Khi chấm dứt lệnh cấm đối với các nữ tài xế, chính phủ Ả Rập Saudi đã thực hiện một thay đổi mà nhiều người tin rằng sẽ dẫn đến những tác động tích cực đáng kể đến nền kinh tế của vương quốc.
Sự kết thúc của lệnh cấm, có hiệu lực từ ngày 24 tháng 6 năm 2018, là một phần của chương trình cải cách Tầm nhìn 2030 của vương quốc. Mục tiêu của Tầm nhìn 2030 là: "Tăng từ vị trí 25 hiện tại của chúng tôi lên 10 quốc gia hàng đầu về Chỉ số năng lực cạnh tranh toàn cầu; tăng đầu tư trực tiếp nước ngoài từ 3, 8% lên mức 5, 7% GDP quốc tế và tăng tư nhân đóng góp của ngành từ 40% đến 65% GDP. " Tầm nhìn nhằm mục đích biến Ả Rập Saudi thành một "xã hội sôi động, một nền kinh tế thịnh vượng và một quốc gia đầy tham vọng được quản lý hiệu quả và có trách nhiệm."
Các khía cạnh khác của Tầm nhìn 2030 tập trung vào quyền con người. Nó tuyên bố: "Cùng nhau chúng ta sẽ tiếp tục xây dựng một đất nước tốt hơn, thực hiện ước mơ thịnh vượng và mở khóa tài năng, tiềm năng và sự cống hiến của những người đàn ông và phụ nữ trẻ tuổi." Mặc dù không phải là người đóng góp trực tiếp vào đầu ra, nhưng với sự ra đời của các tài xế nữ, nền kinh tế đã chứng kiến sự tăng trưởng ngay lập tức, được đo bằng Tadawul All Share Index (TASI), một chỉ số rộng rãi của các công ty Saudi, khi các nhà đầu tư dự đoán sẽ có nhiều phụ nữ tham gia lực lượng lao động.
Dường như các nhà đầu tư dự đoán rằng việc cho phép phụ nữ ngồi sau tay lái sẽ có tác động kinh tế có ý nghĩa bằng cách khuyến khích phụ nữ Ả Rập Xê Út khám phá cơ hội việc làm mà không cần phải dựa vào người khác để có được họ ở đó. Tính đến năm 2017, theo Ngân hàng Thế giới, chỉ có 22% phụ nữ Ả Rập tham gia lực lượng lao động, so với 79% nam giới.
Tổng dân số của Ả Rập Saudi là 33, 60 triệu kể từ ngày 28 tháng 7 năm 2018, dựa trên ước tính mới nhất của Liên Hợp Quốc và ngày càng tăng, số lượng phụ nữ sẵn sàng và có thể lái xe và làm việc. Phụ nữ Ả Rập Saudi cuối cùng được khuyến khích khám phá vai trò mới trong cảnh quan kinh tế và thương mại. Trên thực tế, một cuộc khảo sát của Kantar TNS, một cơ quan nghiên cứu, cho thấy 82% phụ nữ Ả Rập Xê Út có kế hoạch lấy bằng lái xe.
Tầm quan trọng của tính cơ động
Theo Viện toàn cầu McKinsey, nếu phụ nữ tham gia vào nền kinh tế ngang tầm với nam giới, đóng góp của họ sẽ tăng thêm 28 nghìn tỷ đô la, tương đương 26%, cho nền kinh tế toàn cầu vào năm 2025.
Một ví dụ, sau nhiều thập kỷ tăng trưởng ổn định, sự tham gia của lực lượng lao động nữ tại Hoa Kỳ đạt đỉnh điểm vào năm 2000, một bước ngoặt quan trọng, khi sự tham gia ngày càng tăng đã thúc đẩy thu nhập hộ gia đình và tăng trưởng kinh tế, theo Viện Brookings. Hơn nữa, nó đã giúp bù đắp sự tham gia của lực lượng lao động nam tuổi trưởng thành đang giảm dần. Sự suy giảm sự tham gia của phụ nữ trong độ tuổi trưởng thành kể từ đó đã làm suy yếu sự tăng trưởng, làm trầm trọng thêm sự suy giảm tham gia lực lượng lao động xuất phát từ dân số già. Với ít công nhân đóng góp cho nền kinh tế, tăng trưởng kinh tế và cải thiện mức sống đã yếu hơn so với những gì họ có thể. Tuy nhiên, nhân khẩu học của Ả Rập Saudi khác nhau ở chỗ một nền kinh tế già cỗi hiện không phải là mối quan tâm: tuổi trung vị ở nước này là 30, 2 năm.
