Mức lương sống là gì?
Mức lương đủ sống đề cập đến mức thu nhập lý thuyết cho phép một cá nhân hoặc gia đình đủ khả năng có chỗ ở, thức ăn và các nhu yếu phẩm cơ bản khác. Mục tiêu của mức lương đủ sống là cho phép nhân viên kiếm đủ thu nhập cho mức sống thỏa đáng và ngăn họ khỏi đói nghèo. Các nhà kinh tế cho rằng một mức lương đủ sống là đủ đáng kể để đảm bảo rằng không quá 30% trong số đó được chi cho nhà ở.
Chìa khóa chính
- Mức lương đủ sống là mức thu nhập được xã hội chấp nhận, cung cấp bảo hiểm đầy đủ cho các nhu cầu cơ bản như thực phẩm đầy đủ, nơi ở, dịch vụ trẻ em và chăm sóc sức khỏe. Mức lương sinh hoạt bắt buộc không được chi quá 30% cho tiền thuê nhà hoặc thế chấp, và là đủ lớn hơn mức nghèo. Mức lương thường được đề xuất là cao hơn một chút so với mức lương tối thiểu được ủy quyền hợp pháp.
Mức lương hoạt động như thế nào
Ý tưởng về mức lương đủ sống và ảnh hưởng của nó đối với nền kinh tế đang được tranh luận sôi nổi. Các nhà phê bình cho rằng việc thực hiện mức lương đủ sống sẽ tạo ra một mức lương, gây hại cho nền kinh tế. Họ tin rằng các công ty giảm nhân viên thuê nếu họ phải trả lương tăng. Điều này tạo ra tỷ lệ thất nghiệp cao hơn, dẫn đến mất mát nặng nề, vì những người làm việc với mức lương thấp hơn không còn nhận được việc làm.
Những người ủng hộ một mức lương đủ sống, mặt khác, cho rằng việc trả cho nhân viên mức lương cao hơn có lợi cho công ty. Họ tin rằng những nhân viên kiếm được tiền lương sống hài lòng hơn, điều này giúp giảm doanh thu của nhân viên. Điều này làm giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo đắt đỏ cho công ty. Họ cũng chỉ ra rằng tiền lương cao hơn thúc đẩy tinh thần. Nhân viên có tinh thần cao được dự kiến sẽ có năng suất cao hơn, cho phép công ty được hưởng lợi từ sản lượng công nhân tăng.
Phong trào cho người lao động để kiếm được mức lương hợp lý không phải là một điều mới. Thợ mộc tàu Boston đã đến với nhau vào năm 1675 để yêu cầu mức lương cao hơn. Liên đoàn Lao động Mỹ (AFL), được thành lập năm 1886, đề xuất mức lương chung hỗ trợ đầy đủ cho một gia đình và duy trì mức sống cao hơn tầng lớp lao động thành thị ở châu Âu thế kỷ 19.
Mức lương đủ sống và mức lương tối thiểu
Nhiều nhà bình luận cho rằng nên tăng mức lương tối thiểu liên bang để phù hợp với mức lương đủ sống. Họ chỉ ra rằng mức lương tối thiểu không cung cấp đủ thu nhập để tồn tại vì nó không tăng theo lạm phát; mức lương tối thiểu chỉ có thể tăng lên với hành động của quốc hội. Mặc dù số tiền đô la lương tối thiểu đã tăng kể từ khi được giới thiệu bởi Tổng thống Franklin Delano Roosevelt vào năm 1938, số tiền đô la không đổi đã giảm kể từ năm 1968.
Chẳng hạn, tính đến năm 2017, mức lương tối thiểu liên bang là 7, 25 đô la mỗi giờ với giá trị đô la không đổi là 7, 80 đô la mỗi giờ. Năm 1968, mức lương tối thiểu liên bang là 1, 60 đô la mỗi giờ nhưng có giá trị đô la không đổi là 10, 75 đô la mỗi giờ. Hầu hết các bang đều có luật lương tối thiểu của riêng mình để cố gắng và sắp xếp nó chặt chẽ hơn với mức lương đủ sống; tuy nhiên, ở một số bang, mức lương tối thiểu thấp hơn mức lương tối thiểu liên bang, trong trường hợp đó mức tối thiểu liên bang được áp dụng.
