Nhiều nhà tuyển dụng đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm các ứng cử viên mạnh mẽ cho các công việc bị bỏ trống bằng cách nghỉ hưu cho những người bùng nổ trẻ em. Trung bình, các công việc đòi hỏi trung bình hơn bảy năm kinh nghiệm và một số nhà tuyển dụng không thể thay thế một nhân viên có thể có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này với một người chỉ có năm. Nếu mục tiêu nghề nghiệp tài chính của bạn bao gồm một mức lương lớn và uy tín làm việc cho một công ty Phố Wall cao cấp, thì bạn sẽ cần học cách đáp ứng kỳ vọng của nhà tuyển dụng.
Các vị trí mà một số nhà tuyển dụng tài chính đã xác định là khó nhất và cạnh tranh nhất để đảm nhận bao gồm kiểm soát viên (bao gồm kiểm soát quỹ phòng hộ), quản lý thuế, quỹ và kế toán cấp cao và phân tích định giá. Chúng ta hãy khám phá trách nhiệm của từng vị trí này cũng như những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở những ứng viên tiềm năng cho những vai trò này.
1. Bộ điều khiển
Vai trò
Kiểm soát viên giữ kế hoạch tài chính, tài trợ nợ và quản lý ngân sách của công ty. Họ đặt ra các quy tắc tài chính, bao gồm lựa chọn các phương pháp kế toán và đảm bảo rằng các nguyên tắc kế toán được chấp nhận chung (GAAP) được tuân thủ. Kiểm soát viên làm việc cho các ngân hàng, tập đoàn và chính phủ. Họ thúc đẩy các nhóm của họ theo thời gian và đảm bảo rằng họ tạo ra chất lượng công việc trong khoảng thời gian thiết lập.
Giáo dục
Giáo dục của người kiểm soát đòi hỏi bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) với sự tập trung về tài chính hoặc kế toán. Nó cũng yêu cầu chỉ định Kế toán viên công chứng (CPA). Hơn nữa, hầu hết các nhà tuyển dụng thích ứng viên kiểm soát công việc phải có năm đến 10 năm kinh nghiệm ở các vị trí tài chính hoặc kế toán cấp cao.
Kinh nghiệm
Một loại bộ điều khiển chuyên dụng là bộ điều khiển quỹ phòng hộ. Vị trí này rất khó để đạt được, theo một số nhà tuyển dụng, bởi vì nó đòi hỏi tám đến 10 năm kinh nghiệm làm việc với số tiền lớn hơn. Ngoài ra, người tìm việc phải tiếp xúc với công việc trong tình trạng nợ nần.
2. Quản lý thuế
Vai trò
Quản lý thuế giám sát báo cáo và lập kế hoạch thuế. Họ đảm bảo hoàn thuế và chính xác để giảm nghĩa vụ thuế của một tổ chức. Các nhà quản lý thuế cũng phải đảm bảo rằng các công ty của họ tuân thủ luật thuế liên bang, tiểu bang, địa phương và quốc tế.
Giáo dục
Vị trí quản lý thuế cấp cao cũng yêu cầu chỉ định CPA và MBA với sự tập trung vào kế toán hoặc thuế.
Kinh nghiệm
Hầu hết các nhà tuyển dụng thích ít nhất năm năm kinh nghiệm, nhưng các vị trí cấp cao thường yêu cầu bảy năm trong lĩnh vực có kinh nghiệm trong môi trường công cộng và doanh nghiệp. John Gramer, Giám đốc điều hành của Tập đoàn Mergis tại thành phố New York, đã phát hiện ra rằng các nhà quản lý thuế khó tuyển dụng vì một số người bất lợi trong việc thay đổi. Chìa khóa thành công, ông gợi ý, là chuyên môn hóa trong lĩnh vực này.
3. Kế toán quỹ và cấp cao
Vai trò
Kế toán kiểm tra xu hướng tài chính, hoạt động và chi phí. Họ phân tích các báo cáo tài chính để theo dõi chặt chẽ tình trạng tài sản, nợ phải trả, lãi và lỗ, nợ thuế và các hoạt động tài chính của tổ chức.
