Mad Hatter là gì?
Một người thợ săn điên là một giám đốc điều hành (CEO) hoặc đội ngũ quản lý có khả năng lãnh đạo một công ty rất đáng ngờ. Các CEO hatter Mad thường được đặc trưng bởi các quyết định sai trái hoặc bốc đồng và khó hiểu, mà nhân viên, thành viên hội đồng quản trị, và các cổ đông có thể đặt câu hỏi. Các CEO của Mad-hatter thường có những hành động tự phát mà ít quan tâm đến những sự thay thế khả thi hoặc hậu quả.
Hiểu Mad Hatter
"Mad Hatter" đề cập đến một trong nhiều nhân vật kỳ lạ trong "Cuộc phiêu lưu của Alice ở xứ sở thần tiên" của Lewis Carroll. Tại bàn trà, Alice gặp Mad Hatter, người vĩnh viễn bị cuốn vào thời gian uống trà và liên tục hỏi Alice bằng những câu hỏi vô nghĩa và không thể trả lời.
Trong thế giới doanh nghiệp, thuật ngữ "thợ săn điên" ám chỉ một nhà lãnh đạo hoặc giám đốc điều hành không được trang bị đầy đủ của một công ty, người đã nắm quyền lực do anh ta / cô ta là người sáng lập công ty, gia đình trị hoặc suy nghĩ kém giao thức kế tiếp. Khi nắm quyền, các CEO điên cuồng có xu hướng thể hiện việc ra quyết định kém do nhiều yếu tố bao gồm, nhưng không giới hạn, lợi ích cá nhân, sự vội vàng, mất tập trung hoặc cảm xúc ruột thịt. Là kết quả của sự lãnh đạo không đủ năng lực, không có khả năng hoặc sai lầm ở cấp cao của một công ty, tinh thần của các nhà quản lý và nhân viên thường bị ảnh hưởng. Thông thường, các CEO điên rồ sẽ bị loại bỏ hoặc nắm quyền cho đến khi các công ty của họ được điều hành.
Mad hatters ở vị trí lãnh đạo là phổ biến hơn trong các công ty tư nhân, vì họ thường là người sáng lập và tiền đằng sau các hoạt động. Sự kết hợp của các yếu tố này thường dẫn đến sức mạnh không thể bị thách thức, ngay cả khi những thiếu sót của người lãnh đạo phụ trách là rõ ràng. Tuy nhiên, các giám đốc điều hành của các công ty đại chúng không có mức độ bảo mật công việc như các đối tác của họ trong các công ty tư nhân, do quyền sở hữu phân phối và quyền biểu quyết được cấp cho các cổ đông và hội đồng quản trị.
Mad Yorers và hoạt động cổ đông
Hoạt động của cổ đông thường bị chỉ trích là dựa trên việc tạo ra lợi nhuận ngắn hạn của các công ty đột kích bất kể chi phí dài hạn, nhưng việc loại bỏ một giám đốc điều hành điên rồ của công ty có thể là sự khác biệt giữa sự tồn tại và thất bại của công ty. Hoạt động của cổ đông có thể dưới hình thức các cuộc chiến ủy nhiệm, kiện tụng hoặc các chiến dịch công khai khi phiếu bầu của cổ đông được thu thập để hất cẳng CEO hoặc đội ngũ quản lý.
Ví dụ về một Mad Hatter
Trong khi ông không được gắn mác trực tiếp là một kẻ chuyên săn lùng điên rồ, Dov Charney, người sáng lập và Giám đốc điều hành của American Apparel Inc. đã thể hiện nhiều đặc điểm được thể hiện bởi những kẻ điên. Sau 25 năm làm giám đốc điều hành của công ty, ông đã bị ban giám đốc lật đổ vào năm 2014 sau nhiều năm bị cáo buộc có hành vi sai trái với nhân viên nữ, phán đoán kém và quyết định tồi. Sau khi anh ta bị sa thải, công ty đã nộp đơn xin phá sản Chương 11 vào tháng 10 năm 2015 và nổi lên từ việc tái tổ chức vào tháng 1 năm 2016.
