Bảo hiểm bồi thường cho người lao động A là gì?
Bảo hiểm bồi thường cho người lao động A đề cập đến chính sách bảo hiểm bảo vệ nhân viên theo luật tiểu bang và cung cấp các quyền lợi chăm sóc y tế, tử vong, tàn tật và phục hồi chức năng cho những người lao động bị thương hoặc thiệt mạng trong khi làm việc. Công ty bảo hiểm đồng ý trả tất cả các khoản bồi thường và lợi ích liên quan đến luật bồi thường cho người lao động của nhà nước được bảo hiểm mà không liên quan đến trách nhiệm pháp lý. Phí bảo hiểm bồi thường của người lao động dựa trên bảng lương của người sử dụng lao động và loại nhiệm vụ mà nhân viên của họ thực hiện.
Chìa khóa chính
- Bảo hiểm bồi thường cho công nhân A bảo vệ nhân viên theo luật tiểu bang. Nó cung cấp các lợi ích chăm sóc y tế, tử vong, tàn tật và phục hồi chức năng cho những công nhân bị thương hoặc thiệt mạng trong khi làm việc. Các lợi ích của bồi thường cho công nhân thường được trao trên cơ sở không có lỗi.Premium dựa trên bảng lương của người sử dụng lao động và loại nhiệm vụ mà nhân viên của họ thực hiện.
Hiểu Bảo hiểm Bồi thường của Công nhân A
Khi một nhân viên bị thương, tàn tật hoặc chết trong khi làm việc, nhân viên hoặc những người sống sót của họ được hưởng bảo hiểm bồi thường của Công nhân A. Theo loại bảo hiểm này, người sử dụng lao động trả một số lợi ích nhất định như chăm sóc y tế, tiền lương bị mất và chi phí phục hồi.
Lợi ích của việc bồi thường cho người lao động thường được trao trên cơ sở không có lỗi, miễn là nhân viên đó không chịu ảnh hưởng của ma túy, bao gồm cả rượu. Nhân viên thường được yêu cầu nộp bài kiểm tra ma túy sau tai nạn lao động. Nhiều sự cố bồi thường của công nhân cung cấp hoàn trả một phần tiền lương bị mất và lợi ích còn sống sót trong trường hợp công nhân bị giết trong khi làm việc.
Bồi thường của công nhân Phần A đáp ứng các yêu cầu bảo hiểm nhà nước. Nó tài trợ cho các hóa đơn y tế của nhân viên, các chi phí liên quan và tiền lương bị mất trong trường hợp mất tiền bồi thường của công nhân được bảo hiểm. Thanh toán được thực hiện thường dựa trên lịch trình được xác định trước trong trường hợp thương tích được xác định. Các chi phí được trả tương ứng khi người điều chỉnh tính toán chúng.
Phần bồi thường của người lao động Phần A không có giới hạn chính sách và thay vào đó, công ty bảo hiểm trả tất cả các lợi ích theo luật bồi thường của người lao động ở bất kỳ tiểu bang nào được liệt kê trong tờ khai. Tuy nhiên, người sử dụng lao động có thể chịu trách nhiệm cho các khoản thanh toán được thực hiện bởi công ty bảo hiểm vượt quá lợi ích bồi thường của người lao động thường xuyên. Trong những trường hợp như vậy, một chủ nhân sẽ chịu trách nhiệm cho các khoản thanh toán đó do những điều sau đây:
- Hành vi sai trái nghiêm trọng và cố ý Sử dụng lao động vi phạm pháp luật Không tuân thủ các quy định về sức khỏe hoặc an toàn Xua đuổi, ép buộc hoặc phân biệt đối xử đối với bất kỳ nhân viên nào vi phạm luật bồi thường của công nhân
Theo hành vi sai trái này, người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi hoàn cho công ty bảo hiểm cho bất kỳ khoản thanh toán nào vượt quá lợi ích bồi thường của người lao động thường xuyên.
Cân nhắc đặc biệt
Phần bồi thường của người lao động Phần A được ủy thác hợp pháp ở hầu hết các tiểu bang ở Hoa Kỳ và là một chi phí đáng kể cho người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động có thể trả nhiều tiền hơn nếu công ty đã có một số yêu cầu nhất định trước đó, hoặc nếu nhân viên của công ty có một số nghề nghiệp được coi là nguy hiểm.
Phần bồi thường của công nhân Phần A được ủy thác hợp pháp ở hầu hết các tiểu bang.
Bảo hiểm bồi thường của người lao động tiếp tục tăng ở mọi tiểu bang, theo số liệu thống kê gần đây nhất của Học viện Bảo hiểm Xã hội Quốc gia. Trong giai đoạn hai năm từ 2015 đến 2017, bảo hiểm người lao động Mỹ đã tăng lên 3, 2%, trong khi tiền lương được bảo hiểm cũng tăng 8% giữa cùng kỳ. Nhưng báo cáo cho thấy sự suy giảm tổng thể về chi phí sử dụng lao động và lợi ích của người lao động. Tổng số lợi ích được trả, mặt khác, giảm. Người sử dụng lao động đã trả 62, 0 tỷ đô la trong năm 2017, giảm 2, 2% so với năm 2013, trong khi chi phí liên quan đến bồi thường của người lao động đối với người sử dụng lao động là 97, 2 tỷ đô la.
Kết quả bệnh nhân
Bệnh nhân được bồi thường cho công nhân thường có kết quả lâm sàng tồi tệ hơn so với những người không mắc bệnh. Những người làm và có phẫu thuật chi trên trở lại làm việc với tỷ lệ thấp hơn. Khi họ làm, họ mất nhiều thời gian hơn để trở về. Điều này có thể là do công việc của họ đánh thuế nhiều hơn đối với phần trên của họ và bởi vì họ có thể nhận được nhiều tiền bồi thường hơn sau khi bị khuyết tật sau phẫu thuật.
Bồi thường cho công nhân Phần A so với Phần B
Không giống như phần bồi thường của công nhân, Phần B cũng bao gồm chăm sóc y tế, tiền lương bị mất và chi phí phục hồi cho những nhân viên bị thương trong công việc. Nhưng không giống như Phần A, bảo hiểm Phần B bao trả cho nhân viên khi người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm do sơ suất hay nói cách khác, đó cũng là lý do tại sao nó được gọi là bảo hiểm trách nhiệm của chủ lao động. Trong khi Phần A bao gồm các yêu cầu của tiểu bang, Phần B cũng trả thêm các thiệt hại đến giới hạn nhất định.
