Quản trị doanh nghiệp là gì?
Quản trị doanh nghiệp là hệ thống các quy tắc, thông lệ và quy trình mà theo đó một công ty được định hướng và kiểm soát. Quản trị doanh nghiệp về cơ bản liên quan đến việc cân bằng lợi ích của nhiều công ty, chẳng hạn như các cổ đông, giám đốc điều hành cấp cao, khách hàng, nhà cung cấp, nhà tài chính, chính phủ và cộng đồng. Vì quản trị doanh nghiệp cũng cung cấp khuôn khổ để đạt được các mục tiêu của công ty, nó bao gồm thực tế mọi lĩnh vực quản lý, từ kế hoạch hành động và kiểm soát nội bộ đến đo lường hiệu suất và công bố thông tin của công ty.
Khái niệm cơ bản về quản trị doanh nghiệp
Quản trị đề cập cụ thể đến bộ quy tắc, kiểm soát, chính sách và nghị quyết được đưa ra để ra lệnh cho hành vi của công ty. Cố vấn và cổ đông ủy quyền là các bên liên quan quan trọng, gián tiếp ảnh hưởng đến quản trị, nhưng đây không phải là ví dụ về quản trị. Hội đồng quản trị là trụ cột trong quản trị, và nó có thể có sự phân nhánh lớn cho việc định giá vốn chủ sở hữu.
Truyền đạt quản trị doanh nghiệp của một công ty là một thành phần chính của quan hệ cộng đồng và nhà đầu tư. Chẳng hạn, trên trang quan hệ nhà đầu tư của Apple Inc., công ty đã phác thảo lãnh đạo công ty của mình, đội ngũ điều hành, ban giám đốc của tập đoàn và quản trị công ty, bao gồm các điều lệ ủy ban và tài liệu quản trị, như quy định, hướng dẫn sở hữu cổ phiếu và bài viết của công ty.
Hầu hết các công ty phấn đấu để có một mức độ cao của quản trị doanh nghiệp. Đối với nhiều cổ đông, việc một công ty chỉ sinh lãi là không đủ; nó cũng cần thể hiện quyền công dân doanh nghiệp tốt thông qua nhận thức về môi trường, hành vi đạo đức và thực hành quản trị doanh nghiệp hợp lý. Quản trị doanh nghiệp tốt tạo ra một bộ quy tắc và kiểm soát minh bạch, trong đó các cổ đông, giám đốc và cán bộ có các ưu đãi phù hợp.
Chìa khóa chính
- Quản trị doanh nghiệp là cấu trúc của các quy tắc, thông lệ và quy trình được sử dụng để chỉ đạo và quản lý công ty. Ban giám đốc của công ty là lực lượng chính ảnh hưởng đến quản trị doanh nghiệp. Quản trị doanh nghiệp tồi có thể gây nghi ngờ về độ tin cậy, tính toàn vẹn và tính minh bạch của công ty, tất cả những điều này có thể có ảnh hưởng đến sức khỏe tài chính của công ty.
Quản trị doanh nghiệp và Hội đồng quản trị
Hội đồng quản trị là các bên liên quan trực tiếp chính ảnh hưởng đến quản trị doanh nghiệp. Giám đốc được bầu bởi các cổ đông hoặc được bổ nhiệm bởi các thành viên hội đồng quản trị khác, và họ đại diện cho các cổ đông của công ty. Hội đồng quản trị có nhiệm vụ đưa ra các quyết định quan trọng, chẳng hạn như bổ nhiệm cán bộ công ty, bồi thường điều hành và chính sách cổ tức. Trong một số trường hợp, nghĩa vụ của hội đồng quản trị vượt ra ngoài tối ưu hóa tài chính, như khi nghị quyết của cổ đông kêu gọi các mối quan tâm xã hội hoặc môi trường nhất định được ưu tiên.
Hội đồng quản trị thường được tạo thành từ bên trong và các thành viên độc lập. Người trong cuộc là cổ đông lớn, người sáng lập và giám đốc điều hành. Các giám đốc độc lập không chia sẻ mối quan hệ của những người trong cuộc, nhưng họ được chọn vì kinh nghiệm quản lý hoặc chỉ đạo các công ty lớn khác. Độc lập được coi là hữu ích cho quản trị vì họ làm loãng sự tập trung quyền lực và giúp gắn kết lợi ích cổ đông với những người trong cuộc.
Quản trị doanh nghiệp tồi
Quản trị doanh nghiệp tồi có thể gây nghi ngờ về độ tin cậy, tính liêm chính hoặc nghĩa vụ của công ty đối với các cổ đông, tất cả những điều này có thể có ý nghĩa đối với sức khỏe tài chính của công ty. Sự khoan dung hoặc hỗ trợ cho các hoạt động bất hợp pháp có thể tạo ra các vụ bê bối như vụ gây chấn động của Volkswagen AG bắt đầu vào tháng 9 năm 2015. Việc phát triển các chi tiết của "Dieselgate" (như vụ việc đã được biết) tiết lộ rằng trong nhiều năm, hãng xe đã cố tình và có hệ thống trang bị thiết bị phát thải động cơ trong xe ô tô của mình để thao túng kết quả kiểm tra ô nhiễm ở Mỹ và châu Âu. Volkswagen đã chứng kiến cổ phiếu của mình giảm gần một nửa giá trị trong những ngày sau khi bắt đầu vụ bê bối, và doanh số toàn cầu trong tháng đầu tiên sau khi tin tức giảm 4, 5%.
Mối quan tâm của công chúng và chính phủ về quản trị doanh nghiệp có xu hướng sáp và suy yếu dần. Tuy nhiên, thường thì những tiết lộ được công bố cao về sự bất hợp lý của công ty làm hồi sinh sự quan tâm đến chủ đề này. Ví dụ, quản trị doanh nghiệp đã trở thành một vấn đề cấp bách ở Hoa Kỳ vào đầu thế kỷ 21, sau khi các hành vi gian lận phá sản các công ty cao cấp như Enron và WorldCom. Nó đã dẫn đến việc thông qua Đạo luật Sarbanes-Oxley năm 2002, trong đó áp đặt các yêu cầu lưu trữ hồ sơ nghiêm ngặt hơn đối với các công ty, cùng với các hình phạt hình sự nghiêm khắc vì vi phạm chúng và các luật chứng khoán khác. Mục đích là để khôi phục niềm tin của công chúng vào các công ty đại chúng và cách họ hoạt động.
Các loại thực hành quản trị tồi tệ khác bao gồm:
- Các công ty không hợp tác đầy đủ với kiểm toán viên hoặc không chọn kiểm toán viên với quy mô phù hợp, dẫn đến việc xuất bản các tài liệu tài chính giả hoặc không tuân thủ. Các gói bồi thường điều hành không tạo được sự khuyến khích tối ưu cho các cán bộ công ty. cổ đông để hất cẳng những người đương nhiệm không hiệu quả.
