Một người làm nghề là gì?
Một người tìm việc là một thuật ngữ tiếng lóng cho một nhà tạo lập thị trường trên thị trường chứng khoán Luân Đôn trước tháng 10 năm 1986. Các nhà tuyển dụng, còn được gọi là "stockjobbers", đóng vai trò là nhà tạo lập thị trường. Họ nắm giữ cổ phiếu trên sổ sách của riêng mình và tạo thanh khoản thị trường bằng cách mua và bán chứng khoán, và khớp lệnh mua và bán của nhà đầu tư thông qua các nhà môi giới của họ, những người không được phép tạo ra thị trường. Thuật ngữ "người tìm việc" cũng được sử dụng để mô tả một nhà bán buôn hoặc người trung gian quy mô nhỏ trong thương mại hàng hóa bán lẻ.
Hiểu người lao động
Người ta biết rất ít về các hoạt động của người lao động vì họ giữ ít hồ sơ, nhưng vào đầu thế kỷ 19, London đã có hàng trăm công ty tìm việc làm. Số lượng người lao động đã giảm đáng kể trong suốt thế kỷ 20 cho đến khi họ không còn tồn tại vào tháng 10 năm 1986. Tháng này là khi "Big Bang", một sự thay đổi lớn trong hoạt động của Sở giao dịch chứng khoán London, xảy ra. Khu vực tài chính của London đột nhiên được bãi bỏ quy định, hoa hồng cố định đã được thay thế bằng hoa hồng đàm phán và giao dịch điện tử đã được thực hiện.
Hệ thống nhân viên này đã phát triển thành một hình thức hiện đại dễ nhận biết trong suốt thế kỷ 19, khi phạm vi của các loại chứng khoán mở rộng. Ít nhất một nửa thành viên của Sở giao dịch chứng khoán Luân Đôn bắt đầu chuyên tạo ra một thị trường liên tục trong một trong những loại chứng khoán hàng đầu này. Sự khác biệt giữa những người tạo ra thị trường, hoặc người lao động và người môi giới thay mặt họ công khai là một người rõ ràng nhưng về cơ bản dựa trên tập quán và truyền thống cho đến năm 1909, khi năng lực duy nhất chính thức được thể hiện trong Chứng khoán Luân Đôn Quy tắc trao đổi. Đến năm 1914, hơn 600 công ty tìm việc đã tồn tại, cùng với nhiều hoạt động tuyển dụng một người.
Những con số này giảm dần khi các nhà đầu tư tổ chức thay thế tư nhân, và quy mô vốn cần thiết tăng lên đáng kể. Trước thềm "Big Bang", chỉ có năm công ty tuyển dụng lớn trên sàn của Sàn giao dịch chứng khoán Luân Đôn, mặc dù sự suy giảm về số này không nhất thiết biểu thị sự suy giảm về khả năng tiếp thị do hệ thống cung cấp.
Lịch sử của người lao động
Nhân viên để lại một vài hồ sơ về công việc của họ. Cả nhà báo lẫn các nhà quan sát khác đều giữ lại nhiều trong cách hạch toán chi tiết về công việc của họ. Lịch sử của các ngân hàng, công ty môi giới chứng khoán và các mối quan tâm khác đã và sẽ tiếp tục là cơ sở của bất kỳ hồ sơ lịch sử nào liên quan đến người lao động. Trung tâm Lịch sử Thủ đô đã biên soạn một kho lưu trữ các cuộc phỏng vấn với các cựu nhân viên phục vụ như một hồ sơ vĩnh viễn trong nửa thế kỷ qua của một phần đặc biệt của đời sống tài chính của London.
