Một năm, hoặc một năm, là một đơn vị đo lường số lượng công việc được thực hiện bởi một cá nhân trong suốt cả năm, được biểu thị bằng số giờ. Năm người đàn ông lấy số giờ làm việc của một cá nhân trong tuần và nhân nó lên 52.
Phá vỡ Man-Year
Năm tính toán có thể khác nhau đối với các ngành hoặc tổ chức khác nhau tùy thuộc vào số giờ làm việc trung bình mỗi tuần, số tuần làm việc mỗi năm và các khoản khấu trừ, nếu có, cho các ngày nghỉ chính thức. Dịch vụ Bưu chính Hoa Kỳ tính toán một năm theo phương pháp đơn giản: 40 giờ mỗi tuần x 52 tuần, hoặc 2.080 giờ. Văn phòng Quản lý và Ngân sách (OMB) của chi nhánh điều hành đặt 1.776 giờ là một năm, cho phép thời gian nghỉ lễ.
Tính toán năm
Có hai lý do chính tại sao một tổ chức có thể tính toán năm con người áp dụng cho nhân viên của mình. Đối với một, tổ chức đó có thể sử dụng năm nhân lực cùng với số liệu doanh thu hoặc chi phí làm chỉ số hiệu suất. Ví dụ: một công ty có thể tính toán doanh số trên mỗi số liệu năm và so sánh nó với các giá trị từ các năm trước. Lý do thứ hai mà một công ty sẽ tính năm nam sẽ là vì lý do ngân sách. Hai ví dụ cho trường hợp này: Thứ nhất, một công ty có thể tính tổng số năm nhân lực cho các văn phòng khác nhau mà nó hoạt động và phân bổ ngân sách theo quy mô văn phòng. Thứ hai, để thực hiện so sánh chi phí cho một công việc hoặc nhiệm vụ cụ thể, một tổ chức hoặc công ty có thể ước tính số giờ làm việc cần thiết và chia số này cho một năm để xác định số lượng vị trí tương đương toàn thời gian (FTE) cần thiết. Các nhà thầu đấu thầu cho công việc sẽ nộp các ước tính FTE của họ, và các ước tính này sẽ được xem xét để trao giải hợp đồng.
