Trong thời gian gần đây, blockchain đã trở thành một từ thần kỳ cho các tổ chức, những người đang áp dụng công nghệ để giải quyết các vấn đề phức tạp. Một số phép thuật đó dường như đang cọ xát vào triển vọng nghề nghiệp cho những người làm việc trong ngành.
Có rất nhiều điểm dữ liệu làm chứng cho nhu cầu và mức lương ngày càng tăng đối với các nhà phát triển blockchain. Glassdoor, một trang web đánh giá việc làm, nhận thấy rằng nhu cầu về các công việc liên quan đến blockchain trong năm nay đã tăng 300 phần trăm so với năm ngoái. New York chiếm số lượng mở tối đa trong công nghệ theo sau là San Francisco và San Jose. Chicago và Seattle lọt vào top năm. Upwork, một trang web dành cho những người làm việc tự do, tuyên bố rằng nhu cầu về những người làm việc tự do với một tài sản blockchain trên YouTube đã tăng 3.500% trong năm nay so với năm ngoái.
Nhu cầu tăng vọt đối với các công việc liên quan đến blockchain cũng đã chuyển thành một cú hích lương đáng kể. Trang web việc làm trực tuyến Hired nói với CNBC rằng mức lương trung bình cho các nhà phát triển blockchain là từ 150.000 đến 175.000 đô la - một phạm vi cao hơn khoảng 15.000 đến 40.000 đô la so với mức lương tiêu chuẩn cho các kỹ sư phần mềm. Mức lương đó đặt các nhà phát triển blockchain ngang hàng với một nhóm có nhu cầu khác - các kỹ sư có chuyên môn về trí tuệ nhân tạo.
Là một bộ kỹ năng, blockchain là sự kết hợp của các công nghệ và khái niệm lập trình hiện có, chẳng hạn như lập trình hướng đối tượng và kinh tế sổ cái, với sự hiểu biết về mật mã. Do đó, nhu cầu cho các vai trò khác, chẳng hạn như quản lý sản phẩm và chuyên gia yêu cầu, trong ngành cũng đang tăng lên.
Điều gì đằng sau mức lương cao cho các nhà phát triển Blockchain?
Mức lương cao cho công nhân trong blockchain là một chức năng của nhu cầu tăng và nguồn cung ngắn.
Mặc dù lợi ích của blockchain vẫn chưa được chứng minh, nhưng phương tiện truyền thông dễ thở đã đảm bảo rằng công nghệ này nằm trên radar của mọi người. Các công ty được thành lập đã chấp nhận blockchain và công bố các sáng kiến liên quan cụ thể đến công nghệ. Ví dụ: Microsoft Corp (MSFT) đã bắt đầu một nền tảng blockchain dưới dạng dịch vụ (BAAS) trong Azure, bộ phận đám mây của nó. Tập đoàn IBM (IBM) cũng đã ra mắt một bộ phận dành riêng cho blockchain, dựa trên cơ sở Hyperledger. Ngay cả những người khổng lồ trên mạng xã hội Facebook Inc. (FB) đã thành lập một nhóm để khám phá việc sử dụng blockchain trong hoạt động kinh doanh của mình. Sự thiếu hụt trong cung cấp kỹ năng đã giúp tăng thêm lương cho các chuyên gia blockchain. Một số sáng kiến mới đang được đưa ra để thu hẹp khoảng cách về nguồn cung, từ các chương trình tiền thưởng để khuyến khích các nhà phát triển đến các trại khởi động giới thiệu công nghệ cho các nhà phát triển. Các trường đại học cũng tham gia vào trò chơi và đã đưa ra các khóa học trực tuyến để giáo dục các chuyên gia.
