Cho dù bạn là sinh viên đại học, vừa tìm được công việc đầu tiên hoặc có nhiều kinh nghiệm hơn trong lực lượng lao động, một người cố vấn có thể giúp hướng dẫn bạn xuống con đường hướng tới sự nghiệp thành công. Chọn người cố vấn hoàn hảo là một quyết định quan trọng. Nó đòi hỏi phải tìm ai đó có kinh nghiệm tương quan chặt chẽ với các mục tiêu trong tương lai của bạn.
Hầu hết các công ty đều có những đặc quyền tuyệt vời cho nhân viên của họ, và một trong những điều bị bỏ qua nhất là chương trình cố vấn doanh nghiệp, trong đó nhân viên có nhiều kinh nghiệm và hiểu biết hơn cung cấp lời khuyên và hướng dẫn cho nhân viên ít kinh nghiệm và ít hiểu biết hơn.
71%
Tỷ lệ phần trăm của các công ty Fortune 500 có chương trình cố vấn doanh nghiệp, theo một nghiên cứu của Hiệp hội Đào tạo và Phát triển Hoa Kỳ.
Nghiên cứu cũng cho thấy 75% giám đốc điều hành tín dụng các cố vấn của họ với việc giúp họ đạt được các vị trí hiện tại.
Dưới đây là một vài trong số các công ty Fortune 500 hàng đầu cung cấp các chương trình cố vấn.
Tổng điện
Sinh viên mới tốt nghiệp được thuê vào một trong chín đơn vị kinh doanh của General Electric (GE) được đưa vào Chương trình lãnh đạo thương mại có kinh nghiệm của họ. Tất cả những người tham gia chương trình sẽ hoàn thành các vòng quay tám tháng trong các lĩnh vực bán hàng hoặc tiếp thị của doanh nghiệp cụ thể của họ.
Khóa đào tạo được thiết kế để giúp người tham gia nâng cao và phát triển hơn nữa kiến thức về các kỹ năng tiếp thị và bán hàng khác nhau. Họ cũng làm việc để tăng cường khả năng lãnh đạo của họ.
Những người xuất sắc trong Chương trình Lãnh đạo Thương mại có Kinh nghiệm có vị trí tốt để phát triển doanh nghiệp của họ trong General Electric.
Chìa khóa chính
- Một lợi ích đáng kinh ngạc dành cho nhân viên của nhiều công ty là chương trình cố vấn doanh nghiệp, trong đó cố vấn cung cấp hướng dẫn và tư vấn cho người tham gia. Sinh viên tốt nghiệp được tuyển dụng bởi các đơn vị kinh doanh General Electric được đăng ký vào chương trình cố vấn xoay vòng tám tháng của công ty, Chương trình lãnh đạo thương mại có kinh nghiệm Người khổng lồ.Microchip Intel cung cấp một chương trình cố vấn, theo đó những người cố vấn được kết hợp với những người cố vấn sở hữu những kỹ năng và năng lực mong muốn. Nhà lãnh đạo Google tổ chức một chương trình toàn cầu kéo dài vào mùa hè, trong đó các nhà lãnh đạo tương lai viết mã cho các dự án và kiếm tiền.
Intel
Một trong những nhà sản xuất chip lớn nhất thế giới có lập trường khác nhau về các chương trình cố vấn. Thay vì kết hợp tài năng mới với các cựu chiến binh dày dạn kinh nghiệm, Intel (INTC) đã phát minh lại quy trình một chút bằng cách kết hợp mọi người dựa trên các kỹ năng đang có nhu cầu tại bất kỳ thời điểm nào.
Intel tìm kiếm rất xa các trận đấu trong chương trình cố vấn của họ. Họ chạy chương trình thông qua mạng nội bộ và email cho phép các cặp cố vấn được đặt trên các dòng trạng thái.
Mỗi người tham gia chương trình cố vấn sẽ điền vào bảng câu hỏi, giúp loại bỏ phỏng đoán. Những người tham gia sau đó được ghép nối dựa trên các kỹ năng cụ thể mà họ sở hữu.
Một trong những điều tuyệt vời nhất về chương trình cố vấn tại Intel là họ không quan tâm đến việc chuyển một số người được chọn lên chuỗi chỉ huy. Thay vào đó, họ quan tâm đến việc truyền thông tin và tài năng từ thế hệ này sang thế hệ khác. Nhìn chung, tăng trưởng công ty là một ưu tiên.
Sâu bướm
Một trong những công ty hàng đầu thế giới về thiết bị khai thác mỏ và xây dựng, Caterpillar (CAT) đặt mục tiêu đưa các sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây của họ vào tương lai của công ty. Chương trình phát triển chuyên nghiệp của họ kéo dài hai hoặc ba năm, tùy thuộc vào bộ phận.
Trong chương trình luân chuyển, những người tham gia tạo ra các khối xây dựng cơ bản cho năng lực kỹ thuật, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng lãnh đạo của họ, tiếp xúc với quản lý cấp cao và phát triển mối quan hệ lâu dài với tất cả các cố vấn của chương trình.
Google (GOOG) là một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới; do đó, thu hút một số tài năng sáng giá nhất là rất quan trọng đối với sự phát triển liên tục của công ty. Mỗi năm, Google tổ chức Summer of Code, một chương trình toàn cầu cung cấp cho các nhà phát triển sinh viên quy định viết mã cho các dự án phần mềm nguồn mở khác nhau. Kể từ khi thành lập vào năm 2005 đến 2019, Google đã có hơn 14.000 sinh viên tham gia thành công từ hơn 109 quốc gia. Cũng đã có hơn 24.000 cố vấn.
Trong suốt mùa hè, các sinh viên được kết hợp với các cố vấn khác nhau cho họ kinh nghiệm phát triển phần mềm trong thế giới thực, cùng với cơ hội kiếm được việc làm trong các lĩnh vực họ quan tâm.
Cáp thời gian báo
Tại Time Warner Cable (TWC), mục tiêu của chương trình cố vấn là xây dựng bộ kỹ năng của nhân viên, tăng kiến thức về ngành và đạt được mục tiêu phát triển của họ. Chương trình này có lợi cho tất cả mọi người vì nó cũng giúp người cố vấn tăng cường hơn nữa các kỹ năng của họ với tư cách là một nhà lãnh đạo.
Time Warner Cable cảm thấy rằng một chương trình cố vấn giúp tăng cường lòng trung thành và duy trì bằng cách cải thiện sự hài lòng của nhân viên. Chương trình mang đến cho các tài năng hàng đầu một sân khấu để tỏa sáng và cho phép họ di chuyển trong toàn công ty.
Điểm mấu chốt
Các chương trình cố vấn là một trong những cách tốt nhất để giúp các sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây thành công trong sự nghiệp. Bằng cách dạy cho một nhân viên mới tốt nghiệp về những thành công và thất bại mà họ đã trải qua, những người cố vấn có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc tạo ra các nhà lãnh đạo tương lai.
