Mục lục
- Những gì thất nghiệp ngụ ý
- Một công việc cũng là một mạng lưới
- Vấn đề lỗ hổng
- Giữ bí mật
- Phải làm gì về tài liệu tham khảo
- Điểm mấu chốt
Có một phần cũ của sự khôn ngoan thông thường nói rằng việc kiếm một công việc mới sẽ dễ dàng hơn nếu bạn đã có một công việc. Thật không may, đó là sự thật.
"Nhà tuyển dụng có xu hướng thích thuê những người đã có việc làm", Alison Green, tác giả cuốn Cách kiếm việc làm: Bí mật của người quản lý tuyển dụng .
Không phải các bộ phận nhân sự bị thành kiến với những người không có việc làm, mặc dù điều đó đôi khi có thể đúng. Ngay cả trong thời kỳ suy thoái kinh tế, khi nhiều người giỏi thất nghiệp, những người được tuyển dụng vẫn có lợi thế nếu họ đang tìm kiếm vị trí mới.
Chìa khóa chính
- Nếu bạn đang tìm việc, việc tìm việc sẽ dễ dàng hơn nếu bạn đã có việc làm. Thất nghiệp, đặc biệt là trong thời gian dài, sẽ gửi một tín hiệu tiêu cực về đạo đức công việc và sự háo hức của bạn. Nếu bạn thấy mình thoát khỏi làm việc, cố gắng giảm thiểu khoảng cách trong sơ yếu lý lịch của bạn và duy trì kết nối với mạng chuyên nghiệp của bạn.
Những gì thất nghiệp ngụ ý về bạn
Một lý do có thể dễ dàng hơn để tìm một công việc khi bạn đã có việc làm là bạn không quá háo hức để có được một vị trí mới. Đại bàng là một tặng cho chết khi săn việc, Job-Hunt.org nói. Và nó có thể là một lối rẽ cho một số nhà tuyển dụng, có vẻ khắc nghiệt như vậy.
"Đúng hay sai, chủ nhân có xu hướng cho rằng mọi người không bỏ việc mà không có người khác xếp hàng trừ khi (a) họ sắp bị sa thải, (b) họ thực sự bị sa thải và chỉ nói rằng họ bỏ việc, hoặc (c) Họ có khả năng là người đi bộ khi mọi thứ đang nản lòng, điều này thật đáng lo ngại vì tất nhiên mọi công việc sẽ có sự thất vọng ở điểm này hay điểm khác, "Green nói.
Có một công việc cho bạn nhiều đòn bẩy hơn, quá. Bạn đang ở một vị trí đàm phán tốt hơn nếu bạn không thực sự cần công việc bạn đang được cung cấp. Và nhà tuyển dụng biết rằng tất cả quá tốt.
Một công việc cũng là một mạng lưới
Trên thực tế, khi bạn có một công việc, bạn sẽ có một số điều đặc biệt dành cho bạn, cho dù bạn có đang tìm kiếm một công việc mới hay không.
Một điều quan trọng là mạng lưới chuyên nghiệp của bạn. Forbes.com trích dẫn Andy Dạy, một cựu chiến binh của công ty và là tác giả của Từ tốt nghiệp đến tập đoàn: Hướng dẫn thực tế để leo lên thang công ty One Rung tại một thời điểm , người chỉ ra rằng khi bạn làm việc, bạn liên tục tương tác với bạn liên hệ công nghiệp
Khi bạn không được tuyển dụng, bạn sẽ mất lợi thế đó. "Nó đặt bạn vào vị trí phòng thủ, " Dạy nói.
Vấn đề lỗ hổng
Không có việc làm trong khi bạn đang tìm kiếm một vấn đề tương tự như một lỗ hổng trong lịch sử công việc của bạn. "Vấn đề khoảng trống trong lịch sử việc làm là một chông gai, "Bronwen Hann, một nhà tuyển dụng ở Toronto nói. Họ có thể cho" ấn tượng sai về khả năng và tham vọng của bạn, ngụ ý rằng bạn không có khả năng… hoặc bạn bị 'xả thải một cách bất lương' từ trước đó công việc và không biết làm thế nào để trở lại vị trí. Tệ nhất là, "Hann nói, " nó có thể ám chỉ rằng bạn lười biếng, hoặc bạn không quan tâm đến sự nghiệp của mình."
Giữ bí mật
Tìm kiếm một công việc khi bạn đã có một rủi ro riêng của nó. Chủ lao động hiện tại của bạn có thể nghe về việc tìm kiếm công việc của bạn và xem nó là không trung thành, hoặc thậm chí là một hành vi phạm tội.
Nó có thể là một ý tưởng tốt để nói về sự không hài lòng của bạn với ông chủ hiện tại của bạn trước khi bắt đầu tìm kiếm ở nơi khác. Có thể có các lựa chọn như chuyển nhượng hoặc thay đổi các phòng ban trong công ty của bạn. Nếu những lựa chọn đó không tồn tại, đã đến lúc phải nhìn xa hơn.
Phải làm gì về tài liệu tham khảo
Tốt nhất là không để sếp của bạn biết bạn đang tìm kiếm. "Người quản lý của bạn có thể xem mong muốn khởi hành của bạn là một sự phản bội", Marie G. McIntyre của YourOfficeCoach.com nói.
Điều đó đặt ra vấn đề gai góc của tài liệu tham khảo. Khi bạn phỏng vấn cho một công việc mới, bạn nên luôn luôn được hỏi liệu nhà tuyển dụng hiện tại của bạn có thể được liên lạc hay không. Giả sử câu trả lời là "không", bạn vẫn sẽ cần tài liệu tham khảo.
Yêu cầu tham khảo từ các nhà tuyển dụng và đồng nghiệp trước đó, hoặc một giám sát viên gần đây đã rời khỏi công ty của bạn. Nếu bạn phải, chọn một người mà bạn tin tưởng trong công ty của riêng bạn.
Tìm kiếm một công việc mới cần có thời gian và năng lượng. Bạn phải cẩn thận để không bị chậm lại trong công việc hiện tại của bạn. Cũng không bao giờ nói với một nhà tuyển dụng tiềm năng rằng bạn đang tìm kiếm một vị trí mới bởi vì bạn ghét sếp của bạn. Candor, trong trường hợp này, không được khuyên.
Điểm mấu chốt
Sẽ dễ dàng hơn để có được một lời mời làm việc khi bạn đã có một công việc. Nhưng nó có thể mất một số thao tác cẩn thận và nhiều thời gian thêm để kéo nó ra.
