Hiệu quả Pareto là gì?
Hiệu quả Pareto, hay tối ưu Pareto, là một trạng thái kinh tế nơi các nguồn lực không thể được phân bổ lại để làm cho một cá nhân trở nên tốt hơn mà không làm cho ít nhất một cá nhân trở nên tồi tệ hơn. Hiệu quả Pareto ngụ ý rằng các nguồn lực được phân bổ theo cách hiệu quả nhất về kinh tế, nhưng không bao hàm sự công bằng hoặc công bằng. Một nền kinh tế được cho là ở trạng thái tối ưu Pareto khi không có thay đổi kinh tế nào có thể làm cho một cá nhân trở nên tốt hơn mà không làm cho ít nhất một cá nhân khác trở nên tồi tệ hơn.
Hiệu quả Pareto, được đặt theo tên của nhà kinh tế và nhà khoa học chính trị người Ý Vilfredo Pareto (1848-1923), là một trụ cột chính của kinh tế học phúc lợi. Trong kinh tế tân cổ điển, bên cạnh cấu trúc lý thuyết của cạnh tranh hoàn hảo, được sử dụng như một chuẩn mực để đánh giá hiệu quả của thị trường thực tế, mặc dù thị trường không hiệu quả cũng như cạnh tranh hoàn hảo xảy ra ngoài lý thuyết kinh tế.
Chìa khóa chính
- Hiệu quả Pareto là khi một nền kinh tế có tài nguyên và hàng hóa được phân bổ ở mức hiệu quả tối đa và không thể thay đổi mà không làm cho ai đó xấu đi. Hiệu quả Pareto chỉ tồn tại trên lý thuyết mặc dù nền kinh tế có thể chuyển sang hiệu quả Pareto. hiệu quả kinh tế dựa trên hiệu quả Pareto thường được sử dụng để đưa ra chính sách kinh tế, vì rất khó để thực hiện bất kỳ thay đổi nào sẽ không làm cho bất kỳ một cá nhân nào xấu đi.
Hiệu quả Pareto
Hiểu hiệu quả Pareto
Theo giả thuyết, nếu có sự cạnh tranh hoàn hảo và nguồn lực được sử dụng với năng lực hiệu quả tối đa của họ, thì mọi người sẽ có mức sống cao nhất, hoặc hiệu quả Pareto. Các nhà kinh tế học Kenneth Arrow và Gerard Debreu đã chứng minh trên lý thuyết rằng theo giả định cạnh tranh hoàn hảo và nơi tất cả hàng hóa và dịch vụ có thể giao dịch trên thị trường cạnh tranh với chi phí giao dịch bằng 0, một nền kinh tế sẽ có xu hướng hiệu quả Pareto.
Trong mọi tình huống ngoài hiệu quả Pareto, một số thay đổi đối với việc phân bổ nguồn lực trong nền kinh tế có thể được thực hiện sao cho ít nhất một lợi ích cá nhân và không có cá nhân nào bị mất từ thay đổi. Chỉ những thay đổi trong phân bổ tài nguyên đáp ứng điều kiện này mới được coi là chuyển sang hiệu quả Pareto. Thay đổi như vậy được gọi là cải tiến Pareto.
Một cải tiến Pareto xảy ra khi một sự thay đổi trong phân bổ không gây hại cho ai và giúp ít nhất một người, được phân bổ ban đầu hàng hóa cho một nhóm người. Lý thuyết cho thấy rằng các cải tiến Pareto sẽ tiếp tục nâng cao giá trị cho nền kinh tế cho đến khi đạt được trạng thái cân bằng Pareto, nơi không thể cải thiện thêm Pareto. Ngược lại, khi một nền kinh tế đạt hiệu quả Pareto, bất kỳ thay đổi nào đối với việc phân bổ nguồn lực sẽ khiến ít nhất một cá nhân trở nên tồi tệ hơn.
Hiệu quả Pareto trong thực tế
Trong thực tế, gần như không thể thực hiện bất kỳ hành động xã hội nào, chẳng hạn như thay đổi chính sách kinh tế, mà không làm cho ít nhất một người trở nên tồi tệ hơn, đó là lý do tại sao các tiêu chí khác về hiệu quả kinh tế đã được sử dụng rộng rãi hơn trong kinh tế.
Chúng bao gồm những điều sau đây:
- Tiêu chí nhất trí của Hội trưởng: theo đó một sự thay đổi là hiệu quả của tất cả các thành viên trong xã hội nhất trí đồng ý với nó. Hiệu quả của Kaldor-Hicks: theo đó một sự thay đổi là hiệu quả nếu lợi ích cho người chiến thắng của bất kỳ thay đổi nào trong phân bổ lớn hơn thiệt hại cho những người thua cuộc. Định lý Coase: quy định rằng các cá nhân có thể mặc cả về các khoản lãi và lỗ để đạt được kết quả kinh tế hiệu quả trong các thị trường cạnh tranh mà không có chi phí giao dịch.
Các tiêu chí thay thế này cho hiệu quả kinh tế ở một mức độ nào đó làm giảm các yêu cầu khắt khe về hiệu quả Pareto thuần túy vì lợi ích thiết thực của chính sách và ra quyết định trong thế giới thực.
Ngoài các ứng dụng trong kinh tế học, khái niệm cải tiến Pareto có thể được tìm thấy trong nhiều lĩnh vực khoa học nơi sự đánh đổi được mô phỏng và nghiên cứu để xác định số lượng và loại phân bổ các biến tài nguyên cần thiết để đạt được hiệu quả Pareto.
Trong thế giới kinh doanh, các nhà quản lý nhà máy có thể thực hiện các thử nghiệm cải tiến Pareto, trong đó họ phân bổ lại nguồn lực lao động để cố gắng tăng năng suất của công nhân lắp ráp mà không nói, làm giảm năng suất của công nhân đóng gói và vận chuyển.