Giáo dục
Các nhà quản lý đang tìm kiếm những người có bằng kế toán ngoài tối thiểu hai đến năm năm kinh nghiệm làm việc và tốt nhất là CPA, nhưng hầu hết mọi người không đáp ứng các bằng cấp này, Mark Sterling, phát ngôn viên của Manpower cho biết.
Kinh nghiệm
Các vị trí cạnh tranh nhất trong kế toán bao gồm quản lý kế toán, kế toán cao cấp và quản lý kế toán quỹ của các quỹ đầu tư tư nhân, theo các nhà tuyển dụng. Một số nhà tuyển dụng muốn các nhà quản lý kế toán quỹ có từ ba đến năm năm kinh nghiệm với các công ty cổ phần tư nhân, ngân hàng đầu tư và quỹ phòng hộ, John Gramer, Giám đốc điều hành của Mergis Group NYC giải thích. Ngoài ra, ông nói rằng hầu hết các kế toán viên này ra khỏi kế toán công.
4. Chuyên viên phân tích định giá
Vai trò
Các nhà phân tích định giá doanh nghiệp xác định giá trị của một doanh nghiệp kinh doanh hoặc lợi ích của quyền sở hữu (ví dụ: khi một doanh nghiệp được mua hoặc bán). Nhà phân tích phải có hiểu biết tốt về kế toán, thuế, kinh tế và tài chính.
Giáo dục
Các nhà phân tích cần phải có CPA để được chứng nhận.
Kinh nghiệm
Trình độ chuyên môn cho vị trí này bao gồm một nền tảng toán học mạnh mẽ, Gramer nói. Ông khuyên các ứng viên nên chờ cơ hội phát triển dài hạn.
Mẹo để hạ cánh công việc
Năng lực đặc thù của vai trò nằm trong danh sách những người phải có tài chính. Dù bạn có tin hay không, một nền tảng giáo dục mạnh mẽ không phải là trọng tâm chính của họ. Nhà tuyển dụng mong muốn kinh nghiệm thực tế đầy đủ và cụ thể. Họ cũng đang tìm kiếm những ứng viên đã thành thạo "kỹ năng mềm", chẳng hạn như khả năng giao tiếp tốt và dịch thuật ngữ chuyên ngành.
Đối với các vị trí cấp cao này, các công ty có tiền để trả mức lương từ hàng trăm nghìn đến hàng triệu đô la. Với số tiền lớn như vậy, họ phải thận trọng đánh giá các ứng cử viên về tài năng và kỹ năng. Tăng cường cơ hội của bạn để đạt được công việc bằng cách làm theo ba lời khuyên sau:
- Mạng - Người tìm việc có thể gặp khó khăn trong việc tìm kiếm cơ hội cho một vài vị trí cấp cao này, điều không nhất thiết phải được quảng cáo trên báo. Cách tốt nhất để xác định vị trí của chúng là thông qua mạng. Các nhà tuyển dụng khuyên tham dự các sự kiện liên quan đến ngành, tham gia các tổ chức công nghiệp và đăng nhập vào các trang mạng xã hội.
Đạt được các thông tin giáo dục và chuyên môn nâng cao - Nhiều công việc yêu cầu CPA hoặc chứng nhận công nghiệp khác. Ngoài ra, hãy nhớ rằng giáo dục của bạn không kết thúc khi bạn có bằng cấp - đó là chìa khóa để theo kịp các thay đổi và tiến bộ công nghệ trong ngành.
Phát triển "kỹ năng mềm" - Những vị trí này đòi hỏi khả năng lãnh đạo và kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ. Thực hành ngay bây giờ bằng cách tham gia các tổ chức tình nguyện địa phương và đảm nhận vai trò cho phép bạn lãnh đạo và làm việc trong môi trường nhóm. Tìm kiếm cơ hội để phát triển và nâng cao kỹ năng nói và thuyết trình của bạn bằng cách tham gia một câu lạc bộ nói hoặc tham gia một lớp học.
Điểm mấu chốt
Tư duy chiến lược, giao tiếp xuất sắc và các kỹ năng đặc thù của ngành cuối cùng sẽ giúp bạn không chỉ có được vị trí đáng thèm muốn, mà còn thành công một khi công việc là của bạn.
