Lapse là gì?
Một sai sót là sự chấm dứt của một đặc quyền, quyền hoặc chính sách do thời gian hoặc không hành động. Một sai sót của một đặc quyền do không hành động xảy ra khi bên nhận được lợi ích không đáp ứng các điều kiện hoặc yêu cầu được quy định bởi một hợp đồng hoặc thỏa thuận.
Khi một chính sách mất hiệu lực, nó thường xảy ra do một bên không thực hiện nghĩa vụ của mình hoặc một trong các điều khoản về chính sách bị vi phạm; một chính sách bảo hiểm sẽ mất hiệu lực nếu chủ sở hữu không trả phí bảo hiểm, ví dụ. Quyền được đưa ra bởi một hợp đồng quyền chọn sẽ mất hiệu lực khi quyền chọn đến hạn, tại thời điểm đó, người nắm giữ sẽ không còn quyền mua hoặc bán tài sản cơ bản.
Hiểu về vòng đua
Khi một chính sách mất hiệu lực, các lợi ích và mọi thứ được nêu trong hợp đồng không còn hoạt động. Khi các chủ chính sách ngừng thanh toán phí bảo hiểm và khi giá trị tài khoản của chính sách đã hết, chính sách sẽ mất hiệu lực. Bản thân thuật ngữ này có nghĩa là "mất hiệu lực trong phạm vi bảo hiểm", một bản dịch trực tiếp về cách một chính sách mất hiệu lực không còn trả lợi ích hoặc cung cấp bảo hiểm.
Chìa khóa chính
- Một sai sót là khi các lợi ích và mọi thứ khác được nêu trong hợp đồng không còn hoạt động vì chủ hợp đồng đã không tuân thủ các yêu cầu và điều kiện được quy định bởi hợp đồng hoặc thỏa thuận. Ví dụ về các hạn chế là chính sách bảo hiểm nhân thọ và cổ phiếu bị mất hiệu lực.
Chính sách bảo hiểm nhân thọ mất hiệu lực
Chính sách không mất hiệu lực mỗi lần thanh toán phí bảo hiểm bị bỏ lỡ. Các công ty bảo hiểm bị ràng buộc về mặt pháp lý để đưa ra một thời gian ân hạn cho các chủ chính sách trước khi chính sách rơi vào sai sót. Thời gian ân hạn thường là 30 ngày. Các công ty bảo hiểm cung cấp cho các chủ chính sách một khoảng thời gian 30 ngày để thanh toán cho thời hạn trả phí bị bỏ lỡ.
Toàn bộ cuộc sống, cuộc sống phổ quát thay đổi và chính sách bảo hiểm nhân thọ phổ quát sử dụng các giá trị tiền mặt hiện có của chính sách nếu thanh toán bị bỏ lỡ. Nếu chủ hợp đồng vẫn không thanh toán trong thời gian ân hạn, chính sách có thể sử dụng giá trị tài khoản của chính họ để thanh toán phí bảo hiểm chưa thanh toán. Nếu giá trị tài khoản không đủ để trả cho phí bảo hiểm của chính sách, thì chính sách sẽ bị coi là mất hiệu lực. Một khi chính sách mất hiệu lực, công ty bảo hiểm không có nghĩa vụ pháp lý để cung cấp các lợi ích được nêu trong chính sách.
Bảo hiểm nhân thọ có kỳ hạn không có lợi ích này vì nó không đạt được giá trị tiền mặt. Trong trường hợp này, khi thanh toán phí bảo hiểm bị bỏ lỡ, chính sách sẽ đi thẳng vào thời gian ân hạn và sau đó rơi vào sai sót khi thời gian ân hạn kết thúc.
Hầu hết các công ty bảo hiểm cung cấp cho chủ sở hữu chính sách lợi ích của việc khôi phục chính sách trong thời gian ân hạn. Các yêu cầu để khôi phục chính sách phụ thuộc vào thời gian mà chính sách đã hết hiệu lực. Ví dụ: các công ty bảo hiểm không yêu cầu tài liệu hoặc bằng chứng về sức khỏe nếu chủ sở hữu chính sách muốn khôi phục chính sách trong vòng chưa đầy 30 ngày sau khi hết hiệu lực. Tài liệu liên quan đến sức khỏe và tài chính có thể được yêu cầu trong các trường hợp, nếu thời gian hết hạn cho một chính sách là từ 30 ngày đến sáu tháng. Bất kỳ khoảng thời gian dài hơn sáu tháng đến năm năm là phụ thuộc vào công ty bảo hiểm.
Mất hiệu lực trong cổ phiếu
Cổ phiếu đôi khi được cấp cho nhân viên như một sự khích lệ. Họ thường đi kèm với một hạn chế ngăn nhân viên bán hoặc giao dịch cổ phiếu trong một khoảng thời gian cụ thể. Những hạn chế này khác nhau giữa các công ty và chủ yếu phụ thuộc vào thời gian giao dịch hoặc thời gian mà nhân viên đã dành cho công ty. Khi các hạn chế được dỡ bỏ, nhân viên trở thành chủ sở hữu trực tiếp của cổ phiếu. Mất hiệu lực trong cổ phiếu của cổ phiếu đề cập đến các hạn chế và giới hạn thực tế.
Ví dụ về một Lapse
Tom có một chính sách bảo hiểm nhân thọ, trong đó anh ta được yêu cầu phải trả phí bảo hiểm hàng tháng trong thời gian 10 năm. Trong hai năm đầu tiên của chính sách, Tom thực hiện thanh toán hàng tháng cho chính sách theo yêu cầu. Tuy nhiên, sau hai năm, Tom bị cho nghỉ việc và không đủ khả năng để thực hiện các khoản thanh toán nữa. Thời gian ân hạn của anh là 30 ngày, chính sách của Tom mất hiệu lực. Trước khi kết thúc tháng tiếp theo, Tom tìm một công việc khác. Ông yêu cầu công ty bảo hiểm khôi phục chính sách của mình.
