Lệnh quan hệ trong nước (DRO) là gì
Án lệnh quan hệ trong nước (DRO) là lệnh của tòa án trao cho người phối ngẫu hoặc người phụ thuộc quyền nhận tất cả hoặc một phần lợi ích của kế hoạch nghỉ hưu đủ điều kiện của nhân viên trong trường hợp ly hôn. DRO thường được gửi đến quản trị viên kế hoạch hoặc chủ lao động để xem xét và nếu nó đáp ứng một số luật nhất định, sẽ dẫn đến lợi ích kế hoạch được phân phối giữa các bên liên quan. Các bên liên quan thường là nhân viên và vợ / chồng của anh ấy / cô ấy.
BREAKING XUỐNG trật tự quan hệ trong nước (DRO)
Đạo luật công bằng hưu trí (REA) năm 1984 thuộc Đạo luật bảo đảm thu nhập hưu trí của nhân viên (ERISA) quy định rằng chương trình trợ cấp hưu trí của một nhân viên công cộng tạo thành một tài sản cho cả người lao động và người được trả lương thay thế. Một người được trả tiền thay thế, theo IRS, có thể là người phối ngẫu, người phối ngẫu cũ hoặc người phụ thuộc của nhân viên. Trong trường hợp giải thể hôn nhân, tài sản này, do đó, phải được tính đến.
Một DRO được phê duyệt được gọi là một Lệnh quan hệ trong nước đủ điều kiện (QĐRO). Theo luật liên bang, các kế hoạch đủ điều kiện như kế hoạch lợi ích được xác định, ESOP, kế hoạch 401 (k) và kế hoạch chia sẻ lợi nhuận đòi hỏi phải có một QĐRO để phân phối lợi ích cho người được trả tiền thay thế. Khi một DRO đã được xác định là đủ điều kiện, một thông báo phê duyệt sẽ được gửi đến luật sư, người sẽ lần lượt đệ trình các bản sửa đổi cuối cùng của mình lên tòa án để phán quyết. Một bản sao chính thức của bản án của tòa án được chuyển cho quản trị viên kế hoạch để bắt đầu xử lý lợi ích của kế hoạch nghỉ hưu. Một QĐRO là một lệnh bắt buộc phải được tuân theo răng và được vinh danh bởi công ty hoặc quản trị viên kế hoạch của nhân viên. Tuy nhiên, trong trường hợp một DRO bị đánh giá sai là đủ điều kiện, thì có thể bị đưa ra tòa án để đưa ra tòa án để được sửa chữa hoặc thay đổi.
Đánh giá một DRO
Chủ nhân hoặc quản trị viên chương trình thường chịu trách nhiệm xem xét Lệnh Quan hệ trong nước (DRO). Công ty của người sử dụng lao động có thể có nhân viên nhân sự nội bộ thành thạo luật hưu trí hoặc ký hợp đồng dịch vụ của các quản trị viên kế hoạch bên ngoài thực hiện các đánh giá DRO. Khi một đơn đặt hàng được gửi bởi một luật sư cho một quản trị viên kế hoạch để xem xét, sử dụng lao động hoặc quản trị viên áp dụng một danh sách kiểm tra để đảm bảo rằng kế hoạch đáp ứng các yêu cầu để nó đủ điều kiện và bị ràng buộc bởi đơn đặt hàng. Một đơn đặt hàng có thể không đủ tiêu chuẩn nếu lợi ích được yêu cầu từ đơn đặt hàng không được hỗ trợ bởi kế hoạch nghỉ hưu hoặc nếu các điều khoản của đơn đặt hàng không tuân thủ luật pháp liên bang. Trong trường hợp này, quản trị viên chương trình thông báo cho luật sư đại diện cho người thụ hưởng về lý do tại sao đơn đặt hàng không đáp ứng yêu cầu của chương trình. Luật sư xem xét đánh giá sau đó có thể sửa đổi bản sao của DRO và gửi lại cho chủ lao động hoặc quản trị viên để đánh giá lại.
Thời gian xử lý cho DRO
Thời gian cần thiết để xử lý một chương trình phúc lợi tùy thuộc vào loại kế hoạch nghỉ hưu mà nhân viên có và các quy định được nêu trong bản án của tòa án. Sau khi hoàn thành các khoản thanh toán phân tán, gói được chia làm hai và người được trả tiền thay thế có một trong hai tài khoản đứng tên của mình. Nếu tài khoản là một chương trình phúc lợi được xác định đủ điều kiện, người được trả tiền thay thế có thể không nhận được bất kỳ khoản thanh toán nào cho đến khi nhân viên nghỉ hưu hoặc đến tuổi nghỉ hưu bình thường theo quy định của chương trình. Tuy nhiên, một số kế hoạch nghỉ hưu làm cho người được trả tiền thay thế có thể được thanh toán ngay lập tức. Theo kế hoạch đóng góp được xác định đủ điều kiện, séc phải trả cho người được trả tiền thay thế có thể được thực hiện ngay khi có thể.
Trong khi luật liên bang ERISA chi phối việc phân phối các kế hoạch hưu trí tư nhân đủ điều kiện, luật này không áp dụng cho các lợi ích và kế hoạch của chính phủ. Do đó, lợi ích hưu trí của chính phủ được phân chia giữa chủ sở hữu chương trình và nhân viên thay thế chỉ sử dụng DRO. Lợi ích hưu trí được cung cấp bởi một tiểu bang, quân đội, chính phủ liên bang, hạt hoặc thành phố là tất cả các kế hoạch của chính phủ không đủ điều kiện. Do đó, luật của ERISA không áp dụng cho các kế hoạch này.
