Các khoản đóng góp bạn thực hiện cho tài khoản chi tiêu linh hoạt (FSA) không được khấu trừ thuế vì các tài khoản được tài trợ thông qua việc trả lương. Tuy nhiên, đóng góp cho một FSA sẽ làm giảm tiền lương chịu thuế của bạn vì tài khoản được tài trợ bằng đô la trước thuế.
Số tiền hoãn lương tối đa trong một FSA cho năm tính thuế 2018 là 2.650 đô la và cho năm 2019 là 2.700 đô la. (Trong những năm gần đây, mức tối đa đã được tăng $ 50 mỗi năm.)
Chìa khóa chính
- Một FSA giúp nhân viên trang trải các chi phí liên quan đến sức khỏe không có trong các chương trình bảo hiểm của họ. Đóng góp cho một FSA làm giảm tiền lương chịu thuế vì tài khoản được tài trợ bằng đô la trước thuế. Bạn có thể sử dụng FSA để giúp thanh toán cho tư cách thành viên phòng tập thể dục hoặc liệu pháp xoa bóp, với đơn thuốc của bác sĩ.
Cách sử dụng FSA
Một FSA nhằm giúp nhân viên trang trải các chi phí liên quan đến sức khỏe không được bao gồm trong các chương trình bảo hiểm của họ.
Các chi tiết cụ thể khác nhau nhưng các kế hoạch thường có thể được sử dụng để giúp chi trả khoản khấu trừ hoặc trả tiền cho kính theo toa. Một số có thể được sử dụng để điều trị thay thế như châm cứu. Với đơn thuốc của bác sĩ, bạn có thể sử dụng FSA để giúp trả tiền cho một thành viên phòng tập thể dục hoặc liệu pháp massage.
Các sản phẩm sơ cứu thường được bảo hiểm, bao gồm các mặt hàng như băng và nhiệt kế. Nhiều loại thuốc và thuốc không kê đơn được bảo hiểm, nhưng chỉ khi bạn có đơn thuốc của bác sĩ. Chúng bao gồm các sản phẩm phổ biến như aspirin, thuốc cảm, thuốc kháng axit, kem trị mụn, thuốc tẩy ráy tai và thuốc tẩy mụn cóc.
Một số người tại IRS có lẽ đã đưa ra danh sách trong đó các mặt hàng gia dụng phổ biến là các sản phẩm y tế và chỉ là các sản phẩm tốt cho sức khỏe.
Vitamin và phương thuốc thảo dược không được bảo hiểm; cũng không phải là phẫu thuật thẩm mỹ hay làm trắng răng.
Cách thức hoạt động của một FSA
Giống như kế hoạch nghỉ hưu 401 (k), tài khoản FSA được tài trợ thông qua việc hoãn trả lương bằng tiền trước thuế. Bạn không thể yêu cầu khấu trừ thuế cho các khoản đóng góp của mình vì tiền không bị đánh thuế ngay từ đầu.
Khi bạn có một FSA, bạn sẽ dành một phần tiền lương của mình để bạn sẽ được hoàn trả các chi phí chăm sóc y tế hoặc phụ thuộc đủ điều kiện trong năm thay vì trả tiền túi.
Bạn quyết định mỗi năm một lần, trong thời gian đăng ký lợi ích của bạn, bao nhiêu phần trăm hoặc số tiền lương bạn muốn trì hoãn vào FSA, tối đa. Tiền trả chậm được coi là tiền giả và nó làm giảm tổng thu nhập của bạn.
Ví dụ: nếu mức lương hàng năm của bạn là 40.000 đô la và bạn quyết định đóng góp 2.000 đô la cho FSA của mình, thì thu nhập gộp của bạn sẽ là 38.000 đô la. Khoản đóng góp $ 2.000 FSA của bạn được thanh toán bằng đô la trước thuế và do đó không thể được coi là khoản khấu trừ thuế.
Chủ tài khoản FSA không thể sử dụng nó để tài trợ cho việc mua các mặt hàng gia dụng thông thường như kem đánh răng hoặc kem cạo râu.
Đừng quá tài trợ cho FSA của bạn
Một lời cảnh báo: Nhân viên cần tránh tài trợ quá mức cho tài khoản FSA của họ. Bất kỳ số dư nào còn lại trong tài khoản thường bị mất vào cuối năm, mặc dù một số kế hoạch có thời gian ân hạn để gửi yêu cầu hoặc cho phép số tiền còn lại được chuyển qua.
Ít nhất, hãy theo dõi sự cân bằng trong FSA của bạn và đảm bảo bạn sử dụng nó trước hạn chót hàng năm. Nếu thời hạn hàng năm đang đến gần, bạn có thể đi vào lối đi của nhà thuốc và nhận được một số trong nhiều biện pháp và sản phẩm không kê đơn mà FSA chi trả. Nhưng đừng quá nhiệt tình. Các quy định nghiêm cấm các sản phẩm dự trữ không thể sử dụng hết trong năm.