Cho đến nay, đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) yếu đã hạn chế năng suất trong khu vực, nhưng bước tiến này sẽ thu hút sự quan tâm đầu tư từ nhiều khu vực toàn cầu, mang đến việc áp dụng các công nghệ và mô hình kinh doanh mới. Đến bây giờ, Ả Rập Saudi đã trở thành một trong những thị trường mới nổi nóng nhất cho các nhà đầu tư toàn cầu. (Để đọc thêm, hãy xem: Cách đầu tư vào thị trường chứng khoán Ả Rập Saudi .)
Cho phép phụ nữ lái xe thể hiện sự suy giảm trong quy tắc và ảnh hưởng cực đoan cứng rắn. Đầu những năm 1980, những nỗ lực cải cách xã hội đã dừng lại với sự xuất hiện của phong trào Sahwa tôn giáo trong vương quốc. Nhưng bây giờ, Ả Rập Saudi đang chứng kiến một cuộc cải cách văn hóa xã hội. Trên thực tế, ngay sau khi lệnh cấm được dỡ bỏ, một nhóm nữ bác sĩ Ả Rập tại một bệnh viện do chính phủ ở Khobar, ở phía đông, đã triển khai một dịch vụ xe cứu thương với một nhân viên toàn nữ để phục vụ phụ nữ và cho họ quyền riêng tư hơn.
Một lĩnh vực khác trong vương quốc thu hút phụ nữ là sự hiếu khách. Accor SA (AC.PA) bao gồm những người phụ nữ trong chương trình đào tạo quản lý khách sạn của mình và giải thưởng "Khách sạn trẻ của năm" tại lễ trao giải Hotelier Middle East được tôn trọng dành cho một phụ nữ Ả Rập Saudi.
Điểm mấu chốt
Phong trào cho phép tự do lựa chọn hơn và tham gia nhiều hơn vào sự thay đổi và phát triển. Vì vậy, làm thế nào các nhà đầu tư có thể nhảy vào cho đi xe? Thứ nhất, các công ty bảo hiểm như Công ty Bảo hiểm Hợp tác xã AXA (8250.SR) sẽ được hưởng lợi. AXA đã có 11% thị trường bảo hiểm ô tô tại vương quốc năm 2017, tăng từ 9% vào năm 2016. Ngoài ra, các nhà sản xuất ô tô, như Toyota Motor Corporation (TM) và Hyundai Motor Company (HYMTF), bán số lượng xe nhiều nhất trong Ả Rập Saudi, và số liệu bán hàng của họ sẽ thấy sự cải thiện đáng kể. Tài chính và ngân hàng và các ngành công nghiệp cũng sẽ là một sức hút đối với phụ nữ, vì các tổ chức này sẽ có thể mở rộng mà không cần phải ra nước ngoài để tìm kiếm tài năng.
Người khổng lồ dầu mỏ, Saudi Aramco, gần đây đã mở trường dạy lái xe dành riêng cho phụ nữ, có sức chứa gần 3.600 tài xế sinh viên gồm các nhân viên và người thân của họ. IPO rất được mong đợi của công ty dự kiến sẽ diễn ra vào năm 2019 và động thái này chỉ giúp định giá của nó.
Cuối cùng, phụ nữ ở Ả Rập Saudi, lần đầu tiên, đang làm việc tại các sân bay, khách sạn, nhà hàng và cửa hàng bán lẻ. Ngân hàng Phát triển Xã hội đã đề xuất cấp cho phụ nữ các khoản vay lãi suất thấp để mua xe taxi tư nhân để làm việc với Uber, một IPO rất được mong đợi khác. Cho đến lúc đó, một sự pha trộn rộng rãi của các cổ phiếu đa vốn của Saudi có thể được tìm thấy trong iShares MSCI Saudi Arabia ETF (KSA).
