Lợi ích Fringe là gì?
Lợi ích bên lề là bổ sung cho bồi thường mà các công ty cung cấp cho nhân viên của họ. Một số lợi ích bên lề được trao chung cho tất cả nhân viên của một công ty trong khi những người khác chỉ có thể được cung cấp cho những người ở cấp điều hành. Một số lợi ích được trao để bù đắp cho nhân viên các chi phí liên quan đến công việc của họ trong khi những lợi ích khác hướng đến sự hài lòng công việc chung.
Trong mọi trường hợp, nhà tuyển dụng sử dụng các lợi ích bên lề để giúp họ tuyển dụng, động viên và giữ những người có chất lượng cao.
Lợi ích Fringe
Hiểu lợi ích của Fringe
Các lợi ích chung bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ, hỗ trợ học phí, bồi hoàn chăm sóc trẻ em, trợ cấp quán ăn, cho vay dưới thị trường, giảm giá nhân viên, lựa chọn cổ phiếu của nhân viên và sử dụng xe cá nhân của công ty.
Lợi ích bên lề không phổ biến có thể phù hợp với hồ sơ công ty. Cả PetSmart và Dogtopia đều vận hành nơi làm việc thân thiện với vật nuôi. Ben & Jerry's thưởng cho công nhân của mình với kem miễn phí. Trụ sở chính của Patagonia có sân bóng chuyền rộng rãi và các lớp học yoga.
Các công ty cạnh tranh cho tài năng tốt nhất trong các lĩnh vực cạnh tranh cao có thể cung cấp các lợi ích bên lề phi thường nhất. Bảng chữ cái, công ty mẹ của Google, được biết đến với những lợi ích bao gồm dịch vụ xe buýt đi lại miễn phí và một quán cà phê cho người sành ăn miễn phí. Microsoft dành 20 tuần nghỉ cho các bà mẹ mới sinh và 12 tuần cho các bậc cha mẹ mới khác.
Cân nhắc đặc biệt
Theo mặc định, các lợi ích bên lề phải chịu thuế trừ khi chúng được miễn trừ cụ thể. Người nhận các lợi ích bên lề chịu thuế được yêu cầu bao gồm giá trị thị trường hợp lý của lợi ích trong thu nhập chịu thuế của họ trong năm.
Dịch vụ doanh thu nội bộ (IRS) duy trì một danh sách gọi là Hướng dẫn về thuế đối với các lợi ích Fringe. Kể từ năm 2019, danh sách các lợi ích bên lề được loại trừ khỏi thuế thu nhập bao gồm:
- Tai nạn và lợi ích sức khỏe Giải thưởng hợp lệ Hỗ trợ tài chính Cơ sở vật chất Lợi ích cộng đồng Lợi ích tối thiểu (tối thiểu) Trợ giúp giáo dục Giảm giá cho người lao động Tùy chọn cổ phiếu Dịch vụ bảo hiểm nhân thọ bảo hiểm
Tất cả các miễn trừ này đều phải tuân theo một số điều kiện nhất định, nhiều trong số chúng phức tạp. Ví dụ: giải thưởng thành tích chỉ được miễn tối đa trị giá 1.600 đô la cho các giải thưởng kế hoạch đủ điều kiện và giá trị 400 đô la cho các giải thưởng kế hoạch không đủ điều kiện. Giải thưởng kế hoạch đủ điều kiện được mở cho tất cả nhân viên, không chỉ những nhân viên được trả lương cao.
Miễn trừ khác không có sẵn cho nhân viên được đền bù cao nếu lợi ích được trao cho họ nhưng không phải là nhân viên cấp bậc và tập tin. Chúng bao gồm giảm giá nhân viên, hỗ trợ áp dụng và hỗ trợ chăm sóc phụ thuộc.
Hầu hết nhưng không phải tất cả các lợi ích bên lề được miễn thuế thu nhập cũng được miễn thuế An sinh xã hội, Medicare và thuế thất nghiệp liên bang. Hỗ trợ nuôi con nuôi chỉ được miễn thuế thu nhập.
Định giá lợi ích Fringe
Bất kỳ lợi ích bên lề nào không được nêu tên ở trên, hoặc bất kỳ lợi ích nào được nêu ở trên không tuân thủ các quy tắc miễn trừ của IRS, đều phải chịu thuế. Những quy tắc đó cũng phức tạp.
Ví dụ, lợi ích điều kiện làm việc phải chịu thuế trong phạm vi mà chúng được sử dụng cho cá nhân. Ví dụ: nếu một nhân viên được tặng máy tính xách tay, thu nhập chịu thuế sẽ là tỷ lệ phần trăm của giá trị thị trường hợp lý của máy tính xách tay dành cho sử dụng cá nhân. Nếu 80% sử dụng là cá nhân, thu nhập chịu thuế là 80% giá trị của máy tính.
Nhìn chung, lợi ích bên lề được định giá theo giá trị thị trường hợp lý. Đây là số tiền mà nhân viên sẽ trả cho cùng một lợi ích khi bán lẻ. (Để đọc liên quan, xem "Một số ví dụ về các lợi ích Fringe thường gặp là gì?")
Chìa khóa chính
- Lợi ích bên lề giúp các công ty tuyển dụng, động viên và giữ những người có chất lượng cao. Các công ty cạnh tranh cho các kỹ năng theo yêu cầu nhất có xu hướng cung cấp các lợi ích xa hoa nhất. Một số lợi ích bên lề phổ biến nhất như bảo hiểm sức khỏe và nhân thọ không phải chịu thuế. Những người khác bị đánh thuế theo giá trị thị trường hợp lý.
