Mục lục
- Rabbi tin tưởng là gì?
- Hiểu về Rabbi Trust
- Bảo vệ ủy thác của Rabbi
- Thuế ủy thác của Rabbi
Rabbi tin tưởng là gì?
Một ủy thác rabbi là một ủy thác được tạo ra để hỗ trợ các nghĩa vụ lợi ích không đủ điều kiện của người sử dụng lao động đối với nhân viên của họ. Một giáo sĩ và hội chúng của ông trước tiên đã sử dụng loại ủy thác này sau khi phán quyết thư riêng của Sở Thuế vụ (IRS) đã phê chuẩn việc sử dụng nó; nó đã được gọi là một tín thác rabbi kể từ đó. Một ủy thác rabbi thường được sử dụng bởi một công ty để cung cấp cho các giám đốc điều hành cấp cao của mình những lợi ích bổ sung cho gói bồi thường hiện tại của họ.
Chìa khóa chính
- Tín thác rabbi là một ủy thác được tạo ra để hỗ trợ các nghĩa vụ lợi ích không đủ điều kiện của người sử dụng lao động đối với nhân viên của họ. Sự tin tưởng của rabbi tạo ra sự an toàn cho nhân viên bởi vì tài sản trong ủy thác thường được thiết lập là không thể thu hồi được. khó khăn tài chính muốn loại bỏ một số tài sản của ủy thác để đáp ứng các nghĩa vụ khác. Sự tin tưởng không bảo vệ nhân viên khỏi các chủ nợ; nếu công ty phá sản, cả chủ nợ và người thụ hưởng đều có quyền truy cập vào quỹ. Ủy thác cung cấp lợi thế về thuế cho nhân viên vì đóng góp cho ủy thác không được tính là một phần tiền lương của họ.
Hiểu về Rabbi Trust
Một ủy thác rabbi tạo ra sự an toàn cho nhân viên vì các tài sản trong ủy thác nằm ngoài tầm kiểm soát của người sử dụng lao động; chúng thường được thiết lập để không thể hủy ngang. Nói cách khác, một khi người sử dụng lao động đóng góp cho một tín thác rabbi, họ không thể lấy lại chúng.
Một nhược điểm đáng kể của tín thác rabbi là họ không bảo vệ chống lại các chủ nợ. Nếu một công ty mất khả năng thanh toán hoặc phá sản, cả người thụ hưởng và chủ nợ của công ty đều có quyền truy cập vào tài sản của quỹ tín thác. Ví dụ: nếu một ủy thác rabbi có cổ phiếu và tiền mặt trị giá 500.000 đô la, cả chủ nợ và người thụ hưởng sẽ theo đuổi các tài sản đó.
Nếu một công ty mất khả năng thanh toán hoặc phá sản, cả người thụ hưởng và chủ nợ của công ty đều có quyền truy cập vào tài sản của quỹ tín thác.
Bảo vệ ủy thác của Rabbi
Một ủy thác giáo sĩ bảo vệ nhân viên khỏi một công ty đang gặp khó khăn về tài chính và muốn loại bỏ một số tài sản của ủy thác để đáp ứng các nghĩa vụ khác của công ty. Ví dụ, một chủ nhân không thể rút 50.000 đô la từ một ủy thác rabbi để trả lương cho nhân viên. Cấu trúc của một giáo sĩ không thể thay đổi bởi người sử dụng lao động một khi nó đã được thiết lập, mang lại sự bảo vệ hơn nữa cho những người thụ hưởng.
Chẳng hạn, nếu một công ty bị thâu tóm, công ty mới không có quyền thay đổi các điều khoản của ủy thác. Chỉ những người thụ hưởng của một ủy thác giáo sĩ mới có quyền thay đổi chi tiết của nó.
Thuế ủy thác của Rabbi
Một ủy thác rabbi cung cấp lợi thế về thuế cho nhân viên. Đóng góp cho sự tin tưởng không được tính là một phần tiền lương của nhân viên. Ví dụ: nếu một nhân viên nhận được thu nhập hàng năm là 100.000 đô la và chủ lao động của họ đóng góp hàng tháng là 1.000 đô la cho niềm tin rabbi của nhân viên, thu nhập chịu thuế của họ là 100.000 đô la; họ không phải trả thuế cho khoản thanh toán đóng góp 12.000 đô la.
Rabbi tin tưởng cho phép tài sản của nhân viên tăng lên mà không phải trả thuế cho bất kỳ khoản lãi nào cho đến khi họ rút tiền. Theo nghĩa này, một ủy thác rabbi tương tự như một kế hoạch nghỉ hưu đủ điều kiện. Một ủy thác rabbi không cung cấp bất kỳ lợi ích thuế nào cho các công ty khiến việc sử dụng nó bị hạn chế so với các loại ủy thác khác.
