Mục lục
- Nền kinh tế Gig là gì?
- Hiểu về nền kinh tế Gig
- Các yếu tố của nền kinh tế Gig
- Những chỉ trích về nền kinh tế Gig
Nền kinh tế Gig là gì?
Trong một nền kinh tế lớn, việc làm tạm thời, linh hoạt là phổ biến và các công ty có xu hướng thuê các nhà thầu độc lập và dịch giả tự do thay vì nhân viên toàn thời gian. Một nền kinh tế biểu diễn làm suy yếu nền kinh tế truyền thống của những người lao động toàn thời gian, những người hiếm khi thay đổi vị trí và thay vào đó tập trung vào sự nghiệp cả đời.
Chìa khóa chính
- Nền kinh tế biểu diễn dựa trên các công việc linh hoạt, tạm thời hoặc tự do, thường liên quan đến việc kết nối với khách hàng hoặc khách hàng thông qua nền tảng trực tuyến. Nền kinh tế gig có thể mang lại lợi ích cho người lao động, doanh nghiệp và người tiêu dùng bằng cách làm cho công việc phù hợp hơn với nhu cầu của thời điểm và nhu cầu cho lối sống linh hoạt. Đồng thời, nền kinh tế biểu diễn có thể có những nhược điểm do sự xói mòn các mối quan hệ kinh tế truyền thống giữa người lao động, doanh nghiệp và khách hàng.
Hiểu về nền kinh tế Gig
Trong một nền kinh tế biểu diễn, số lượng lớn người làm việc bán thời gian hoặc tạm thời. Kết quả của một nền kinh tế biểu diễn là các dịch vụ rẻ hơn, hiệu quả hơn, như Uber hoặc Airbnb, cho những người sẵn sàng sử dụng chúng. Những người không tham gia sử dụng các dịch vụ công nghệ như Internet có xu hướng bị bỏ lại phía sau bởi những lợi ích của nền kinh tế biểu diễn. Các thành phố có xu hướng có các dịch vụ phát triển cao nhất và cố thủ nhất trong nền kinh tế biểu diễn.
Có một loạt các vị trí rơi vào loại hợp đồng biểu diễn. Ví dụ, các giáo sư trợ lý và bán thời gian là nhân viên hợp đồng trái ngược với các giáo sư theo dõi nhiệm kỳ hoặc nhiệm kỳ. Các trường cao đẳng và đại học có thể cắt giảm chi phí và kết hợp các giáo sư với nhu cầu học tập của họ bằng cách thuê thêm các giáo sư phụ trợ và bán thời gian.
Các yếu tố của nền kinh tế Gig
Nước Mỹ đang trên đường thiết lập một nền kinh tế biểu diễn và các ước tính cho thấy có đến một phần ba dân số đang làm việc đã ở trong một số khả năng. Các chuyên gia hy vọng con số làm việc này sẽ tăng lên. Trong thế giới kỹ thuật số hiện đại, ngày càng trở nên phổ biến đối với mọi người làm việc từ xa hoặc ở nhà. Điều này tạo điều kiện cho công việc ký kết hợp đồng độc lập vì nhiều công việc đó không yêu cầu freelancer phải đến văn phòng để làm việc. Nhà tuyển dụng cũng có nhiều ứng viên hơn để lựa chọn vì họ không phải thuê ai đó dựa trên sự gần gũi của họ. Ngoài ra, máy tính đã phát triển đến mức chúng có thể thay thế công việc mà mọi người đã nắm giữ trước đây.
Lý do kinh tế cũng là yếu tố dẫn đến sự phát triển của một nền kinh tế biểu diễn. Hầu hết thời gian, người sử dụng lao động không thể đủ khả năng thuê nhân viên toàn thời gian để làm tất cả công việc họ cần làm, vì vậy họ thuê nhân viên bán thời gian hoặc nhân viên tạm thời để chăm sóc thời gian bận rộn hơn hoặc các dự án cụ thể. Về phía nhân viên, mọi người thường thấy họ cần phải di chuyển hoặc đảm nhận nhiều vị trí để có được lối sống mà họ muốn. Mọi người cũng có xu hướng thay đổi nghề nghiệp nhiều lần trong suốt cuộc đời của họ, vì vậy nền kinh tế biểu diễn có thể được xem như một sự phản ánh của điều này xảy ra trên quy mô lớn.
Những chỉ trích về nền kinh tế Gig
Mặc dù lợi ích của nó, có một số nhược điểm đối với nền kinh tế biểu diễn. Mặc dù không phải tất cả các nhà tuyển dụng đều nghiêng về việc thuê nhân viên hợp đồng, xu hướng kinh tế lớn có thể khiến nhân viên toàn thời gian khó phát triển toàn diện hơn trong sự nghiệp vì nhân viên tạm thời thường rẻ hơn để thuê và linh hoạt hơn trong khả năng của họ. Công nhân thích một con đường sự nghiệp truyền thống và sự ổn định và an ninh đi kèm với nó đang được đông đúc trong một số ngành công nghiệp.
Đối với một số công nhân, sự linh hoạt của hợp đồng làm việc thực sự có thể phá vỡ cân bằng cuộc sống công việc, mô hình giấc ngủ và các hoạt động của cuộc sống hàng ngày. Tính linh hoạt trong nền kinh tế biểu diễn thường có nghĩa là người lao động phải sẵn sàng bất cứ khi nào có hợp đồng biểu diễn, bất kể nhu cầu khác của họ và luôn phải săn lùng hợp đồng biểu diễn tiếp theo.
Trong thực tế, công nhân trong một nền kinh tế biểu diễn giống như doanh nhân hơn là công nhân truyền thống. Mặc dù điều này có thể có nghĩa là sự tự do lựa chọn nhiều hơn cho từng người lao động, nhưng điều đó cũng có nghĩa là sự an toàn của một công việc ổn định với lương thường xuyên, lợi ích và một thói quen hàng ngày đặc trưng cho công việc qua nhiều thế hệ đang nhanh chóng trở thành quá khứ. Điều đó cũng có nghĩa là người lao động đang tự gánh chịu một phần lớn rủi ro thị trường của những thăng trầm kinh tế, xu hướng thay đổi và sở thích tiêu dùng hay thay đổi, vốn được truyền thống bởi các chủ doanh nghiệp tư bản làm việc làm công ăn lương và làm công ăn lương. Lối sống và tiếp xúc với rủi ro khi trở thành một doanh nhân hoặc người làm việc tự do có thể không dành cho tất cả mọi người.
Cuối cùng, do tính chất lỏng lẻo của các giao dịch và mối quan hệ kinh tế, mối quan hệ lâu dài giữa người lao động, người sử dụng lao động, khách hàng và nhà cung cấp có thể có xu hướng bị xói mòn. Điều này có thể loại bỏ những lợi ích từ việc xây dựng niềm tin lâu dài, thông lệ và sự quen thuộc với khách hàng và nhà tuyển dụng. Nó cũng có thể không khuyến khích đầu tư vào các tài sản dành riêng cho mối quan hệ mà nếu không có lợi nhuận để theo đuổi, vì không bên nào có động cơ đầu tư đáng kể vào mối quan hệ chỉ kéo dài cho đến khi hợp đồng tiếp theo diễn ra.
