Đối tác tích cực là gì?
Một đối tác tích cực là một người đầu tư có liên quan đến các hoạt động hàng ngày của quan hệ đối tác. Một đối tác tích cực giúp điều hành doanh nghiệp để tăng cường lợi nhuận của mình và do đó được coi là người tham gia vật chất. Người này thường chia sẻ nhiều rủi ro và lợi nhuận hơn so với một đối tác hạn chế hoặc im lặng.
Nhiều công ty được xây dựng xung quanh việc có các đối tác tích cực đảm nhận vai trò quản lý chính.
Hiểu các đối tác tích cực
Bởi vì họ tích cực tham gia, một đối tác tích cực vẫn phải chịu trách nhiệm vô hạn, trái ngược với một đối tác im lặng có trách nhiệm chỉ là khoản đầu tư ban đầu của họ. Trong sự sắp xếp này, ngay cả các đối tác tích cực vô tội cũng có thể phải chịu trách nhiệm nếu một đối tác khác thực hiện các hành động bất hợp pháp liên quan đến công ty.
Một đối tác tích cực có thể được dự kiến sẽ hoàn thành các nhiệm vụ cụ thể trong quá trình hoạt động hàng ngày. Ví dụ, một đối tác tích cực có thể có vai trò điều hành hoặc giám đốc tại công ty và hiệu suất của họ có thể có ảnh hưởng trực tiếp đến doanh nghiệp. Tại một số công ty truyền thông nhất định, một đối tác tích cực cũng có thể đóng vai trò là giám đốc quảng cáo hoặc đảm nhận nhiệm vụ của nhà xuất bản. Họ sẽ sử dụng các kỹ năng và nguồn lực của mình cho lợi ích và sự phát triển của phương tiện truyền thông đồng thời gặt hái những lợi ích tiền tệ khi sở hữu một lợi ích đáng kể trong công ty.
Chìa khóa chính
- Một đối tác tích cực là một người được đầu tư có liên quan đến các hoạt động hàng ngày của quan hệ đối tác. Một đối tác tích cực có thể so sánh với một thành viên của ban giám đốc, người cũng phục vụ ở vị trí hàng ngày tại một công ty.
Cân nhắc đặc biệt
Một đối tác tích cực có thể so sánh với một thành viên của ban giám đốc, người cũng phục vụ ở vị trí hàng ngày tại một công ty. Điều này có thể tạo ra sự phức tạp trong việc quản lý và ra quyết định của hoạt động. Nếu đối tác đó đóng vai trò tích cực trong công ty, các lựa chọn mà người sáng lập đưa ra có thể bị đối tác nghi ngờ ngay cả khi vị trí của họ trong công ty phụ thuộc vào vị trí của người sáng lập trong hệ thống phân cấp. Một người sáng lập, ví dụ, có thể tìm kiếm một đối tác để giúp tài trợ cho sự ra mắt hoặc tăng trưởng kinh doanh của họ.
Hơn nữa, nếu đối tác tích cực không thực hiện đúng các nhiệm vụ mà họ đã thực hiện trong công ty, hành động trừng phạt để giải quyết hành vi của họ có thể yêu cầu các bước bổ sung. Ví dụ, nếu một đối tác tích cực không hoàn thành các dự án đúng hạn hoặc nếu không thì vô chủ, việc chấm dứt việc làm của họ có thể là không thể nếu không mua cổ phần của họ trong công ty.
Ngoài ra, lợi nhuận và thua lỗ thường được chia sẻ công bằng, nhưng các đối tác cũng có thể chỉ định trong khi hoàn thành các thủ tục giấy tờ hợp tác để chỉ chia sẻ một phần lợi nhuận và thua lỗ.
Ưu điểm của đối tác tích cực
Có những công ty được xây dựng xung quanh việc có các đối tác tích cực đảm nhận vai trò quản lý, có thể yêu cầu cơ cấu doanh nghiệp đóng vai trò trong việc làm thế nào điều này sẽ ảnh hưởng đến sự tiến bộ của nhân viên cấp dưới. Nếu quản lý cấp trên hoàn toàn bao gồm các đối tác tích cực, nó có thể ngăn chặn khả năng các nhân viên tăng lên các vị trí cao hơn.
Hơn nữa, hành động của các đối tác tích cực có thể có ảnh hưởng sâu sắc hơn đến hướng đi và sự thịnh vượng của doanh nghiệp so với một giám đốc điều hành không phải là đối tác. Nếu một đối tác tích cực có liên quan đến sự cố dưới bất kỳ hình thức nào, cho dù thông qua công ty hay bên ngoài công ty, hành động của họ có thể phản ánh tiêu cực trên toàn bộ tổ chức.
