Hollywood, người ta thường nói, là khó khăn đối với phụ nữ. Khi Kathryn Bigelow giành giải Đạo diễn xuất sắc nhất cho The Hurt Locker năm 2010, cô trở thành nữ đạo diễn đầu tiên kể từ năm 1929 - năm khai mạc của Giải thưởng Học viện - để giành giải thưởng đáng thèm muốn này. Tuy nhiên, Hollywood hầu như không phải là một ngoại lệ. Có một hồ sơ cao, ngành công nghiệp tiền lớn, nơi phụ nữ đã được đại diện trong lịch sử. Trong tiếng vang trên của dịch vụ quản lý tài chính và đầu tư, lao động nữ từ lâu đã khan hiếm.
Một bức tranh nghiệt ngã
Các nghiên cứu được thực hiện bởi Trường Kinh doanh Harvard đã vẽ nên một bức tranh ảm đạm: trong số các vai trò cao cấp trong đầu tư mạo hiểm và vốn cổ phần tư nhân, phụ nữ chỉ nắm giữ 9% và 6% vị trí. Các quỹ phòng hộ đưa con số đó xuống độ sâu thấp hơn: phụ nữ chỉ chiếm 3% vai trò quản lý cấp cao. Khi nói đến việc cân bằng bình đẳng giới, tài chính đơn giản là không theo kịp với nhiều lĩnh vực chuyên môn khác, chẳng hạn như luật pháp, học viện và y học. Điều đó mặc dù thực tế là phụ nữ hiện nhận được phần lớn bằng đại học ở Hoa Kỳ trong tất cả các loại, từ bằng cử nhân đến tiến sĩ. Tuy nhiên, trong khi các lớp học đại học và lối đi trong khuôn viên trường có nhiều phụ nữ hơn nam giới, tài chính và kinh doanh vẫn là tỉnh của phần lớn sinh viên nam.
Từ trường đến công sở
Theo số liệu được công bố bởi Glassdoor, nam giới chiếm 61, 5% bằng cấp về tài chính. Và những con số như vậy dường như không được cải thiện. Sự hài lòng công việc thấp trong lĩnh vực này có thể đóng một vai trò? Một cuộc khảo sát năm 2013 của Tập đoàn Tài chính Phụ nữ Mergis chỉ ra rằng chưa đến một nửa số phụ nữ trong lĩnh vực kế toán và tài chính hài lòng với nghề nghiệp của họ. Khi được yêu cầu so sánh những trở ngại mà họ gặp phải trong công việc, gần ba phần tư số người được hỏi cho biết họ phải đối mặt với một bộ khác so với các đồng nghiệp nam của họ.
Một kế hoạch táo bạo
Số lượng giảm trong số phụ nữ học tài chính kết hợp với báo cáo sự hài lòng công việc thấp đòi hỏi một giải pháp sáng tạo để chống lại một vấn đề cấp tính. May mắn thay, có thể có một người thay đổi cuộc chơi ở đường chân trời: Girls Who Invest, một tổ chức phi lợi nhuận được thành lập với sứ mệnh đầy tham vọng là đến năm 2030, 30% vốn của thế giới sẽ do phụ nữ quản lý.
Tầm nhìn xa phía sau của 30 tuổi 30 30 không còn xa lạ với chính câu lạc bộ tài chính của các chàng trai. Trước khi lao vào thế giới phi lợi nhuận, cựu chiến binh ngành công nghiệp quỹ phòng hộ Seema Hingorani đã quản lý 150 tỷ đô la tiền lương hưu với tư cách là CIO tạm thời của Cục quản lý tài sản của thành phố New York. Kinh nghiệm đó giúp cô tiếp xúc với điểm số của các đội quản lý đầu tư, những người rất muốn được cấp hợp đồng tại thành phố New York. Tuy nhiên, Hingorani đã bị bối rối bởi cách trang điểm giới tính của các công ty tán tỉnh cô: tại sao không có nhiều phụ nữ trong hàng ngũ?
Truyền cảm hứng
Để đạt được sứ mệnh của tổ chức, Girls Who Invest có kế hoạch thúc đẩy, quan tâm và truyền cảm hứng cho phụ nữ trẻ tham gia quản lý đầu tư và lĩnh vực dịch vụ tài chính lớn hơn. Và Hingorani hầu như không đơn độc trong mối quan tâm hay tầm nhìn của cô. Sau khi đề xuất ý tưởng đằng sau tổ chức trong một cột Bloomberg, cô đã nhận được vô số email trên khắp thế giới kinh doanh - từ những người trong ngành đến các giáo sư đại học và hiệu trưởng trường trung học - bày tỏ sự quan tâm đến việc hỗ trợ tổ chức.
Làm thế nào nó hoạt động
Girls Who Invest sẽ ra mắt với chương trình thí điểm mùa hè. Trong một chương trình đào tạo chuyên sâu kéo dài bốn tuần, các sinh viên năm hai đại học đang lên sẽ nghiên cứu các khái niệm tài chính cốt lõi, thị trường và quản lý tài sản dưới sự dạy dỗ của các giáo sư trường kinh doanh. Chương trình đào tạo sẽ được bổ sung bằng cách đưa vào một loạt các diễn giả trong ngành tài chính.
Điểm mấu chốt
Theo Hingorani, phụ nữ kiếm được ít hơn 10% vốn đầu tư của thế giới. Bằng cách cung cấp cho phụ nữ trẻ một chương trình đào tạo đạt đến chứng chỉ thân thiện với sơ yếu lý lịch, Hingorani dự đoán rằng cô có thể mở đường cho các nhà tuyển dụng có thể xác định các ứng viên nữ đầy triển vọng trong lĩnh vực này một cách dễ dàng. Chương trình có trụ sở tại New York chỉ là sự khởi đầu. Tìm kiếm các trang web để mở ra ở Chicago và Los Angeles trong vài năm tới.
