Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động là gì?
Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động là thước đo lực lượng lao động tích cực của nền kinh tế. Công thức cho số này là tổng của tất cả những người lao động đang làm việc hoặc đang tích cực tìm kiếm việc làm chia cho tổng dân số trong độ tuổi lao động phi hiến pháp, dân sự.
Tỷ lệ tham gia lao động của Mỹ ở mức 63, 3% tính đến tháng 10 năm 2019, theo Cục Thống kê Lao động Liên bang, nơi công bố các bản cập nhật hàng tháng. Các số liệu hàng tháng đã dao động khoảng 63% kể từ năm 2013, sau khi giảm mạnh sau cuộc Đại suy thoái.
Chìa khóa chính
- Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động cho thấy tỷ lệ phần trăm của tất cả những người trong độ tuổi lao động đang làm việc hoặc đang tích cực tìm kiếm việc làm. Được sử dụng cùng với số thất nghiệp, nó cung cấp một số quan điểm về tình trạng của nền kinh tế. Ở Mỹ, tỷ lệ tham gia lao động đã giữ ổn định khoảng 63% kể từ năm 2013, nhưng nó thay đổi theo thời gian dựa trên xu hướng xã hội, nhân khẩu học và kinh tế. Sự tham gia của lực lượng lao động toàn cầu đã cho thấy sự suy giảm ổn định kể từ năm 1990.
Hiểu tỷ lệ tham gia lực lượng lao động
Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động là một số liệu quan trọng để sử dụng khi phân tích dữ liệu việc làm và thất nghiệp vì nó đo lường số lượng người đang tích cực săn việc làm cũng như những người hiện đang làm việc. Nó bỏ qua những người được thể chế hóa (trong các nhà tù, viện dưỡng lão hoặc bệnh viện tâm thần) và các thành viên của quân đội. Nó bao gồm tất cả những người khác trong độ tuổi lao động (16 tuổi trở lên) và so sánh tỷ lệ những người đang làm việc hoặc tìm kiếm công việc bên ngoài nhà với những người không làm việc hoặc tìm kiếm công việc bên ngoài nhà.
Tỷ lệ tham gia
Bởi vì nó chiếm cho những người đã từ bỏ tìm kiếm việc làm, điều này có thể làm cho tỷ lệ tham gia lực lượng lao động trở nên đáng tin cậy hơn so với tỷ lệ thất nghiệp, thường bị chỉ trích vì không có việc làm thực sự vì không tính đến những người thất nghiệp. đã miễn cưỡng bỏ lực lượng lao động. Một số ý kiến cho rằng tỷ lệ tham gia lao động và dữ liệu thất nghiệp nên được xem xét cùng nhau để hiểu rõ hơn về tình trạng việc làm thực sự của một nền kinh tế.
Xu hướng về tỷ lệ tham gia
Như đã lưu ý, số liệu hàng tháng về tỷ lệ tham gia lao động đã ở mức 63% kể từ năm 2013. Tuy nhiên, về lâu dài, tỷ lệ tham gia đã thay đổi dựa trên xu hướng kinh tế, xã hội và nhân khẩu học. Sự tham gia của lực lượng lao động ở Mỹ đã tăng đều đặn trong nửa sau của thế kỷ 20, đạt đỉnh điểm vào cuối những năm 1990. Năm 2008, khi cuộc Đại suy thoái xảy ra, tỷ lệ tham gia đã bước vào nhiều năm giảm mạnh, ổn định ở mức khoảng 63% vào năm 2013.
63, 3%
Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động Mỹ vào tháng 10 năm 2019, theo Cục Thống kê Lao động.
Những yếu tố kinh tế
Xu hướng kinh tế ngắn và dài hạn có thể ảnh hưởng đến tỷ lệ tham gia lực lượng lao động. Về lâu dài, công nghiệp hóa và tích lũy của cải có thể có tác động. Công nghiệp hóa có xu hướng tăng sự tham gia bằng cách tạo ra cơ hội việc làm trong thị trường lao động thu hút mọi người rời khỏi vai trò sản xuất hộ gia đình hoặc việc làm trong nền kinh tế phi chính thức. Mức độ tích lũy cao có thể làm giảm sự tham gia vì những người giàu hơn đơn giản là ít có nhu cầu làm việc để kiếm sống.
Trong ngắn hạn, chu kỳ kinh doanh và tỷ lệ thất nghiệp có thể ảnh hưởng đến tỷ lệ tham gia. Trong thời kỳ suy thoái kinh tế, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động có xu hướng giảm do nhiều người lao động bị sa thải trở nên chán nản và từ bỏ tìm kiếm việc làm. Các chính sách kinh tế làm tăng tỷ lệ thất nghiệp, như điều tiết thị trường lao động nặng và các chương trình trợ cấp xã hội hào phóng, cũng sẽ có xu hướng giảm sự tham gia của lực lượng lao động.
Yếu tố xã hội
Xu hướng tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của phụ nữ phần lớn tương đương với các xu hướng dài hạn cho tổng dân số. Khi hiện tượng xã hội của nữ quyền và giải phóng phụ nữ lan rộng, phụ nữ rời bỏ vai trò là người nội trợ và trong sản xuất gia đình khác để nhận lương và làm công ăn lương. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động nữ tăng gần gấp đôi trong 50 năm từ 1948 đến 1998 (từ 32% đến 60%).
Nhân tố nhân khẩu học
Sự thay đổi trong dân số trong độ tuổi lao động từ thế hệ này sang thế hệ khác cũng ảnh hưởng đến sự tham gia của lực lượng lao động. Khi đoàn hệ tuổi lớn bước vào tuổi nghỉ hưu, tỷ lệ tham gia lao động có thể giảm.
Việc nghỉ hưu của một dòng người bùng nổ trẻ em ổn định đã làm giảm sự tham gia của lực lượng lao động. Theo Cục Dự trữ Liên bang, tỷ lệ người trong độ tuổi lao động chính (từ 25 đến 54 tuổi) trong lực lượng lao động đạt đỉnh 72% vào năm 1995, và nó đã giảm xuống 64% trong 20 năm tiếp theo. Điều này gần tương ứng với một số xu hướng giảm tham gia lực lượng lao động trong thế kỷ 21.
Sự gia tăng tỷ lệ đi học đại học ở độ tuổi trẻ hơn trong phổ tuổi là một yếu tố khác làm giảm sự tham gia của lực lượng lao động. Tuyển sinh đại học từ 18 đến 24 tuổi đã tăng từ khoảng 35% lên hơn 40% từ năm 2000 đến 2017.
Tham gia lao động toàn cầu
Sự tham gia của lực lượng lao động toàn cầu đã cho thấy sự sụt giảm đều đặn kể từ năm 1990. Theo Ngân hàng Thế giới, tỷ lệ tham gia lao động toàn cầu ở mức 61, 4% vào cuối năm 2018, giảm từ mức 63% một thập kỷ trước đó.
Các quốc gia có tỷ lệ tham gia lực lượng lao động cao nhất bao gồm Qatar, Madagascar, Zimbabwe, Rwanda và Tanzania. Các quốc gia có mức thấp nhất bao gồm Samoa, Timor-Leste và Yemen.
