Chính sách nghỉ việc là gì
Chính sách sa thải bằng không cho rằng không có nhân viên nào bị chấm dứt do các mục đích dựa trên kinh doanh được quy định bởi nền kinh tế. Chính sách này không miễn trừ chấm dứt do hiệu suất kém hoặc các vi phạm khác của hợp đồng lao động, chẳng hạn như mất hiệu lực đạo đức. Các chính sách như vậy được ban hành để công nhận rằng phúc lợi của nhân viên không nên bị tổn hại do các yếu tố kinh tế nằm ngoài tầm kiểm soát của họ. Chính sách sa thải bằng 0 cũng có thể được gọi là "chính sách không sa thải".
Phá vỡ chính sách sa thải Zero
Chính sách sa thải bằng 0 có nghĩa là một chủ nhân sẽ làm mọi thứ trong khả năng của mình để tránh chấm dứt nhân viên khi nền kinh tế rơi vào suy thoái. Điều này có thể bao gồm cắt giảm lương, cắt giảm lợi ích, tiêu hao tự nhiên, chuyển nhân viên sang lịch làm việc bán thời gian hoặc các phương tiện cắt giảm chi phí khác. Chính sách sa thải bằng không trái với thói quen đối xử với nhân viên như các đại lý miễn phí hiện nay, gần như không có bất kỳ ý thức nào về lòng trung thành của cả hai bên. Một chính sách như vậy được một số người coi là sự trở lại thời kỳ chủ nghĩa gia trưởng lớn hơn giữa các chủ nhân. Có chính sách sa thải bằng không có tác động tích cực đến tinh thần của nhân viên, đặc biệt là trong thời kỳ kinh tế khó khăn, vì nhân viên không phải sợ thất nghiệp. Các công ty sử dụng chính sách sa thải bằng không thường xuyên thấy mình trong danh sách những nơi hàng đầu để làm việc.
Chính sách nghỉ việc không sử dụng
Chính sách sa thải bằng 0 đặc biệt rõ ràng trong thời kỳ suy thoái, khi hầu hết các công ty sẽ cắt giảm số lượng nhân viên để cải thiện tình hình tài chính của họ. Các công ty sử dụng chính sách sa thải bằng không có xu hướng đối xử với nhân viên như đầu tư. Họ thuê cẩn thận và có xu hướng đào tạo nhân viên của mình để đảm nhận nhiều công việc khác nhau.
Ví dụ về chính sách không nghỉ việc
Kể từ đầu năm 2017, các công ty sau đây chưa bao giờ sa thải nhân viên. Một số người đã có thể duy trì chính sách sa thải bằng không do tăng trưởng ổn định và nguyên tắc hoạt động tinh gọn, cũng như tạo ra ý thức làm việc nhóm giữa các nhân viên khiến việc thắt lưng buộc bụng trở nên dễ dàng hơn.
- Hãng hàng không Tây Nam: Hãng hàng không giá rẻ này tin rằng chính sách không sa thải của mình góp phần vào thái độ chiến thắng của mình.NuStar Energy: Bất chấp sự biến động của ngành năng lượng, công ty San Antonio, Texas này vẫn duy trì chính sách sa thải bằng không. Cửa hàng container: Bán lẻ có thể có những thăng trầm, nhưng công ty này đã chọn trả cho nhân viên của mình cao hơn mức lương trung bình mỗi giờ và bị sa thải. Công ty thép này, trong một ngành công nghiệp có sự cạnh tranh chi phí thấp từ khắp nơi trên thế giới, đã phát triển từ năm 2009 và có một không có chính sách sa thải.Publix: Chuỗi cửa hàng tạp hóa phía Nam này luôn được xếp hạng trong số những nơi tốt nhất để làm việc ở Mỹ và có chính sách sa thải bằng không.
