Ba dòng dưới cùng (TBL) là gì?
Điểm mấu chốt ba (TBL) là một khuôn khổ hoặc lý thuyết khuyến nghị rằng các công ty cam kết tập trung vào các mối quan tâm xã hội và môi trường giống như họ làm về lợi nhuận. TBL cho rằng thay vì một điểm mấu chốt, cần có ba: lợi nhuận, con người và hành tinh. TBL tìm cách đánh giá mức độ cam kết của một tập đoàn đối với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và tác động của nó đối với môi trường theo thời gian.
Năm 1994, John Elkington, chuyên gia tư vấn quản lý và phát triển bền vững người Anh nổi tiếng đã đặt ra cụm từ "ba điểm mấu chốt" như cách ông đo lường hiệu suất trong công ty Mỹ. Ý tưởng là chúng ta có thể quản lý một công ty theo cách không chỉ kiếm được lợi nhuận tài chính mà còn cải thiện cuộc sống của mọi người và hành tinh.
Chìa khóa chính
- Điểm mấu chốt ba nhằm mục đích đo lường hiệu quả tài chính, xã hội và môi trường của một công ty theo thời gian. TBL bao gồm ba yếu tố: lợi nhuận, con người và hành tinh. Lý thuyết BLBL cho rằng nếu một công ty chỉ nhìn vào lợi nhuận, bỏ qua mọi người và hành tinh này, nó không thể chiếm toàn bộ chi phí kinh doanh.
Hiểu về dòng dưới cùng ba
Toàn bộ chi phí kinh doanh
Về tài chính, khi chúng ta nói về lợi nhuận của một công ty, chúng ta thường có nghĩa là lợi nhuận của nó. Khung TBL của Elkington thúc đẩy mục tiêu bền vững trong thực tiễn kinh doanh, trong đó các công ty nhìn xa hơn lợi nhuận để bao gồm các vấn đề xã hội và môi trường để đo lường toàn bộ chi phí kinh doanh.
Hơn nữa, nguyên lý TBL cho rằng nếu một công ty chỉ tập trung vào tài chính và không kiểm tra cách nó tương tác với xã hội, thì công ty đó không thể nhìn thấy toàn bộ bức tranh, và do đó không thể tính toàn bộ chi phí kinh doanh.
Con người + Hành tinh = Trách nhiệm xã hội + Môi trường
Theo lý thuyết TBL, các công ty nên làm việc đồng thời trên ba điểm mấu chốt sau:
- Lợi nhuận: Thước đo truyền thống của lợi nhuận doanh nghiệp, tài khoản lãi và lỗ (P & L). Con người: Đo lường mức độ trách nhiệm xã hội của một tổ chức trong suốt các hoạt động của nó. The Planet: Đo lường mức độ trách nhiệm đối với môi trường của một công ty.
Bằng cách tập trung vào ba yếu tố liên quan này, báo cáo ba dòng dưới cùng có thể là một công cụ quan trọng để hỗ trợ các mục tiêu bền vững của một công ty.
Những thách thức của việc áp dụng ba điểm mấu chốt
Đo TBL
Một thách thức chính của TBL, theo Elkington, là khó khăn trong việc đo lường các điểm mấu chốt xã hội và môi trường. Lợi nhuận vốn là định lượng, do đó rất dễ đo lường. Những gì cấu thành trách nhiệm xã hội và môi trường, tuy nhiên, là hơi chủ quan. Làm thế nào để bạn đặt một giá trị đồng đô la vào một sự cố tràn dầu, hoặc ngăn chặn một ví dụ?
Trộn các yếu tố đa dạng
Có thể khó chuyển đổi các bánh răng giữa các ưu tiên có vẻ đa dạng, tối đa hóa lợi nhuận tài chính trong khi cũng làm những điều tốt nhất cho xã hội. Một số công ty có thể đấu tranh để cân bằng việc triển khai tiền và các nguồn lực khác, chẳng hạn như vốn nhân lực, cho cả ba điểm mấu chốt mà không ủng hộ cái này bằng cái giá khác.
Tác động của việc bỏ qua Khung TBL
Có thể có những hậu quả nặng nề của việc bỏ qua TBL dưới danh nghĩa lợi nhuận; Ba trường hợp nổi tiếng là phá hủy rừng nhiệt đới, bóc lột sức lao động và làm hỏng tầng ozone.
