Quản trị an ninh lợi ích nhân viên (EBSA) là gì
Cơ quan an ninh lợi ích nhân viên (EBSA) giám sát và thực thi các quy định của Đạo luật bảo đảm thu nhập hưu trí của nhân viên năm 1974 (ERISA). Là một cơ quan của Bộ Lao động (DOL), EBSA bị buộc tội thực thi các quy tắc quản lý hành vi của người quản lý kế hoạch, đầu tư tài sản kế hoạch, báo cáo và công bố thông tin kế hoạch, các quy định của pháp luật và người lao động ' quyền lợi. Nói một cách đơn giản, Cơ quan An ninh Quyền lợi Nhân viên hoạt động như một cơ quan giám sát chống lại các hoạt động không phù hợp của các nhà quản lý lương hưu.
Phá vỡ Quản trị An ninh Quyền lợi Nhân viên (EBSA)
Cơ quan An ninh Quyền lợi Nhân viên giúp giáo dục và hỗ trợ hơn 150 triệu công nhân Hoa Kỳ, người về hưu và gia đình của họ. Nội dung của nó bao gồm gần 700.000 kế hoạch nghỉ hưu, khoảng 2, 2 triệu chương trình y tế và hàng triệu chương trình phúc lợi và phúc lợi đại diện cho khoảng 10 nghìn tỷ đô la tài sản. Để biết thêm, xem EBSA: Chúng tôi làm gì.
Nhiệm vụ của Cơ quan Quản lý An ninh Quyền lợi Nhân viên (EBSA)
Vai trò của Cục Quản lý An ninh Quyền lợi Nhân viên như sau: "Nhiệm vụ của Cục Quản lý An ninh Quyền lợi Nhân viên là đảm bảo an ninh cho việc nghỉ hưu, sức khỏe và các lợi ích khác liên quan đến nơi làm việc của công nhân Mỹ và gia đình họ. quy định hiệu quả, hỗ trợ và giáo dục người lao động, nhà tài trợ kế hoạch, ủy ban và nhà cung cấp dịch vụ và thực thi luật pháp một cách mạnh mẽ. "
Cơ cấu quản lý an ninh lợi ích nhân viên (EBSA)
EBSA có 15 văn phòng khu vực và khu vực trên toàn quốc. Các văn phòng này tiến hành điều tra các cáo buộc vi phạm Tiêu đề I của ERISA. Các văn phòng như vậy cũng xử lý các câu hỏi và khiếu nại từ các quản trị viên kế hoạch hưu trí và công chúng. EBSA được lãnh đạo bởi Trợ lý Bộ trưởng Lao động vì lợi ích nhân viên, người được Tổng thống bổ nhiệm và được Thượng viện Hoa Kỳ xác nhận. Tính đến giữa năm 2018, vị trí này không có người. Theo thư ký trợ lý là Phó trợ lý Bộ trưởng Điều hành Chương trình và Phó Trợ lý Thư ký Chính sách.
Cơ quan Quản lý An ninh Quyền lợi Nhân viên được chia thành chín văn phòng chương trình. Họ đang:
- Văn phòng xác định miễn trừ: Các quy trình yêu cầu miễn trừ khỏi các điều khoản giao dịch bị cấm của ERISA cho các cá nhân và các lớp. Văn phòng thực thi: Thực hiện chương trình thực thi của EBSA. Báo cáo chính sách và nghiên cứu kinh tế liên quan đến tất cả các phát triển liên quan đến chính sách và các hoạt động. Trình soạn thảo về Tiêu chuẩn và Hỗ trợ Tuân thủ của Chương trình Sức khỏe: Cung cấp các quy định và hướng dẫn giải thích quy tắc liên quan đến các chương trình sức khỏe. Đồng thời giáo dục và cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho các kế hoạch y tế và các cơ quan chính phủ. Văn bản Quy định và Giải thích: Thực hiện chương trình nghị sự và các hoạt động giải thích quy tắc của EBSA. Cũng phát triển, phân tích và thực hiện các vấn đề chính sách lương hưu và chăm sóc sức khỏe bằng cách cung cấp hỗ trợ và hỗ trợ kỹ thuật. Trình biên tập của Kế toán trưởng: Cung cấp các yêu cầu báo cáo và kiểm toán hàng năm cho các kế hoạch lợi ích của nhân viên. Đồng thời thực thi các điều khoản đó thông qua các hình phạt dân sự đối với các quản trị viên kế hoạch bị từ chối báo cáo hàng năm. Báo cáo về Dịch vụ Công nghệ và Thông tin: Cung cấp hỗ trợ và dịch vụ máy tính cho nhân viên EBSA trên toàn quốc. Báo cáo về Hỗ trợ và Giáo dục của Outreach cố vấn, người trả lời câu hỏi và khiếu nại. Đồng thời thiết lập các chính sách và quy trình tiếp cận, cũng như cung cấp giám sát và hỗ trợ cho các văn phòng khu vực. Báo cáo về Quản lý và Đánh giá Kế hoạch Chương trình: Tư vấn và cung cấp giám sát liên quan đến việc phát triển, thực hiện và đánh giá chính sách EBSA. Cũng bao gồm lập kế hoạch chiến lược, quản lý tài chính, ngân sách, nguồn nhân lực và các chương trình hành chính.
