Tiền lương của người đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của Netflix Inc. (NFLX) tiếp tục tăng lên, một hồ sơ công ty tiết lộ hôm thứ Hai.
Nhà cung cấp dịch vụ truyền thông trực tuyến và video theo yêu cầu, có giá cổ phiếu tiếp tục tăng mạnh khi công ty tiếp tục vượt quá mong đợi của thị trường thông qua cơ sở thuê bao ngày càng tăng và mở rộng sang các thị trường mới, đã chấm dứt kế hoạch thưởng cho các giám đốc điều hành hàng đầu, và chỉ thanh toán dưới hình thức lương và lựa chọn cổ phiếu.
Hastings đã bỏ túi tổng cộng 24, 4 triệu đô la trong năm tài chính cuối cùng của năm 2017, tức là tăng 5% so với mức lương của ông một năm trước đó. Tuy nhiên, phần lớn tiền lương của Hastings là thông qua các lựa chọn cổ phiếu. Mức lương cơ bản của anh ấy cho năm ngoái ở mức 850.000 đô la vào năm ngoái và anh ấy đã đảm bảo các lựa chọn cổ phiếu trị giá 23, 5 triệu đô la của nhân viên.
Gói thanh toán cho CEO Netflix đã được cấu trúc theo cách cấp ít hơn một thành phần tiền mặt và nhiều tùy chọn cổ phiếu hơn. Tùy chọn cổ phiếu cho phép nhân viên mua hoặc bán cổ phiếu của công ty họ làm việc với mức giá được xác định trước sau thời gian nắm giữ được xác định trước, như đã đề cập trong các điều khoản của chương trình phân bổ quyền chọn cổ phiếu. Đó là một cách phổ biến để khuyến khích nhân viên, đặc biệt là những người thuộc nấc thang quản lý cao hơn, dựa trên hiệu suất được phản ánh trong giá cổ phiếu của công ty trong một khoảng thời gian.
Mức lương thấp hơn, nhiều lựa chọn cổ phiếu hơn
Thành phần tiền lương cơ bản của gói thanh toán của Hastings đã giảm trong những năm gần đây và tổng mức tăng lương được cho là do sự gia tăng đáng kể trong thành phần tùy chọn. Xu hướng dự kiến sẽ tiếp tục trong tương lai. Chẳng hạn, mức lương cơ bản 850.000 đô la của ông trong năm 2017 sẽ được hạ xuống còn 700.000 đô la cho năm 2018, trong khi thành phần tùy chọn sẽ tăng từ 23, 5 triệu đô la năm 2017 lên 28, 7 triệu đô la trong năm 2018.
Thật thú vị khi lưu ý rằng Hastings 'đã không nhận được bất kỳ phần thưởng tiền mặt nào trong ba năm qua, nhưng việc định giá cổ phiếu của Netflix đã tăng gấp ba lần trong suốt thời gian khiến anh ta trở thành người thụ hưởng cuối cùng.
Tương tự, Giám đốc nội dung của Netflix Ted Sarandos đã nhận được tổng số tiền trả là 22, 4 triệu đô la, tăng 18% so với năm trước. Nó bao gồm 9 triệu đô la tiền thưởng.
Năm ngoái, Netflix đã công bố kế hoạch loại bỏ tiền thưởng cho các giám đốc điều hành của mình và thay thế chúng thành tiền lương vì luật thuế mới.
