vào việc tạo chính sách thay vì thực thi chính sách.
Bước tiếp theo là quản lý kiểm toán nội bộ với mức lương trung bình là 97.802 đô la. Công việc này tập trung vào việc quản lý nhóm kiểm toán và hoạt động như một liên lạc với các kiểm toán viên bên ngoài. Các công ty lớn hơn cũng cung cấp vị trí quản lý kiểm toán cấp cao, với mức lương trung bình là $ 124, 482, hoặc giám đốc kiểm toán nội bộ, với mức lương trung bình là $ 125, 047. Bước cuối cùng là đối tác hoặc CFO.
Một cách khác từ kiểm toán viên nội bộ là trước tiên thực hiện một bước chuyển lớn sang kế toán cao cấp, với mức lương trung bình là 65.163 đô la, và sau đó đi đến vị trí kiểm soát tài chính, với mức lương trung bình là 80.141 đô la, tiếp theo là vị trí CFO. Ngay cả ở giai đoạn sau trong sự nghiệp của một người, lĩnh vực này có sự cân bằng giới tính khá đồng đều với phần lớn phụ nữ làm việc ở cấp nhập cảnh.
