Thời gian mất điện là khoảng thời gian ít nhất ba ngày làm việc liên tiếp, nhưng không quá 60 ngày, trong đó phần lớn nhân viên tại một công ty cụ thể không được phép thay đổi kế hoạch nghỉ hưu hoặc đầu tư. Một khoảng thời gian mất điện thường xảy ra khi những thay đổi lớn đang được thực hiện cho một kế hoạch.
Ví dụ, quá trình thay thế người quản lý quỹ của kế hoạch hưu trí có thể yêu cầu một khoảng thời gian mất điện để cho phép tái cấu trúc cần thiết diễn ra.
Các quy tắc là gì?
Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ (SEC) đã đặt ra các quy tắc để đảm bảo rằng nhân viên không gặp bất lợi trong thời gian mất điện. SEC cấm bất kỳ giám đốc hoặc nhân viên điều hành nào của công ty phát hành bất kỳ bảo đảm vốn chủ sở hữu nào trong việc mua, bán hoặc mua hoặc chuyển nhượng chứng khoán trong thời gian mất kế hoạch hưu trí.
Ngoài ra, SEC đã thiết lập các quy tắc yêu cầu nhà phát hành phải thông báo cho giám đốc hoặc giám đốc điều hành khi áp dụng thời gian mất điện.
Mục đích của các quy tắc này là để ngăn chặn giao dịch nội gián có thể xảy ra trong giai đoạn khi các thay đổi được thực hiện. Giao dịch nội gián là bất hợp pháp khi thông tin quan trọng về một công ty chưa được công khai và đã được giao dịch. Điều này là do thông tin mang lại cho những người có kiến thức này một lợi thế không công bằng.
Tuy nhiên, an ninh tài chính của những nhân viên không thể thay đổi trong thời gian mất điện có thể bị nguy hiểm. Do đó, các quy định của SEC quy định rằng nhân viên phải nhận được cảnh báo trước về sự xuất hiện của thời gian mất điện.
