Thị trường lao động tiếp tục chứng kiến mức thất nghiệp thấp và tạo việc làm mạnh mẽ, được thúc đẩy bởi một nền kinh tế vẫn kiên cường từ mức tăng chi tiêu của công ty do cắt giảm thuế thân thiện với doanh nghiệp. Các nhà đầu tư sẽ háo hức chờ đợi báo cáo việc làm tháng 4 dự kiến công bố bởi Cục Thống kê Lao động vào lúc 8:30 sáng EDT hôm nay để cập nhật về tình hình việc làm và để xem liệu dữ liệu có sao lưu số biên chế của khu vực tư nhân ADP đặc biệt mạnh mẽ được công bố hay không đầu tuần này. Các nhà phân tích dự kiến bảng lương phi nông nghiệp trong tháng trước sẽ có tổng số 181.000 - giảm so với mức 196.000 trong tháng 3 - và tỷ lệ thất nghiệp vẫn ổn định ở mức 3, 8%.
Nhà kinh tế học Robert Martin của UBS Group dự đoán rằng các công việc được tạo ra vào tháng Tư đã tăng lên với sự đồng thuận trên 228.000 vị trí. "Các công ty không thuê mướn ráo riết khi nguy cơ suy thoái tăng cao nhưng có xu hướng bù đắp cho những thiếu sót đó khi nỗi sợ hãi giảm đi", Martin nói, trên Yahoo! Tài chính.
Các cổ phiếu nhân sự dựa vào sức khỏe của thị trường lao động để thúc đẩy tăng trưởng hàng đầu và cuối cùng của họ. Do đó, các nhà giao dịch nên theo dõi chặt chẽ cách ba nhà lãnh đạo ngành này phản ứng với dữ liệu và xem xét sử dụng các chiến thuật được nêu dưới đây.
Robert Half International Inc. (RHI)
Robert Half International Inc. (RHI) cung cấp dịch vụ tư vấn rủi ro và nhân sự tại Bắc Mỹ, Nam Mỹ, Châu Âu, Châu Á và Úc. Nó chủ yếu cung cấp giải pháp cho các tập đoàn tìm kiếm nhân viên về tài chính, kế toán và công nghệ. Mặc dù thiếu kỳ vọng thu nhập và doanh thu quý đầu tiên của các nhà phân tích, thu nhập của gã khổng lồ tuyển dụng đã tăng 19, 2% so với cùng kỳ năm ngoái do tăng trưởng doanh thu trong hoạt động nhân sự và Protiviti trong giai đoạn này. Vào tháng Hai, công ty đã tăng cổ tức tiền mặt hàng quý từ 28 xu mỗi cổ phiếu lên 31 xu. Nó trả tỷ lệ cổ tức kỳ hạn là 2%. Tính đến ngày 3 tháng 5 năm 2019, cổ phiếu Robert Half có vốn hóa thị trường là 7, 14 tỷ đô la và tăng 7, 74% trong năm.
Cổ phiếu của công ty đã giao dịch giảm hơn 10% vào ngày 24 tháng 4 sau khi báo cáo kết quả hàng quý trước khi giảm một số khoản lỗ đó để đóng cửa giảm 8, 42%. Trớ trêu thay, cổ phiếu đã tìm thấy hỗ trợ ở mức 61 đô la sau khi thu hẹp khoảng cách được tạo ra từ thu nhập quý IV tốt hơn dự kiến vào ngày 30 tháng 1. Những người có vị thế dài nên tìm cách quay trở lại mức cao nhất của tháng 3 và tháng 4 ở mức 59 đô la. Cắt lỗ nếu giá giảm xuống dưới mức thấp nhất vào ngày 23 tháng 1 ở mức $ 58, 41.
