Văn phòng Lao động Quốc tế tại Geneva, Thụy Sĩ báo cáo rằng khoảng 90% các quốc gia trên thế giới có luật hỗ trợ mức lương tối thiểu. Mức lương tối thiểu ở các quốc gia được xếp hạng trong phạm vi 20% thấp nhất của thang lương là dưới 2 đô la mỗi ngày, hoặc khoảng 57 đô la mỗi tháng. Mức lương tối thiểu ở các quốc gia chiếm 20% cao nhất trong thang lương là khoảng 40 đô la mỗi ngày, tương đương khoảng 1.185 đô la mỗi tháng.
Mặc dù trả một trong những mức lương tối thiểu cao nhất thế giới, mức lương tối thiểu là một củ khoai tây nóng vĩnh viễn trong số các chính trị gia ở Hoa Kỳ. Lần cuối cùng mức lương tối thiểu được liên bang tăng ở Hoa Kỳ là năm 2009. Vì mức lương tối thiểu không được lập chỉ mục cho lạm phát, nên nó không tăng một cách có hệ thống theo tỷ lệ thay đổi trong chi phí sinh hoạt. (Về lạm phát, hãy xem Tất cả về Lạm phát , Tầm quan trọng của Lạm phát và GDP và kiềm chế ảnh hưởng của lạm phát .)
Luận cứ ủng hộ
Những người ủng hộ việc tăng mức lương tối thiểu cho rằng mức tăng như vậy giúp người dân thoát nghèo, giúp các gia đình có thu nhập thấp gặp gỡ và thu hẹp khoảng cách giàu nghèo. Lập luận cuối cùng đó được nhấn mạnh bởi mức lương cắt cổ mà các CEO và các người khổng lồ khác của công ty kiếm được, cũng chính là những người thường tranh luận về việc tăng mức lương tối thiểu. Ý tưởng về sự gia tăng cũng có sức hấp dẫn dân túy mạnh mẽ, đặc biệt là ở một quốc gia nơi các cuộc thảo luận về tầng lớp xã hội, khi chúng được tổ chức, hầu như luôn bị đóng khung về mặt giàu và nghèo. (Tìm hiểu thêm về sự phân chia giàu nghèo này trong Mất tầng lớp trung lưu .)
Luận cứ chống lại
Mặt khác của cuộc thảo luận là lập luận rằng việc tăng mức lương tối thiểu làm tổn thương các doanh nghiệp nhỏ, làm giảm biên lợi nhuận, dẫn đến lạm phát, khuyến khích người sử dụng lao động hạ thấp nhân viên của họ và tăng chi phí hàng hóa cho người tiêu dùng cuối cùng. Thật thú vị, các lý lẽ chống lại sự gia tăng hiếm khi tập trung vào thực tế là một phần tốt của các quốc gia đã bắt buộc một mức lương cao hơn mức lương tối thiểu liên bang.
Liệu tăng lương tối thiểu có làm tăng lạm phát?
Bởi các con số
Về mặt kinh tế, lý thuyết về cung và cầu cho thấy rằng việc áp dụng giá trị nhân tạo lên tiền lương cao hơn giá trị sẽ được áp đặt trong hệ thống thị trường tự do sẽ tạo ra một thị trường không hiệu quả và dẫn đến thất nghiệp. Sự không hiệu quả xảy ra khi có một số lượng lớn người lao động muốn có công việc lương cao hơn so với những người sử dụng lao động sẵn sàng trả mức lương cao hơn. Các nhà phê bình không đồng ý.
Điều mà tất cả các bên đều đồng ý là số lượng cá nhân dựa vào mức lương tối thiểu ở Hoa Kỳ là dưới 5%. Tuy nhiên, thống kê này phần lớn bị bỏ qua ủng hộ các trích dẫn liên quan đến số người sống trong nghèo đói. Hãy nhớ rằng kiếm được nhiều hơn mức lương tối thiểu không cần thiết có nghĩa là người ta không sống trong nghèo đói. Theo ước tính từ CIA World Fact Book, năm 2010, khoảng 15, 1% dân số Hoa Kỳ sống trong nghèo đói. Đó là 46 triệu người.
Theo quan điểm này, mức nghèo liên bang cho một người trưởng thành đang làm việc là 11.880 đô la vào năm 2016 theo Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh Hoa Kỳ. Với 7, 25 đô la mỗi giờ, một công nhân lương tối thiểu kiếm được 15.080 đô la mỗi năm, cao hơn mức nghèo được xác định theo liên bang. Nếu công nhân trả lương nhảy vọt lên 15 đô la, thu nhập hàng năm sẽ chuyển sang 31.200 đô la mỗi năm trong một tuần 40 giờ. Từ góc độ toán học và logic, tăng mức lương tối thiểu không giúp ai thoát khỏi đói nghèo vì mức lương tối thiểu trước đó đã được trả nhiều hơn tỷ lệ nghèo chính thức.
Các con số dường như sẽ đặt đối số tiền lương tối thiểu để nghỉ ngơi, nhưng chỉ vì sự tập trung sai lệch vào cụm từ "mức lương tối thiểu". Khi đề cập đến cụm từ đó, nhiều người thực sự dường như đang tìm kiếm một mức lương đủ sống, thường được định nghĩa là số tiền cần thiết để nuôi một gia đình với mức lương của một người làm công ăn lương.
Chốt con số đó vào tỷ lệ nghèo cho một gia đình bốn người chuyển mức thanh toán lên 24.300 đô la mỗi năm. Nhìn vào lập luận từ quan điểm này, mức lương tăng đề xuất lên 15 đô la sẽ cung cấp mức lương đủ sống.
Không có câu trả lời dễ dàng
Có một giải pháp cho vấn đề tiền lương tối thiểu / tiền lương sống? Thống kê có thể được thu thập để hỗ trợ cả hai bên của tranh luận. Mặc dù không có câu trả lời dễ dàng, bước đầu tiên tốt là đóng khung cuộc tranh luận bằng các thuật ngữ thực tế. Đề cập đến mức lương tối thiểu như một mức lương được thiết kế để hỗ trợ một gia đình nhầm lẫn vấn đề này. Gia đình cần một mức lương đủ sống chứ không phải mức lương tối thiểu. Như đã nói, làm việc tại McDonald hoặc trạm xăng địa phương không phải là một nghề nghiệp. Đây là những công việc được thiết kế để giúp người lao động mới vào nghề tham gia lực lượng lao động, không phải để hỗ trợ nhu cầu tài chính của một gia đình.
Về vấn đề cốt lõi của chính tiền lương tối thiểu, sự tranh cãi chính trị khó có thể dẫn đến một giải pháp thực sự. Một giải pháp thiết thực hơn là tham gia lực lượng lao động ở mức thấp trong thang lương, xây dựng kỹ năng của bạn, học tập và tiến lên một công việc được trả lương cao hơn giống như các thành viên của lực lượng lao động đã làm qua nhiều thế hệ.
Để biết về chủ đề này, hãy xem Bảo vệ nguồn thu nhập của bạn và đầu tư vào bản thân với giáo dục đại học .