Hãy xem xét một nhà sản xuất quần áo có cách tốt nhất để tối đa hóa lợi nhuận có thể là thuê nhân công ít tốn kém nhất có thể và xử lý chất thải sản xuất theo cách rẻ nhất có thể. Những thực hành này có thể mang lại lợi nhuận cao nhất có thể cho công ty, nhưng phải trả giá bằng điều kiện sống và làm việc khốn khổ cho người lao động, và làm hỏng môi trường tự nhiên và những người sống trong môi trường đó.
Lợi nhuận thực sự quan trọng trong ba dòng dưới cùng, chỉ là không phải trả giá cho các mối quan tâm xã hội và môi trường.
Ví dụ về các công ty đăng ký TBL hoặc tương tự
Ngày nay, thế giới doanh nghiệp có ý thức hơn bao giờ hết về trách nhiệm xã hội và môi trường. Các công ty đang ngày càng áp dụng hoặc tăng cường các chương trình xã hội của họ. Người tiêu dùng muốn các công ty minh bạch về thực tiễn của họ và quan tâm đến tất cả các bên liên quan, và nhiều người tiêu dùng sẵn sàng trả nhiều tiền hơn cho quần áo và các sản phẩm khác nếu điều đó có nghĩa là công nhân được trả lương và môi trường được tôn trọng trong sản xuất quá trình.
Số lượng các công ty, trong đó có tất cả các loại và quy mô, cả tổ chức công khai và tư nhân đăng ký theo khái niệm ba dòng dưới cùng, hoặc một cái gì đó tương tự là đáng kinh ngạc; chúng tôi trích dẫn một số ít các công ty này:
Axion Architectural Innovations LLC (tư nhân; Zanesville, OH) được biết đến với cam kết bền vững. Axion xây dựng các mối quan hệ đường sắt và phi công sử dụng chai nhựa tái chế và chất thải công nghiệp thay vì các vật liệu tiêu chuẩn như gỗ, thép và xi măng.
Ben & Jerry's (NYSE: UL) là công ty kem làm cho chủ nghĩa tư bản có ý thức trở thành trung tâm trong chiến lược của mình. Như đã nêu trên trang web của mình, "Ben & Jerry's được thành lập và dành riêng cho một khái niệm bền vững của công ty về sự thịnh vượng liên kết." Công ty ủng hộ việc phản đối việc sử dụng hormone tăng trưởng bò tái tổ hợp (rBGH) và các sinh vật biến đổi gen (GMO) và thúc đẩy vô số giá trị như thương mại công bằng và công lý khí hậu.
Thật thú vị, vào năm 2000, Ben & Jerry đã trở thành công ty con thuộc sở hữu của Unilever PLC, (NYSE: UL), Tập đoàn đa quốc gia Anh-Hà Lan (MNC). Là mua lại của Unilever là biểu tượng của lợi ích mới của các tập đoàn? Một phần của thỏa thuận là Unilever đã đồng ý khuyến khích và tài trợ cho các sứ mệnh xã hội của Ben & Jerry; và đến lượt mình, Ben & Jerry sẽ giúp tăng cường các hoạt động xã hội của Unilever trên toàn thế giới.
Tập đoàn LEGO (tư nhân; Billund, Đan Mạch) đã thành lập quan hệ đối tác với các tổ chức như tổ chức phi chính phủ (NGO), Quỹ Động vật hoang dã Thế giới. Ngoài ra, LEGO đã cam kết giảm lượng khí thải carbon và đang nỗ lực hướng tới 100% năng lượng tái tạo vào năm 2030.
Mars, Incorporated (tổ chức tư nhân; Mc Lean, VA) Ca cao cho các thế hệ là một sáng kiến ca cao bền vững đòi hỏi nông dân trồng ca cao phải được chứng nhận thương mại công bằng để đảm bảo rằng họ tuân theo quy tắc đối xử công bằng với những người cung cấp lao động. Để đổi lấy chứng nhận, Mars cung cấp công nghệ năng suất và mua ca cao với giá cao.
Tập đoàn Starbucks (NASDAQ: SBUX), tập trung vào xã hội và môi trường kể từ khi thành lập năm 1971, hứa hẹn sẽ thuê 25.000 cựu chiến binh trước năm 2025.