Insperity, Inc. (NSP)
Với giá trị thị trường là 4, 94 tỷ USD, Insperity, Inc. (NSP) chuyên cung cấp nguồn nhân lực (HR) và các giải pháp kinh doanh để nâng cao hiệu quả kinh doanh. Một số dịch vụ được cung cấp bởi công ty có trụ sở tại Houston bao gồm bảng lương và quản lý việc làm, bồi thường nhân viên, tuân thủ chính phủ, quản lý hiệu suất và dịch vụ đào tạo và phát triển. Chuyên gia nhân sự nhắm đến các khách hàng vừa và nhỏ ở Hoa Kỳ. Insperity chứng kiến thu nhập quý đầu năm (YoY) tăng 40, 4% nhờ tăng trưởng nhân viên tại nơi làm việc và quản lý hiệu quả giá cả, chương trình chi phí trực tiếp và chi phí vận hành. Cổ phiếu của công ty trả cổ tức 0, 97% và đã tăng 28, 62% từ đầu năm đến nay (YTD), vượt xa mức trung bình của ngành là 4, 24% so với cùng kỳ ngày 3 tháng 5 năm 2019.
Cổ phiếu của Insperity đã dao động trong một kênh giảm dần kể từ khi tăng hơn 10% vào ngày 11 tháng 2 sau khi công ty vượt quá dự báo thu nhập quý IV của các nhà phân tích. Gần đây, cổ phiếu đã lùi về xu hướng thấp hơn của kênh cung cấp điểm vào phù hợp ở mức hỗ trợ quan trọng. Các thương nhân mua tại đây nên dự đoán việc chuyển sang đường xu hướng trên của kênh, với kế hoạch thoát ra từ $ 128 đến $ 130. Đặt lệnh dừng lỗ thấp hơn một chút so với giá đóng cửa của ngày rộng 29 tháng Tư ($ 116, 27) do thu nhập quý đầu tiên gây ra.
Phà Korn (KFY)
Trước đây được gọi là Korn / Ferry International, Korn Ferry (KFY) cung cấp một loạt các giải pháp quản lý nhân tài, chuyên về việc lấp đầy các vị trí quản lý từ trung cấp đến cao cấp. Công ty, được thành lập 50 năm trước, hoạt động thông qua ba mảng kinh doanh: Tìm kiếm điều hành, Hay Group và Futurestep. Korn Ferry đã báo cáo mức tăng 6% YoY trong doanh thu tài chính quý 3 năm 2019 và tăng 16% YoY trong thu nhập pha loãng được điều chỉnh trên mỗi cổ phiếu (EPS), được thúc đẩy bởi tăng trưởng hữu cơ ở tất cả các phân khúc. Các nhà phân tích có mục tiêu giá 12 tháng đối với cổ phiếu ở mức 59 đô la - cao hơn 26, 50% so với mức đóng cửa 46, 64 đô la vào thứ năm. Tính đến ngày 3 tháng 5 năm 2019, cổ phiếu Korn Ferry có vốn hóa thị trường 2, 63 tỷ đô la và thể thao đạt mức tăng 18, 21% YTD. Nhà đầu tư nhận được tỷ lệ cổ tức 0, 89%.
Cổ phiếu của nhà lãnh đạo quản lý tài năng có xu hướng tăng mạnh trong suốt tháng 1 và tháng 2 nhưng kể từ đó giao dịch đi ngang khi người mua và người bán đấu tranh để kiểm soát. Một đợt giảm giá trong tuần qua đưa cổ phiếu về một đường xu hướng tăng kéo dài về mức thấp của thị trường gấu vào cuối tháng 12 năm 2018. Phóng to hơn nữa về hành động giá, một tam giác tăng dần đã hình thành trong hai tháng qua cho thấy sự tiếp tục của đầu Xu hướng tăng 2019. Người mua cổ phiếu nên tìm kiếm nó để kiểm tra $ 49 - một khu vực mà giá có thể gặp phải ngưỡng kháng cự từ đường ngang và đường trung bình động đơn giản (SMA) 200 ngày. Hãy suy nghĩ về việc định vị một điểm dừng ngay dưới đường xu hướng tăng.
StockCharts.com
