ĐỊNH NGH ofA Tách quyền hạn
Sự phân chia quyền lực là một cơ cấu tổ chức, trong đó trách nhiệm, quyền hạn và quyền hạn được phân chia giữa các nhóm thay vì được tổ chức tập trung. Nó liên quan chặt chẽ nhất với các hệ thống chính trị, trong đó các quyền lập pháp, hành pháp và tư pháp của chính phủ được trao cho các cơ quan riêng biệt.
BREAKING Tách quyền hạn
Tách quyền hạn đề cập đến việc phân chia quyền lực thành các nhánh chính phủ riêng biệt, mỗi nhánh có trách nhiệm riêng. Mục đích của việc phân chia quyền lực là để ngăn chặn sự tập trung của quyền lực không được kiểm soát và cung cấp cho việc kiểm tra và cân bằng, trong đó quyền lực của một nhánh của chính phủ bị giới hạn bởi quyền lực của một nhánh khác - để ngăn chặn sự lạm quyền và tránh sự chuyên quyền.
Ví dụ nổi tiếng nhất về sự phân chia quyền lực là hệ thống ba bên được tìm thấy ở Hoa Kỳ và Vương quốc Anh, trong đó có ba nhánh chính phủ riêng lẻ: nhánh hành pháp, nhánh lập pháp và nhánh tư pháp. Mỗi quốc gia có quyền hạn riêng biệt - mặc dù một số tiểu bang ở Hoa Kỳ sử dụng hệ thống lưỡng đảng, nơi phân công quyền hạn cho hai nhóm riêng biệt.
Ở Mỹ, các quyền lực dành cho các ngành tư pháp, lập pháp và hành pháp được quy định trong Hiến pháp. Cơ quan chính phủ được phân chia giữa các cơ quan hành pháp, do Tổng thống kiểm soát; ngành lập pháp, do Quốc hội kiểm soát; và ngành tư pháp, được kiểm soát bởi Tòa án tối cao. Ví dụ, ở Mỹ, nhánh hành pháp chỉ định các thẩm phán, nhánh lập pháp xác nhận các đề cử và nhánh tư pháp có thể tuyên bố các luật được thông qua bởi cơ quan lập pháp là vi hiến.
Tách quyền hạn trong kinh doanh
Trong khi sự phân chia quyền lực gắn liền nhất với chính trị, loại hệ thống này cũng có thể được sử dụng trong các tổ chức khác. Ví dụ, có những lý do chính đáng để tách các vị trí giám đốc điều hành (CEO) và chủ tịch, để tăng kiểm tra và cân bằng và cung cấp cho quản trị doanh nghiệp tính toàn vẹn thực sự. Bởi vì công việc chính của ban giám đốc là giám sát quản lý thay mặt cho các cổ đông, các CEO nắm giữ cả hai vai trò này đang tự giám sát một cách hiệu quả - điều này dẫn đến khả năng lạm quyền và giảm tính minh bạch và trách nhiệm.
Năm 2018, Elon Musk đã bị chỉ trích ngày càng nhiều khi nắm giữ cả vai trò CEO và chủ tịch tại Tesla, công ty xe điện và năng lượng sạch - và đưa ra những tuyên bố kỳ quặc về tiềm năng của công nghệ Tesla, dẫn đến lo ngại rằng Musk có thể gây hiểu lầm cho các nhà đầu tư. Sau khi Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch buộc tội Theranos lừa đảo lớn, vì đã lừa dối các nhà đầu tư về hiệu suất của công ty, các khiếu nại của các công ty ở Thung lũng Silicon, cả công khai và tư nhân, đã được xem xét kỹ lưỡng hơn. Khi Tesla đấu tranh để kiềm chế chi phí và đẩy mạnh sản xuất những chiếc xe Model 3 của mình, các nhà đầu tư hoạt động đã yêu cầu hội đồng quản trị xem xét một động thái sa thải Musk khỏi vị trí chủ tịch hội đồng quản trị và thay thế các thành viên hội đồng quản trị thiếu độc lập với chủ tịch và CEO Elon Musk. Để biết thêm, hãy đọc Elon Musk khiến mọi thứ trở nên tồi tệ hơn đối với Tesla?
