Cắt dưa là gì
Cắt dưa là cụm từ được sử dụng khi một công ty quyết định phát hành cổ tức cao hơn và vượt tiến độ ban đầu của việc chi trả cổ tức, sẽ được phân phối cho một số hoặc tất cả các cổ đông. Cổ tức bổ sung này có thể đến dưới dạng tiền mặt, cổ phiếu hoặc tài sản.
Phá vỡ cắt một quả dưa
Cắt một quả dưa là đặc quyền của ban giám đốc (B của D). B of D đặt chính sách cổ tức của một công ty, xác định xem và cách phân phối thu nhập với các cổ đông dưới dạng cổ tức. Chính sách cổ tức của một công ty có thể trả cho các cổ đông tương ứng với thu nhập của công ty bị biến động hoặc có thể đưa ra một khoản thanh toán không quan tâm đến các biến động ngắn hạn. Cổ tức thường đến hàng tháng hoặc hàng quý, nhưng chúng có thể đến vào các khoảng thời gian đều đặn khác, chẳng hạn như nửa năm hoặc hàng năm.
Sau một khoảng thời gian thu nhập cao hơn mức trung bình, B of D có thể chọn cắt một quả dưa, tức là phân phối lợi nhuận thêm theo tỷ lệ giữa các cổ đông, thay vì thêm vào thu nhập giữ lại, mà một công ty có thể sử dụng để tái đầu tư hoặc trả tiền món nợ.
Không giống như thanh toán cổ tức theo lịch trình, khoản thanh toán xuất phát từ việc cắt dưa được xác định bởi B của D trên cơ sở từng trường hợp cụ thể. Nó có thể được phát hành cho các cổ đông như một khoản giải ngân riêng biệt trên và trên số lượng thanh toán cổ tức theo lịch trình thường xuyên, mặc dù để thuận tiện, kế toán nội bộ của công ty có thể liên kết nó với một khoản thanh toán chia theo lịch trình.
Ví dụ: nếu một công ty có 1 triệu cổ phiếu kiếm được 4 triệu đô la lợi nhuận vượt quá những gì nó dự đoán, B of D của công ty có thể chọn cắt một quả dưa, phát hành khoản thanh toán cổ tức đặc biệt là 4 đô la cho mỗi cổ phiếu. Để cắt một quả dưa trong khi giữ nhiều tiền mặt hơn, B của D có thể chọn phát hành thanh toán bằng cổ phiếu thay thế.
Các công ty có nhiều khả năng cắt dưa
Các công ty blue chip, các tập đoàn lớn đã trải qua nhiều đợt suy thoái, đang ở vị trí tốt nhất để cắt một quả dưa khi phải đối mặt với sự dư thừa bất ngờ. Các công ty khởi nghiệp trẻ với tham vọng phát triển lớn hơn nhiều, mặt khác, có động lực lớn hơn để tái đầu tư lợi nhuận thặng dư trong chính doanh nghiệp.
Các nhà kinh tế không đồng ý về giá trị cổ tức nói chung. Một số người coi cổ tức là thước đo cuối cùng của giá trị công ty. Những người khác cho rằng việc một công ty trả cổ tức có liên quan đến nhà đầu tư hay không. Có những người ủng hộ không bao giờ trả cổ tức. Do đó, chính sách cổ tức của một công ty, cũng như quyết định cắt dưa của công ty, có thể được xác định nhiều bởi triết lý kinh doanh của công ty cũng như tầm vóc và tuổi thọ của nó. Berkshire Hathaway, một tập đoàn đa quốc gia, nổi tiếng đã không trả cổ tức cho các nhà đầu tư kể từ năm 1967.
