Chương trình Sức khỏe là gì?
Cách tiếp cận của chủ lao động để cải thiện sức khỏe nhân viên, các chương trình chăm sóc sức khỏe bao gồm các hoạt động như tập thể dục do công ty tài trợ, thi đấu giảm cân, hội thảo giáo dục, chương trình cai thuốc lá và kiểm tra sức khỏe được thiết kế để giúp nhân viên ăn uống tốt hơn, giảm cân và cải thiện tổng thể Sức khoẻ thể chất. Các chương trình chăm sóc sức khỏe thường liên quan đến các ưu đãi tài chính cho nhân viên, chẳng hạn như phí bảo hiểm y tế hoặc thẻ quà tặng thấp hơn.
Hiểu các chương trình chăm sóc sức khỏe
Bên cạnh việc cải thiện năng suất của nhân viên và giảm ngày nghỉ ốm và nghỉ việc, tất cả đều giúp giảm chi phí hoạt động, các chương trình chăm sóc sức khỏe có thể có thể giảm chi phí bảo hiểm y tế của một tổ chức. Nhân viên cũng có thể được hưởng lợi từ các chương trình chăm sóc sức khỏe thông qua phí bảo hiểm y tế thấp hơn, giảm chi phí y tế tự chi trả và tăng cảm giác hạnh phúc.
Chìa khóa chính
- Các chương trình chăm sóc sức khỏe được cung cấp bởi các nhà tuyển dụng để khuyến khích nhân viên hướng đến lối sống lành mạnh hơn. Các cuộc thi giảm cân, hội thảo giáo dục và chương trình tập thể dục là những ví dụ về chương trình chăm sóc sức khỏe. cho người lao động và người sử dụng lao động khi nó giảm chi phí cho bảo hiểm y tế hoặc chăm sóc sức khỏe. Các chương trình về sức khỏe có thể gây tranh cãi khi dữ liệu thu thập về cân nặng, cholesterol hoặc các biến số khác dẫn đến sự phân biệt đối xử trên thực tế.
Điều quan trọng đối với các chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty là thúc đẩy sự chú tâm của tiếng ồn nơi làm việc và nghỉ giải lao thường xuyên, phù hợp. Nhiều công ty cũng cung cấp không gian tập luyện trong nhà hoặc các lối đi bộ được đánh dấu trong khuôn viên công ty để khuyến khích hoạt động thể chất. Những người khác đưa ra chính sách cấm hút thuốc hoặc chính sách yêu cầu sử dụng dây an toàn trong xe của công ty.
Ngoài ra, các tổ chức có thể tạo mối liên kết liên quan đến sức khỏe giữa chương trình chăm sóc sức khỏe của họ và các lợi ích khác của công ty như chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP), giúp nhân viên nhận được hỗ trợ khi họ gặp tình huống khó khăn về tình cảm hoặc thể chất ảnh hưởng đến cả sức khỏe và công việc của họ. EAP kết nối nhân viên với các cố vấn viên có thể tư vấn cho họ một cách tự tin về các vấn đề từ đau khổ cảm xúc đến chẩn đoán y khoa khó khăn đến các vấn đề cá nhân hoặc liên quan đến công việc đến các sự kiện trong cuộc sống như hôn nhân hoặc nuôi dạy con cái.
Kiểm tra sức khỏe có thể là một thành phần gây tranh cãi của nhiều chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty. Một số người cho rằng theo dõi cholesterol, chỉ số khối cơ thể và các số liệu khác dẫn đến sự phân biệt đối xử trên thực tế và gánh nặng tài chính nặng nề hơn đối với những người lao động có sức khỏe dưới mức trung bình.
Ví dụ về các chương trình chăm sóc sức khỏe
Các chương trình chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp cung cấp nhiều chương trình theo lịch trình, chẳng hạn như hội thảo quản lý căng thẳng bao gồm các chủ đề như giấc ngủ để cân bằng cuộc sống công việc, lớp học nấu ăn, trao đổi công thức lành mạnh, sức khỏe tài chính và thách thức thể dục. Các thành phần khác của chương trình chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp hiệu quả có thể bao gồm máy bán hàng tự động lành mạnh và dịch vụ ăn uống tự phục vụ. Thực phẩm lành mạnh và hấp dẫn cũng có thể được phục vụ tại các cuộc họp và được bao gồm trong các bữa ăn ngoài giờ do công ty cung cấp.
Google cung cấp một ví dụ về chương trình chăm sóc sức khỏe độc đáo. Công ty cung cấp cho nhân viên liệu pháp massage và có một chương trình massage với hơn 30 nhà trị liệu trên khắp Hoa Kỳ. Một chương trình chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp khác được tạo ra bởi Draper, Inc., một nhà sản xuất thiết bị phòng tập thể dục, bóng cửa sổ và màn hình chiếu ở Indiana. Công ty đã thực hiện thử thách giảm cân trong 10 tuần có tên là Dump Your Plump của bạn. Nó bao gồm 12 đội gồm sáu nhân viên, mỗi đội thi đấu để giành được thẻ quà tặng tạp hóa hàng tuần. Một giải thưởng tiền mặt được trao cho người chiến thắng tổng thể.
